Emerge Career

Emerge Career ist eine umfassende, KI-gestützte Plattform zur Personalentwicklung, die mit Regierungsbehörden zusammenarbeitet, um die zukünftige Arbeitskraft Amerikas aufzubauen. Ihre Kernmission ist es, die Zyklen von Armut und Inhaftierung zu durchbrechen, indem sie übersehene Arbeitskräfte wie einkommensschwache und justizbetroffene Personen weiterqualifiziert und in hochbezahlte, gefragte Berufe vermittelt. Die Plattform bietet eine End-to-End-Lösung, die den gesamten Lebenszyklus der Personalentwicklung abdeckt, einschließlich Rekrutierung, Karrierebewertung, berufliche Zuordnung, Schulung, Coaching, Beschäftigung und Arbeitsplatzbindung. Durch den Einsatz von Technologie hilft Emerge Career Regierungen, effizienter zu arbeiten, die Arbeitslosigkeit zu senken und eine Win-Win-Win-Situation für Familien, Gemeinschaften und die Wirtschaft zu schaffen.

Die Plattform ist menschenzentriert und darauf ausgelegt, Teilnehmer, Ausbilder und Partner zu stärken. Sie erkennt die einzigartigen Herausforderungen ihrer Zielgruppe an und bietet ein unterstützendes, befähigendes Umfeld für den sozialen Aufstieg. Das Unternehmen wurde von den Yale-Absolventen Gabe Saruhashi und Uzoma „Zo“ Orchingwa gegründet, die zuvor Ameelio, eine gemeinnützige Technologieorganisation für Gefängnisse, ins Leben gerufen und den dringenden Bedarf an effektiven Beschäftigungslösungen nach der Entlassung erkannt hatten.

Wie man Emerge Career verwendet

Die Plattform von Emerge Career wird von drei Hauptgruppen genutzt:

Für Regierungsbehörden:
1. Partnerschaft mit Emerge Career durch Anforderung einer Demo, um zu sehen, wie die Plattform spezifische Personalentwicklungsbedürfnisse erfüllen kann.
2. Nutzung der Plattform zur Verwaltung und Überwachung des gesamten Schulungs- und Beschäftigungsprozesses für Zielgruppen.
3. Zugriff auf Echtzeit-Analysen und datengestützte Einblicke, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Programmwirkung zu verfolgen und exportierbare Berichte zu erstellen.
4. Nutzung der Workflow-Automatisierung, um die Arbeitsbelastung des Personals zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.

Für Studenten/Teilnehmer:
1. Bewerbung für das Programm, oft rekrutiert durch Partnerschaften mit gemeindebasierten Organisationen (CBOs).
2. Durchführung einer Bereitschafts- und Berufsbewertung, um geeignete Karrierewege zu identifizieren.
3. Zugriff auf den Digital Learning Hub, eine sichere Online-Schnittstelle, die auf jedem Gerät (sogar offline) verfügbar ist, um mit der Schulung zu beginnen.
4. Erhalt individueller Unterstützung von einem engagierten Student Success Coach für Mentoring, Zielsetzung und Motivation.
5. Teilnahme an beschleunigten, praxisorientierten Schulungsprogrammen in vertrauenswürdigen Partnereinrichtungen.
6. Erhalt umfassender Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung, einschließlich Karrierecoaching, Lebenslaufvorbereitung, Interviewunterstützung und Verbindungen zu einem Netzwerk von Fair-Chance-Arbeitgebern.

Für Arbeitgeber:
1. Kostenlose Partnerschaft mit Emerge Career, um Zugang zu einem Pool qualifizierter, vorab geprüfter und loyaler Mitarbeiter zu erhalten.
2. Einstellung von Absolventen für gefragte Positionen, insbesondere für anspruchsvolle Fernverkehrs- (OTR) oder Schichtjobs.
3. Profitieren Sie vom Work Opportunity Tax Credit (WOTC), der erhebliche Steuererleichterungen für die Einstellung von Personen aus Zielgruppen bieten kann.

Kernfunktionen von Emerge Career

• Einheitliche Plattform zur Personalentwicklung: Ein einziges, integriertes System zur Verwaltung von Rekrutierung, Schulung, Vermittlung und Bindung.
• KI-gestützte Analysen und Berichte: Bietet Regierungsbehörden Echtzeitdaten und Einblicke zur Messung der Programmeffektivität und des Fortschritts der Studenten.
• Digital Learning Hub: Eine zugängliche, sichere Online-Lernumgebung, die auf jedem Gerät funktioniert, einschließlich Offline-Zugriff.
• Individuelles Coaching: Jeder Student wird mit einem Student Success Coach für personalisiertes, trauma-informiertes Mentoring und Unterstützung gepaart.
• Hybrides Schulungsmodell: Kombiniert theoretisches Online-Lernen mit praxisorientiertem Präsenztraining an Partnerschulen für Berufe wie CDL, Schweißen, Bau und saubere Energie.
• Arbeitgebernetzwerk & Arbeitsvermittlung: Verbindet Absolventen mit über 1.000 Fair-Chance-Arbeitgebern und bietet umfassende Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung.
• Workflow-Automatisierung: Rationalisiert administrative Aufgaben für Fallmanager und Programmmitarbeiter, einschließlich Dokumentenmanagement, Erfolgsplänen und Fallnotizen.
• End-to-End-Personalbeschaffung für Arbeitgeber: Bietet einen kostenlosen, zuverlässigen Pool an geschulten und motivierten Arbeitskräften, reduziert die Fluktuation und besetzt kritische Stellen.

Anwendungsfälle für Emerge Career

Staats- und Stadtregierungen: Behörden können die Plattform von Emerge Career implementieren, um die Arbeitslosen- und Rückfallquoten bei justizbetroffenen Bevölkerungsgruppen zu senken und eine messbare soziale und wirtschaftliche Wirkung zu erzielen. Zum Beispiel hat die Partnerschaft mit dem Büro des Bürgermeisters für Strafjustiz von NYC erfolgreich ehemals justizbetroffene Personen in CDL-Berufe vermittelt.

Justizbetroffene Personen: Eine Person, die nach der Inhaftierung in die Gesellschaft zurückkehrt, kann das Programm nutzen, um einen kommerziellen Führerschein (CDL) zu erwerben, Coaching zur Überwindung persönlicher Hindernisse zu erhalten und einen stabilen, gut bezahlten Job bei einem geprüften Arbeitgeber zu sichern, um so den Kreislauf der Armut zu durchbrechen.

Transport- und Logistikunternehmen: Ein Speditionsunternehmen, das Schwierigkeiten hat, zuverlässige Fahrer für OTR-Routen zu finden, kann mit Emerge Career zusammenarbeiten, um motivierte, loyale Absolventen einzustellen und von niedrigeren Fluktuationsraten und WOTC-Steuergutschriften zu profitieren, und das alles kostenlos.

Vorteile von Emerge Career

Ganzheitlicher, menschenzentrierter Ansatz: Geht über einfache Berufsausbildung hinaus, indem es trauma-informiertes Coaching und umfassende Unterstützung bietet, um die grundlegenden Beschäftigungshemmnisse anzugehen.

Datengesteuert und transparent: Stärkt Regierungspartner mit Echtzeit-Metriken, um den ROI und die Programmwirkung nachzuweisen.

Skalierbar und effizient: Das hybride Modell ermöglicht eine breite Reichweite und Skalierbarkeit, während die KI-gestützte Automatisierung den Verwaltungsaufwand für Regierungspersonal reduziert.

Abgestimmte Anreize: Der Erfolg von Emerge Career ist direkt an die erfolgreiche Beschäftigung seiner Studenten gekoppelt, was einen Fokus auf reale Ergebnisse gewährleistet.

Wirtschaftliche und soziale Auswirkungen: Schafft ein starkes Win-Win-Szenario, indem eine gesellschaftliche Krise in eine wirtschaftliche Chance umgewandelt wird, von der Einzelpersonen, Gemeinschaften und Arbeitgeber profitieren.

Preise und Pläne

Die Dienstleistungen von Emerge Career sind so strukturiert, dass sie zugänglich sind. Für Arbeitgeber wird der Personalservice kostenlos angeboten, da er von Regierungspartnern finanziert wird. Für Studenten/Teilnehmer sind die Schulungs- und Vermittlungsprogramme ebenfalls kostenlos. Für Regierungsbehörden wird die Preisgestaltung je nach Umfang der Partnerschaft und den Programmanforderungen individuell angepasst. Interessierte Behörden werden ermutigt, eine Demo anzufordern, um detaillierte Informationen zu Preisen und Implementierung zu erhalten.