Hirevire

Hirevire ist eine umfassende Video-Screening-Plattform, die entwickelt wurde, um die häufigen Frustrationen der modernen Personalbeschaffung zu lösen. Die traditionelle Einstellung ist oft von Terminplanungsschwierigkeiten, Zeitzonenkonflikten und ineffizienter Kommunikation geplagt, was zu Produktivitätsverlusten und dem Verlust wertvoller Kandidateninformationen führt. Hirevire begegnet diesen Herausforderungen, indem es einen optimierten, asynchronen Prozess anbietet, der sowohl Personalvermittler als auch Kandidaten stärkt.

Die Plattform ermöglicht es Einstellungsmanagern, bis zu dreimal mehr Kandidaten in der Hälfte der Zeit zu screenen. Durch den Ersatz von anfänglichen Telefongesprächen durch Einweg-Videointerviews können Unternehmen Bewerbungen nach ihrem eigenen Zeitplan prüfen und so das Hin und Her von E-Mails und die Kalenderkoordination eliminieren. Dieses asynchrone Modell ermöglicht eine tiefere Konzentration und eine durchdachtere Bewertung, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Details vergessen werden.

Wie man Hirevire verwendet

Der Prozess ist auf Einfachheit und Effizienz in vier Schlüsselschritten ausgelegt:

1. Screening-Fragen erstellen: Richten Sie Ihre Interviewfragen einmal ein. Sie können eine Mischung aus Video-, Audio-, Text- und Dateiupload-Formaten verwenden, um einen ganzheitlichen Überblick über den Kandidaten zu erhalten.
2. Ihren Bewerbungslink teilen: Verteilen Sie den einzigartigen Bewerbungslink an Kandidaten über Stellenanzeigen, E-Mails oder Direktnachrichten.
3. Kandidaten nehmen Antworten auf: Bewerber können ihre Antworten zu ihrer eigenen Zeit von jedem Gerät aus aufnehmen und einreichen, ohne Software herunterladen zu müssen.
4. Überprüfen und zusammenarbeiten: Sehen Sie sich Kandidatenantworten an, bewerten Sie sie und teilen Sie sie mit Ihrem Team, wann immer es Ihnen passt. Ein-Klick-Freigabelinks erleichtern die Abstimmung mit Einstellungsmanagern und Stakeholdern.

Kernfunktionen von Hirevire

• Asynchrone Einweg-Interviews: Kandidaten nehmen Antworten nach ihrem Zeitplan auf, und Sie überprüfen sie nach Ihrem, wodurch Terminprobleme entfallen.
• Multiformatige Antworten: Sammeln Sie Antworten in verschiedenen Formaten, einschließlich Video, Audio, Rich-Text und Dateiuploads, um den Kandidaten die Flexibilität zu geben, ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
• KI-gestützte Transkripte: Generieren Sie automatisch Transkripte für Video- und Audioantworten in über 90 Sprachen und überwinden Sie so Sprachbarrieren für die globale Einstellung.
• Teamzusammenarbeit: Teilen Sie Kandidatenprofile einfach mit Stakeholdern über einen einzigen Link, fügen Sie interne Notizen hinzu und fordern Sie strukturiertes Feedback an, um die Entscheidungsfindung zu optimieren.
• Individuelles Branding: Schaffen Sie eine professionelle und ansprechende Kandidatenerfahrung, indem Sie Bewerbungsseiten mit dem Logo, den Farben und den Intro-/Outro-Videos Ihres Unternehmens anpassen.
• Nahtlose Integrationen: Verbinden Sie Hirevire mit über 7.000 Apps über Zapier, Make und Pabbly Connect und integrieren Sie es direkt in ATS-Systeme wie Ashby und Manatal, um Arbeitsabläufe zu automatisieren.
• Automatisierung: Richten Sie automatisierte E-Mail-Kommunikationen für verschiedene Einstellungsphasen ein und senden Sie Erinnerungen an Kandidaten, um wöchentlich Stunden an manueller Arbeit zu sparen.
• Erweiterte Analysen: Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen wie Bewerbungsansichten, Abschlussraten und andere Einstellungsdaten, um Ihren Screening-Prozess zu optimieren.
• Mobile-First-Design: Gewährleistet eine reibungslose Bewerbungserfahrung für Kandidaten, die sich von jedem Gerät aus bewerben, einschließlich Smartphones und Tablets.

Anwendungsfälle für Hirevire

Hirevire ist ideal für verschiedene Einstellungsszenarien:

• Wachsende Startups & Scale-ups: Perfekt für kleine, agile Teams mit begrenzter Zeit und begrenztem Budget, die schnell und effizient agieren müssen, um Top-Talente zu gewinnen.
• Globale Teams & Internationale Einstellung: Ermöglicht es Unternehmen, mühelos über verschiedene Zeitzonen und Länder hinweg einzustellen, wobei mehrsprachige Unterstützung und KI-Transkripte eine klare Kommunikation gewährleisten.
• Hochvolumige & Schnelle Einstellung: Unverzichtbar für Personalvermittlungsagenturen, Personaldienstleister und Unternehmen, die wöchentlich eine große Anzahl von Bewerbungen bearbeiten oder saisonale Einstellungsspitzen bewältigen.

Vorteile von Hirevire

Die Verwendung von Hirevire bietet einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, indem sie Zeit spart, Kosten senkt und die Qualität der Einstellungen verbessert. Es eliminiert den administrativen Aufwand, ermöglicht eine fokussiertere und konsistentere Kandidatenbewertung und verbessert die Zusammenarbeit zwischen den Einstellungsteams. Die Flexibilität und die leistungsstarken Funktionen der Plattform helfen Unternehmen, einen effizienteren, skalierbareren und datengesteuerten Einstellungsprozess aufzubauen und gleichzeitig eine überlegene Erfahrung für die Kandidaten zu bieten.

Preise und Pläne

Hirevire bietet eine 7-tägige kostenlose Testversion ohne Kreditkarte an. Die Pläne sind so konzipiert, dass sie mit Ihren Bedürfnissen skalieren.

• Ein-Job-Plan: 32,5 $/Monat (jährlich abgerechnet). Beinhaltet 1 aktiven Job, 1 Benutzer, unbegrenzte Interviews und 30 Tage Videospeicherung.
• Startup-Plan: 82,5 $/Monat (jährlich abgerechnet). Beinhaltet unbegrenzte Jobs, 3 Benutzer, individuelles Branding und 30 Tage Videospeicherung.
• Wachstums-Plan: 249 $/Monat (jährlich abgerechnet). Beinhaltet unbegrenzte Jobs, 15 Benutzer, benutzerdefinierte Domain, erweiterte Integrationen und 90 Tage Videospeicherung.

Alle Pläne enthalten Kernfunktionen wie multiformatige Fragen, Teamzusammenarbeit und grundlegende Integrationen. Höherstufige Pläne schalten erweiterte Funktionen wie benutzerdefiniertes SMTP, Webhooks und umfassendere Automatisierung frei.