Hirebee

Hirebee 是一個全面、由人工智能驅動的人才招聘平台和求職者追蹤系統（ATS），旨在為從新創公司到大型企業的各種規模的企業優化和自動化整個招聘生命週期。該平台致力於顯著縮短招聘時間，加強人力資源團隊與招聘經理之間的協作，並透過智能工具和數據驅動的洞察力提高招聘品質。透過集中所有招聘活動，Hirebee 使組織能夠更高效地尋找、吸引和僱用最優秀的候選人。

該系統設計有使用者友好的介面，簡化了複雜的招聘流程。它始於一個精簡的職位申請模組，可以輕鬆建立、內部批准和管理新職位。一旦獲得批准，Hirebee 強大的職位分發引擎會自動將職位空缺發布到超過3000個全球招聘網站、公司招聘頁面和如領英、Facebook等社交媒體渠道，確保最大程度的曝光和持續的求職者流入。這種廣泛的覆蓋對於建立一個多元化和合格的人才庫至關重要。

如何使用 Hirebee

1. 建立和批准職位申請： 首先在平台內建立職位申請。在職位發布前，與利益相關者協作以獲得內部批准。
2. 分發職位公告： 一鍵將批准的職位空缺發布到數千個整合的招聘網站、您公司的品牌招聘頁面和社交媒體帳戶。
3. 在ATS中管理求職者： 隨著候選人申請，他們的個人資料會自動收集並組織在中央ATS中。
4. 使用AI進行篩選： 利用智能篩選功能，根據職位要求自動過濾和排名候選人，即時識別最佳匹配者。
5. 協作與評估： 使用可自訂的工作流程和回饋表，讓招聘經理參與評估過程。透過整合的Google和Outlook日曆以及Zoom/Google Meet無縫安排面試。
6. 分析與優化： 利用先進的分析和報告功能，追蹤關鍵招聘指標，衡量成功，並持續改進您的招聘策略。

Hirebee 的核心功能

• AI驅動的自動化： 自動化重複性任務，如候選人篩選、郵件安排和工作流程管理。
• 求職者追蹤系統（ATS）： 一個集中的儀表板，用於管理候選人、追蹤他們的進展並與您的團隊協作。
• 進階職位分發： 同時將職位發布到超過3000個全球招聘網站、招聘頁面和社交媒體平台。
• 智能篩選： AI演算法分析履歷和申請，以識別和篩選出最合格的候選人。
• 可自訂的工作流程： 根據公司對不同職位的獨特需求，量身訂製招聘階段和流程。
• 品牌招聘頁面： 建立一個專業的、與您的公司網站無縫整合的品牌招聘頁面。
• 報告與分析： 深入了解您的招聘管道、招聘時間、來源有效性及其他關鍵績效指標。
• 整合功能： 與Google日曆、Outlook、Zoom和Google Meet等工具無縫連接，以簡化日程安排和溝通。
• 履歷解析： 自動從履歷中提取並填充候選人資訊，節省手動數據輸入時間。

Hirebee 的使用案例

小型企業： 中小企業可以利用Hirebee的一體化、預算友好的平台，使其招聘流程專業化，節省行政任務時間，並在沒有大型人力資源團隊的情況下競爭頂尖人才。
招聘機構： 機構可以高效地管理多個客戶和大量候選人，使用可自訂的工作流程來滿足不同客戶的需求並加速職位安置。
新創公司和成長期公司： 成長中的公司可以使用Hirebee快速擴展其團隊。該平台的自動化和效率非常適合快節奏的環境，並提供特殊的新創公司套餐。
大型企業： 大型組織可以從自訂角色和權限、深入分析以及管理複雜、多地點招聘流程的能力中受益，確保整個組織的一致性和合規性。

Hirebee 的優勢特點

Hirebee 透過使招聘過程更快、更智能、更具協作性，提供了顯著的競爭優勢。客戶報告稱，招聘時間最多可減少50%，從而節省大量成本並提高業務靈活性。其使用者友好的介面確保了快速上手，而可自訂的功能則提供了適應任何招聘場景的靈活性。該平台由AI驅動的洞察力使團隊能夠超越猜測，做出戰略性的、有數據支持的人才決策。此外，其廣泛的職位分發網絡確保公司能夠接觸到更廣泛、更多樣化的合格候選人庫。

定價和計劃

Hirebee 提供免費增值模式，並有14天的免費試用期以測試所有功能。付費計劃按月或年提供（年度訂閱可享25%的折扣）。所有計劃都包括無限的職位和求職者、一個品牌招聘頁面和核心ATS功能。

• 基礎版： 每月59美元起，適用於1名招聘人員。包括1名招聘經理、1個申請表以及基本的履歷解析/調查積分。
• 商業版： 每月79美元起，適用於1名招聘人員。包括5名招聘經理、3個申請表和更多積分。
• 高級版： 每月119美元起，適用於1名招聘人員。包括10名招聘經理、10個申請表、電話支援和更高數量的積分。
• 企業版： 根據合約自訂價格。提供無限的招聘經理、表格和專屬支援。