Oberon

Oberon（前身為 EmployPlan）是一個先進的智能工作編排平台，可作為您現有系統之上的智能層。它旨在解決動態地將團隊技能與專案需求對齊的複雜挑戰。透過超越過時的職位頭銜和履歷，Oberon 為每位團隊成員創建動態技能檔案，並透過專案工作、培訓和經驗進行即時更新。這種數據驅動的方法確保團隊的組建基於真實能力，從而實現更精確的資源規劃、可預測的擴展和持續卓越的專案成果。

該平台專為需要清晰了解其員工能力和專案管道的專案負責人、人力資源經理和高階主管而設計。它用一個自動化、智能的系統取代了手動的、基於試算表的規劃，該系統不僅能有效地為當前專案配置人員，還能主動為未來的需求做好員工準備。透過在技能差距成為風險之前識別並解決它們，Oberon 將人才管理從一個被動的過程轉變為一個戰略性的競爭優勢。

如何使用 Oberon

使用 Oberon 是一個為提高效率而設計的簡化流程：1. **團隊入駐：** 邀請團隊成員加入平台。他們可以透過匯入 LinkedIn 個人資料中的數據快速建立初始檔案，Oberon 隨後會用歷史專案和任務數據來增強這些檔案。2. **建構專案：** 從頭開始定義新專案，使用 AI 文字提示，或匯入已簽署的工作說明書。Oberon 幫助您建構專案階段，並生成具有特定技能等級、費率和可用性的所需角色。3. **自動化人員配置：** Oberon 的智能引擎會自動掃描您的人才庫，並根據他們的動態技能檔案、可用性和成本，為每個角色推薦最合適的人選。4. **平衡與調整：** 利用直觀的「棋盤」視圖，即時可視化地管理和調整團隊構成。透過簡單的拖放介面，輕鬆平衡預算限制與技能要求。5. **主動發展技能：** 平台會自動識別當前和未來專案的技能差距。直接在專案工作流程中，從整合的學習平台分配有針對性的培訓，或將團隊成員與內部導師聯繫起來。6. **整合與自動化：** 將 Oberon 與您現有的 PSA 工具（如 Jira、Asana）、時間追蹤系統和 LMS 連接起來，以自動化數據流、任務分配和經驗追蹤，為工作編排創建一個單一的真實資訊來源。

Oberon 的核心功能

• 智能技能匹配： 由人工智能驅動的引擎，將複雜的技能檔案與專案角色相匹配，確保最佳的團隊構成。
• 動態技能檔案： 根據專案工作、完成的培訓和自行記錄的經驗，為每位團隊成員持續更新檔案。
• AI 驅動的專案建構器： 使用自然語言提示或匯入現有文件，創建詳細的專案結構、角色和階段。
• 即時資源平衡： 一個互動式儀表板，可即時調整團隊，平衡專案預算和技能需求，無需手動輸入數據。
• 主動技能差距分析： 根據專案管道預測未來的技能需求，並識別當前員工隊伍中的差距。
• 整合學習與指導： 直接在平台內推薦和分配有針對性的培訓課程和內部導師，以彌補已識別的技能差距。
• 全面的儀表板與可見性： 為領導者提供關於專案健康狀況、資源利用率、容量和整體員工能力的即時洞察。
• 無縫系統整合： 與專業服務自動化（PSA）、時間追蹤和學習管理系統（LMS）連接，以實現工作流程的自動化。

Oberon 的使用案例

Oberon 適用於各種專業環境。對於專業服務和諮詢公司，它確保客戶專案配備最合格的顧問，從而最大化交付品質和盈利能力。IT 和工程部門可以用它來組建具有複雜軟體專案所需精確技術技能的敏捷開發團隊。人力資源和人才管理負責人可以利用 Oberon 進行戰略性勞動力規劃，識別組織技能趨勢，並實施數據驅動的員工發展計畫。對於任何以專案為基礎的組織，Oberon 提供了消除猜測、減少人員配置延遲和持續建立高效能團隊的工具。

Oberon 的優勢特點

Oberon 的主要優勢在於其能夠使資源規劃變得精確、主動和數據驅動。這顯著提高了專案交付率和利潤率。透過關注細化的技能而非籠統的角色，它防止了代價高昂的錯配和專案延誤。該平台透過提供清晰的職業發展路徑，使技能發展可視化並與實際業務需求保持一致，從而賦能員工。此外，其預測能力使組織能夠預見未來需求，並建立一個有彈性、適應性強的員工隊伍。這將資源管理從一項行政負擔轉變為增長和客戶滿意度的戰略驅動因素。

定價和計劃

Oberon 提供了一個簡單的定價模型，旨在與您的團隊一起擴展。主要計劃的定價為每位使用者每月 10 美元。對於擁有超過 200 名使用者並選擇年度計劃的組織，可享受折扣。您可以透過免費試用開始，或預訂演示，使用範例數據或您自己團隊的資訊來探索平台的全部功能，無需預先提供信用卡。