Workplus

Workplus HCM 是一個尖端的、一體化的雲端人力資源平台，專為杜拜、阿聯酋及更廣泛中東地區的現代化組織量身打造。該平台由人力資源專家開發，將深厚的區域知識與強大技術相結合，以簡化人力資源管理的各個方面。平台旨在支援從招聘、入職到績效管理和離職的整個員工生命週期，從而消除繁瑣的電子試算表和手動流程。透過自動化常規任務，Workplus 使人力資源團隊能夠解放出來，專注於推動業務增長和培養積極工作文化的戰略性舉措。

該系統基於對本地市場的深刻理解而建構，確保完全符合阿聯酋的勞動法，並與薪資保護系統（WPS）無縫整合。其強大的安全協定和先進的加密技術可保護敏感的員工數據，讓企業高枕無憂。憑藉其可擴展和可客製化的模組，Workplus 能夠適應任何組織的獨特需求，無論是小型新創公司還是大型企業，使其成為一個極具成本效益和效率的解決方案。

如何使用 Workplus

開始使用 Workplus 的過程非常直接，旨在實現平穩過渡。首先，感興趣的企業可以聯繫 Workplus 團隊安排一次個人化演示。這使他們能夠親眼看到平台的實際操作，並了解其功能如何解決他們特定的人力資源挑戰。選擇計劃後，實施過程便開始。由於平台是基於雲端的，因此無需昂貴的硬體或複雜的本地部署。Workplus 團隊會協助進行數據遷移和系統配置，以符合公司的獨特工作流程和政策。然後，員工和管理人員可以透過網路瀏覽器或專用的行動應用程式存取平台。直觀的介面允許用戶管理個人資料、申請休假、追蹤考勤、存取薪資單，並與人工智能聊天機器人 Sarah 互動以獲得即時的人力資源支援。

Workplus 的核心功能

• 一體化人力資源管理系統 (HRMS): 一個完整的人力資源管理系統，涵蓋整個員工生命週期，包括員工資訊管理、帶過期提醒的文檔儲存以及資產追蹤。
• 符合阿聯酋法規的薪資管理: 自動化處理多幣別的複雜薪資計算，完全符合阿聯酋勞動法，並與薪資保護系統（WPS）整合。
• 考勤與休假管理: 先進的考勤監控功能，包括地理圍欄、自拍簽到和即時記錄。可客製化的休假政策和日曆視圖簡化了休假管理。
• 入職與離職自動化: 透過自動化的清單、任務和離職審批追蹤，簡化新員工入職和員工離職流程，確保體驗無縫且合規。
• 績效管理: 提供設定目標、進行績效評估和提供持續反饋的工具，培養成長和發展的文化。
• 人工智能聊天機器人 'Sarah': 一個全天候的人工智能人力資源聊天機器人，利用自然語言處理回答員工關於福利、假期餘額和公司政策的常見問題，減輕人力資源員工的工作負擔。
• 報告與分析: 即時生成可客製化的人力資源報告，涵蓋從休假趨勢到薪資的所有內容，賦能數據驅動的決策。
• 員工敬業度: 提供發布公告、表彰成就和分享社交動態的功能，以建立強大的公司文化並保持員工的聯繫。

Workplus 的使用案例

Workplus 是任何在阿聯酋和海灣合作委員會地區營運並希望實現其人力資源營運現代化的企業的理想選擇。對於小型企業，它提供了一個經濟實惠的一體化解決方案，以取代手動電子試算表，從第一天起就確保合規性和效率。對於中大型企業，該平台的可擴展性和可客製化性是關鍵。他們可以管理多個實體、創建複雜的工作流程，並利用勞動力規劃和績效管理等高級功能，使人力資源策略與業務目標保持一致。對於有複雜排班需求的行業（如零售或酒店業），可以從動態排班和班次管理模組中受益。此外，旨在改善員工體驗的組織可以利用自助服務門戶、行動應用和人工智能聊天機器人，提供即時支援並賦能其員工隊伍。

Workplus 的優勢特點

Workplus 的主要優勢在於其深厚的本地專業知識。由於專為阿聯酋和海灣合作委員會市場設計，它保證了對地區勞動法律和實踐的合規性，這對該地區的企業至關重要。其一體化的特性消除了對多個分散系統的需求，從而降低了成本並提高了數據的一致性。該平台極具成本效益，提供基於雲端的解決方案，價格透明，無隱藏費用。常規任務的自動化顯著提高了人力資源部門的生產力，使團隊能夠成為業務的戰略合作夥伴。最後，它注重用戶體驗，擁有直觀的介面和人工智能聊天機器人，增強了員工的滿意度和敬業度。

定價和計劃

Workplus 提供靈活透明的定價計劃，以適應各種規模的企業：

• 標準計劃（小型企業每月100迪拉姆）: 包括基本的人力資源自動化功能，如員工資訊管理、休假、考勤、工時表、任務、文檔儲存、資產、員工敬業度、報告和行動應用。
• 高級計劃（需詢價）: 包含所有標準版功能，外加入職與離職自動化、薪資管理、工作費用、排班與班次以及本地多實體設定。
• 白金計劃（需詢價）: 包含所有高級版功能，外加勞動力規劃與專案、績效管理、調查、全球多實體設定以及「Sarah」人工智能聊天機器人等高級模組。

還提供招聘、薪酬福利以及各種整合的附加組件，以進一步客製化平台。