Hirebird

Hirebird ist eine moderne, KI-gesteuerte Job-Plattform, die entwickelt wurde, um die Lücke zwischen talentierten Fachkräften und Top-Arbeitgebern mit beispielloser Leichtigkeit und Geschwindigkeit zu schließen. Sie erfindet die Jobsuche neu, indem sie mühsame Bewerbungen und lange Wartezeiten durch eine intuitive, mobilfreundliche 'Wisch-und-Match'-Oberfläche ersetzt. Dieser Ansatz, inspiriert von beliebten Social-Matching-Apps, beseitigt die Reibung im Einstellungsprozess und schafft einen direkten und effizienten Kommunikationskanal. Die Kernmission von Hirebird ist es, das 'Bewerbungs-Schwarze-Loch' zu beseitigen, in dem die Lebensläufe von Kandidaten spurlos verschwinden, und sicherzustellen, dass jede Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird und Verbindungen nur bei gegenseitigem Interesse hergestellt werden. Die Plattform richtet sich nicht nur an einzelne Arbeitssuchende, sondern auch an Unternehmen und bietet eine Reihe von Dienstleistungen, die über einfache Stellenanzeigen hinausgehen, einschließlich umfassender Personallösungen und sogar erweiterter Softwareentwicklungsteams.

Wie man Hirebird verwendet

Hirebird bietet einen optimierten Prozess für Arbeitssuchende und Arbeitgeber.

Für Arbeitssuchende:

1. Profil in Sekunden erstellen: Melden Sie sich an und erstellen Sie Ihr berufliches Profil in weniger als 30 Sekunden. Fügen Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche für Ihre nächste Rolle hinzu.
2. Über Arbeitgeber wischen: Durchsuchen Sie eine kuratierte Liste von Stellenangeboten und Unternehmensprofilen. Wischen Sie nach rechts bei denen, die Sie interessieren, und nach links bei denen, die es nicht tun. Ihr Profil bleibt anonym, bis ein gegenseitiges Match zustande kommt.
3. Matchen und Verbinden: Wenn ein Arbeitgeber, bei dem Sie nach rechts gewischt haben, ebenfalls Interesse an Ihrem Profil zeigt, ist es ein Match! Sie werden sofort benachrichtigt.
4. Terminieren und eingestellt werden: Sobald ein Match zustande gekommen ist, können Sie direkt einen Termin zur Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber vereinbaren, was zu schnelleren Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten führt.

Für Arbeitgeber:

1. Stelle veröffentlichen: Erstellen Sie ein Unternehmensprofil und veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote unter Angabe der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen.
2. Kuratierte Kandidaten prüfen: Die KI von Hirebird präsentiert Ihnen eine Liste qualifizierter, anonymer Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.
3. Wischen und Matchen: Wischen Sie nach rechts bei Kandidaten, die Sie interviewen möchten. Wenn diese ebenfalls Interesse an Ihrer Stelle bekundet haben, wird ein Match erstellt.
4. Engagieren und Einstellen: Verbinden Sie sich direkt mit gematchten Kandidaten, um Ihre Einstellungs-Pipeline zu beschleunigen und die Einstellungszeit zu halbieren.

Kernfunktionen von Hirebird

• KI-gestütztes Matchmaking: Ein ausgeklügelter Algorithmus analysiert Kandidatenprofile und Stellenbeschreibungen, um hochrelevante und qualitativ hochwertige Matches zu gewährleisten.
• Intuitive Wisch-Oberfläche: Vereinfacht den Entscheidungsprozess für beide Seiten und macht die Jobsuche und Kandidatensuche schnell und ansprechend.
• Anonyme Kandidatenprofile: Schützt die Privatsphäre von Arbeitssuchenden und hilft, unbewusste Voreingenommenheit in der ersten Screening-Phase zu reduzieren. Die Identität wird erst bei einem gegenseitigen Match preisgegeben.
• Direkte Kommunikation & Terminplanung: Sobald ein Match zustande gekommen ist, erleichtert die Plattform die direkte Kommunikation und ermöglicht eine schnelle Terminplanung für Vorstellungsgespräche.
• Interaktive Job-Karte: Ein visuelles Werkzeug, das es Benutzern ermöglicht, Stellenangebote basierend auf ihrem geografischen Standort zu erkunden, perfekt für die Suche nach lokalen Möglichkeiten.
• Umfassende Personaldienstleistungen: Über die Plattform hinaus bietet Hirebird permanente, temporäre und vertragsbasierte Personaldienstleistungen für Unternehmen an.
• Erweiterte Softwareentwicklungsteams: Unternehmen können über Hirebird Remote- oder On-Site-Softwareentwicklungsteams einstellen, um ihre technischen Kapazitäten zu skalieren.

Anwendungsfälle für Hirebird

Für Tech-Profis: Ein Front-End-Entwickler oder UX-Designer kann schnell durch Angebote von Top-Tech-Unternehmen und Start-ups wischen, den traditionellen Bewerbungsprozess umgehen und direkt mit Einstellungsmanagern in Kontakt treten.

Für Branchen mit hoher Fluktuation: Ein Einzelhandelsmanager für ein Unternehmen wie Equinox oder ein Hotelmanager kann schnell Personal für Positionen wie Personal Trainer oder Barista finden und einstellen, was die Rekrutierungszyklen erheblich verkürzt.

Für Personalabteilungen: Ein Personaldirektor bei einem großen Konzern wie Honeywell kann Hirebird nutzen, um eine kontinuierliche Pipeline starker Kandidaten aufzubauen, die Einstellungszeit zu halbieren und Top-Talente effizienter zu identifizieren.

Für Unternehmen, die spezialisierte Teams benötigen: Ein Unternehmen kann den 'erweiterten Arm'-Service von Hirebird nutzen, um schnell ein komplettes Softwareentwicklungsteam für ein neues Projekt an Bord zu holen, ohne die Kosten eines langwierigen Rekrutierungsprozesses.

Vorteile von Hirebird

Geschwindigkeit und Effizienz: Erfahrungsberichte zeigen, dass Benutzer innerhalb von 48 Stunden einen Job finden und Unternehmen die Einstellungszeit um 50 % verkürzen. Die Plattform ist auf schnelle Ergebnisse ausgelegt.

Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit: Die 'Wisch'-Mechanik ist intuitiv und erfordert minimalen Aufwand, was die Ermüdung bei der Jobsuche reduziert.

Beseitigt das 'Schwarze Loch': Kandidaten senden keine Bewerbungen mehr ins Leere. Eine Verbindung wird nur hergestellt, wenn ein bestätigtes gegenseitiges Interesse besteht.

Direkter Zugang: Erleichtert direkte Kommunikationswege zwischen Kandidaten und Arbeitgebern und beschleunigt den gesamten Prozess vom Vorstellungsgespräch bis zum Angebot.

Ehrliches Feedback: Die Plattform verspricht, ehrliches Feedback zu geben, um Kandidaten zu helfen, besser informierte Karriereentscheidungen zu treffen.

Preise und Pläne

Hirebird arbeitet nach einem Freemium-Modell.

Für Arbeitssuchende: Die Plattform ist 100% kostenlos. Sie können ein Profil erstellen, über Jobs wischen, mit Arbeitgebern matchen und ohne Kosten eingestellt werden.

Für Arbeitgeber: Arbeitgeber und Unternehmen können mit grundlegenden Funktionen beginnen, aber erweiterte Dienste sind kostenpflichtig. Das Modell basiert auf dem Kauf von Credits oder Servicepaketen. Die Dienstleistungen umfassen:

• Credit-Nutzung: Kaufen Sie Credits, um Premium-Funktionen wie mehr Sichtbarkeit oder erweiterte Kandidatenfilter freizuschalten.
• Personaldienstleistungen: Individuelle Preise für permanente, temporäre und vertragsbasierte Personallösungen.
• Erweiterte Softwareentwicklung: Projektbasierte Preise für die Einstellung von Entwicklungsteams.

Alle Käufe sind endgültig und nicht erstattungsfähig, aber der Wert nicht genutzter Dienstleistungen kann nach Genehmigung in Hirebird-Credits für die zukünftige Nutzung umgewandelt werden.