Fordi

Fordi revolutioniert das Mitarbeiterfeedback, indem es traditionelle, langsame jährliche Umfragen durch einen echtzeitbasierten, von Mitarbeitern initiierten Kommunikationskanal ersetzt. Im Kern steht der KI-Feedback-Bot, ein ausgeklügeltes System, das das Geben und Empfangen von Feedback sofort, sicher und persönlich macht. Die Mission der Plattform ist es, Teams zu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem eine Kultur der Transparenz, Zugehörigkeit und kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird. Anstatt darauf zu warten, dass die Personalabteilung eine Umfrage plant, können Mitarbeiter ihre Meinungen, Vorschläge oder Bedenken in dem Moment äußern, in dem sie entstehen, und so sicherstellen, dass wichtige Erkenntnisse nie verloren gehen oder sich verzögern.

Die Plattform basiert auf dem Prinzip, von den Mitarbeitern kontrolliert zu werden. Sie nutzt leistungsstarke natürliche Sprachverarbeitung (NLP), um den gesamten Feedback-Lebenszyklus zu automatisieren – von der Sammlung und Verarbeitung bis zur Sicherheitsmoderation und Zustellung. Dieser KI-gesteuerte Ansatz macht den Prozess 100-mal schneller und 5-mal kostengünstiger als herkömmliche Umfragemethoden und liefert Organisationen einen ständigen Puls zur Teamstimmung und zu betrieblichen Problemen.

Wie man Fordi verwendet

Die Nutzung von Fordi ist so konzipiert, dass sie für Mitarbeiter und Manager nahtlos und intuitiv ist und sich direkt in bestehende Arbeitsabläufe integriert, ohne dass neue Anwendungen oder komplexe Anmeldungen erforderlich sind.

Für Mitarbeiter:
1. Öffnen Sie einfach eine vertraute Kommunikations-App wie Slack, E-Mail oder SMS.
2. Senden Sie eine Direktnachricht oder E-Mail an den Fordi Feedback-Bot.
3. Geben Sie Ihr Feedback, Ihren Vorschlag oder Ihr Anliegen in einer einzigen Nachricht ein. Dies kann alles sein, von einer Idee zur Prozessverbesserung bis hin zu einem sensiblen Thema.
4. Fordi verarbeitet Ihre Nachricht sofort, garantiert 100%ige Anonymität und stellt sie privat dem zuständigen Manager oder der Abteilung in Ihrer Organisation zu.

Für Manager und Organisationen:
1. Integrieren Sie Fordi in den Arbeitsbereich Ihres Unternehmens, z. B. durch Hinzufügen des Fordi-Bots zu Slack.
2. Wenn ein Mitarbeiter Feedback einreicht, wird es automatisch an den zuständigen Manager weitergeleitet.
3. Manager können auf ein Echtzeit-Berichts-Dashboard zugreifen, um das gesamte Feedback anzuzeigen.
4. Das Dashboard verfügt über KI-gestützte Analysen, die Schlüsselthemen aus dem kollektiven Input extrahieren.
5. Wenn weitere Informationen benötigt werden, können Manager die integrierte anonyme Chat-Funktion nutzen, um mit dem Mitarbeiter nachzufassen, ohne dessen Identität zu gefährden.
6. Der KI-Manager-Copilot kann sogar Ein-Klick-Aktionspunkte vorschlagen, um Probleme schnell zu lösen.

Kernfunktionen von Fordi

• KI-Feedback-Bot: Ein intelligenter Bot, der die Sammlung, Verarbeitung und Analyse von Teameingaben über mehrere Kanäle automatisiert.
• Umfragefreies Eingabesystem: Eine zum Patent angemeldete Methode, die es Mitarbeitern ermöglicht, Feedback in einer einzigen, konversationellen Nachricht aus bereits genutzten Apps (Slack, E-Mail, SMS, Web) zu geben.
• Garantierte Anonymität und Datenschutz: Stellt sicher, dass alle Einreichungen vollständig anonym sind und kritisches Feedback direkt und privat an Manager gesendet wird.
• Echtzeit-KI-Analytik: Nutzt fortschrittliches NLP, um Feedback in Sekunden zu analysieren und Trends, Themen und umsetzbare Erkenntnisse zu identifizieren.
• Automatisches Smart Routing: Leitet Mitarbeitereingaben intelligent an die richtigen Entscheidungsträger oder Abteilungen weiter und stellt so eine prompte Bearbeitung sicher.
• Anonymer Follow-Up-Chat: Ermöglicht Managern, ein zweiseitiges Gespräch mit anonymen Mitarbeitern zu führen, um klärende Fragen zu stellen und Updates zu geben.
• KI-Manager-Copilot: Ein KI-Assistent für Manager, der konkrete Ein-Klick-Aktionspunkte basierend auf dem erhaltenen Feedback vorschlägt.
• Integrierte Inhaltsmoderation: Überprüft Einreichungen automatisch, um sicherzustellen, dass die gesamte Kommunikation sicher, professionell und konstruktiv bleibt.

Anwendungsfälle für Fordi

Fordi ist ein vielseitiges Werkzeug, das in einer Vielzahl von Arbeitsplatzszenarien anwendbar ist:

• Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitarbeiter an vorderster Front können sofort Verbesserungen für Arbeitsabläufe, Werkzeuge und tägliche Abläufe vorschlagen.
• Problem- und Gefahrenmeldung: Melden Sie schnell Arbeitsplatzprobleme, von defekten Geräten bis hin zu Sicherheitsbedenken, zur sofortigen Lösung.
• Förderung der psychologischen Sicherheit: Bietet einen sicheren und anonymen Kanal für Mitarbeiter, um sensible Bedenken bezüglich Management, Teamdynamik oder Kultur ohne Angst vor Vergeltung zu äußern.
• Steigerung der Moral und Anerkennung: Kann verwendet werden, um positives Feedback zu teilen und die Bemühungen von Kollegen und Managern anzuerkennen, was zu einem positiven Umfeld beiträgt.
• Whistleblower- und Compliance-Kanal: Dient als vertrauenswürdiger, vertraulicher Mechanismus zur Meldung von schwerwiegendem Fehlverhalten oder ethischen Verstößen.

Vorteile von Fordi

Fordi bietet erhebliche Vorteile gegenüber traditionellen Feedback-Mechanismen:

• Geschwindigkeit und Effizienz: Liefert Feedback und Erkenntnisse in Sekunden, nicht in Monaten, und ist damit 100-mal schneller als Umfragen.
• Kosteneffektiv: Das automatisierte System ist 5-mal günstiger als das Entwerfen, Verteilen und Analysieren traditioneller Umfragen.
• Mitarbeiter-Empowerment: Überträgt die Kontrolle an die Mitarbeiter, gibt ihnen eine starke Stimme und fördert ein Gefühl der Eigenverantwortung und Zugehörigkeit.
• Umsetzbare Intelligenz: KI geht über die Datenerfassung hinaus und liefert Managern klare Themen und vorgeschlagene Maßnahmen, wodurch Feedback in Ergebnisse umgewandelt wird.
• Nahtlose Integration: Passt sich mühelos in die täglichen Werkzeuge und Routinen der Mitarbeiter ein und maximiert die Teilnahme.
• Verbesserte Arbeitsplatzkultur: Baut Vertrauen und Transparenz zwischen Mitarbeitern und Management auf, was zu höherem Engagement und besserer Moral führt.

Preise und Pläne

Fordi bietet eine flexible Preisstruktur, um unterschiedlichen organisatorischen Anforderungen gerecht zu werden:

• Für Mitarbeiter: Das Teilen von Feedback ist immer 100% kostenlos, privat und anonym.
• Starter-Plan: Kostenlos für Organisationen mit bis zu 50 Mitarbeitern. Dieser Plan umfasst das umfragefreie Feedback-System, Problemerkennung, ein Echtzeit-Berichts-Dashboard mit KI-Erkenntnissen und Integrationen mit Slack, E-Mail und Web.
• Professional-Plan: Preis von 5 $ pro Person pro Monat. Dieser Plan enthält alle Funktionen des Starter-Plans sowie Echtzeit-Automatisierungen, benutzerdefiniertes Routing von Feedback, die anonyme Chat-Fähigkeit für Nachverfolgungen und den KI-Manager-Copilot. Dieser Plan erfordert einen Mindestjahresvertrag von 5.000 $ und wird jährlich abgerechnet.