Talentech

Talentech bietet eine umfassende, KI-gestützte Plattform, die den gesamten Talent-Lebenszyklus von der Rekrutierung und dem Onboarding bis zum laufenden HR-Management vereinheitlicht. Talentech wurde gegründet, um HR-Fachleuten zu helfen, über administrative Aufgaben hinauszugehen und sich auf strategisches Wachstum zu konzentrieren. Es bietet eine All-in-One-Lösung, die für moderne Unternehmen einfach zu bedienen ist. Es beseitigt die Komplexität der Verwaltung mehrerer Systeme durch einen einzigen Login, eine konsistente Benutzererfahrung und eine zentralisierte Datenverwaltung. Mit über 2.500 Kunden und 600.000 Nutzern ist die Plattform eine erprobte und bewährte Lösung für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren, datengesteuerte Entscheidungen treffen und florierende Teams aufbauen möchten, die echte Geschäftsergebnisse erzielen.

Wie man Talentech verwendet

Die Plattform ist für eine intuitive Nutzung über verschiedene HR-Funktionen hinweg konzipiert und ermöglicht eine nahtlose Talent-Journey:

1. Anziehen & Werben: Beginnen Sie mit der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Nutzen Sie die Integration der Plattform mit sozialen Medien und anderen digitalen Kanälen, um die richtigen Kandidaten effektiv zu erreichen.
2. Rekrutieren & Auswählen: Verwenden Sie das leistungsstarke Bewerber-Tracking-System (ATS), um die Kandidaten-Pipeline zu verwalten. Überprüfen, bewerten und kommunizieren Sie mit Bewerbern von einem einzigen, zentralen Dashboard aus.
3. Einstellen & Unterzeichnen: Sobald ein Kandidat ausgewählt ist, optimieren Sie den Einstellungsprozess mit Funktionen wie digitalen Signaturen, um die Angebots- und Annahmephase reibungslos und effizient zu gestalten.
4. Neue Mitarbeiter einarbeiten: Wechseln Sie nahtlos von der Einstellung zum Onboarding. Erstellen Sie strukturierte und ansprechende Pre-Boarding- und Onboarding-Erlebnisse, um sicherzustellen, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an willkommen und vorbereitet fühlen.
5. HR-Kerndaten verwalten: Zentralisieren Sie alle Mitarbeiterinformationen, verwalten Sie die Compliance (einschließlich DSGVO) und erledigen Sie zentrale HR-Verwaltungsaufgaben ohne die Notwendigkeit separater Systeme.
6. Analysieren & Entscheiden: Nutzen Sie den AI Copilot und Echtzeit-Daten-Dashboards, um wertvolle Einblicke in Ihre HR-Prozesse zu erhalten. Verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und treffen Sie selbstbewusste, datengestützte Entscheidungen, um Ihre Talentstrategie zu verbessern.

Kernfunktionen von Talentech

• Einheitliche Recruiting-Plattform: Ein End-to-End-Bewerber-Tracking-System (ATS), das die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Social-Media-Werbung und Kandidatenmanagement umfasst.
• Nahtloses Onboarding: Tools zur Erstellung digitaler Pre-Boarding- und Onboarding-Journeys mit ansprechenden Inhalten und einem KI-gestützten Chatbot zur Führung neuer Mitarbeiter.
• Modernes HR-System: Ein zentraler Hub für Mitarbeiter-Stammdaten, Compliance-Management und Tools zur Verfolgung des Mitarbeiterengagements und der Entwicklung.
• AI Copilot: Ein sicherer, DSGVO-konformer KI-Assistent, der einzigartige Daten nutzt, um die Effizienz und Qualität bei Recruiting- und HR-Aufgaben zu steigern, wie z. B. das Zusammenfassen von Lebensläufen oder das Vorschlagen von Interviewfragen.
• Datengesteuerte Einblicke: Echtzeit-Analysen und anpassbare KPI-Dashboards, die einen klaren Überblick über die HR-Leistung bieten und strategische Entscheidungen unterstützen.
• Offene Integrationen: Eine hochflexible Plattform mit einer offenen API und zahlreichen Plug-and-Play-Integrationen, einschließlich einer Premium-Partnerschaft mit LinkedIn, die einen maßgeschneiderten Tech-Stack ermöglicht.

Anwendungsfälle für Talentech

Talentech ist vielseitig und bedient verschiedene organisatorische Bedürfnisse:

• HR-Manager: Automatisieren Sie wiederkehrende administrative Aufgaben, um mehr Zeit für strategische Initiativen wie Unternehmenskultur, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung zu haben.
• Einstellungsmanager: Ein intuitives Self-Service-System, das Manager befähigt, ihre eigenen Rekrutierungsprozesse effizient zu handhaben und sicherzustellen, dass sie die beste Besetzung für ihre Teams finden.
• Wachsende KMU: Eine skalierbare All-in-One-Lösung, die mit dem Unternehmen wächst und eine solide Grundlage für HR-Prozesse ohne die hohen Kosten und die Komplexität mehrerer Systeme bietet.
• Großunternehmen: Nachgewiesener Erfolg bei globalen Unternehmen wie Bacardi, ABN AMRO und Lindt bei der Schaffung konsistenter, hochwertiger globaler Onboarding- und Rekrutierungserlebnisse.

Vorteile von Talentech

Die Wahl von Talentech bietet mehrere entscheidende Vorteile:

• Effizienz und Kosteneinsparungen: Eine einzige, einheitliche Plattform reduziert die Komplexität, minimiert den Bedarf an internen Schulungen für verschiedene Systeme und senkt die Gesamtkosten.
• Befähigung von Managern: Das intuitive Design fördert hohe Akzeptanzraten bei Nicht-HR-Experten und stellt sicher, dass HR-Strategien im gesamten Unternehmen effektiv umgesetzt werden.
• Zukunftssichere Technologie: Auf einem modernen, flexiblen Technologie-Stack aufgebaut, der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und nahtlose Integration mit anderen Geschäftstools gewährleistet.
• Kompetenter lokaler Support: Zugang zu professionellen und reaktionsschnellen Support-Beratern per Telefon und einem umfassenden Online-Hilfezentrum mit Anleitungen und Tutorials.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz: Gestützt auf über 20 Jahre Branchenerfahrung und das Vertrauen einer großen Gemeinschaft ehrgeiziger HR-Fachleute.

Preise und Pläne

Die Preisgestaltung von Talentech ist auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten. Die Kosten hängen von der Größe des Unternehmens und der Komplexität der benötigten Lösung ab (z. B. welche Module wie Recruiting, Onboarding oder HR enthalten sind). Um ein genaues Angebot zu erhalten, werden potenzielle Kunden ermutigt, eine personalisierte Demo zu buchen oder einen Anruf bei einem Experten anzufordern, um ihre Anforderungen zu besprechen und ein individuelles Angebot zu erhalten.