The North

The North ist eine dedizierte Plattform, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, von einer output-orientierten Denkweise zu einer ergebnisorientierten Kultur überzugehen. Sie dient als zentrale Informationsquelle für Strategie, OKRs (Objectives and Key Results) und Initiativen und ermöglicht es Unternehmen jeder Größe, ihre Teams aufeinander abzustimmen, den Fortschritt effektiv zu verfolgen und die Arbeit zu priorisieren, die einen echten Geschäftseinfluss hat. Indem tägliche Aufgaben mit übergeordneten Geschäftszielen verknüpft werden, macht The North die Arbeit für Einzelpersonen bedeutungsvoller und befähigt Führungskräfte, ihre gesamte Organisation in die richtige Richtung zu lenken und sicherzustellen, dass jeder an dem arbeitet, was wirklich zählt.

Wie man The North verwendet

Der Einstieg in The North beinhaltet einen strukturierten Ansatz zur Zielsetzung und -ausführung, der darauf ausgelegt ist, die OKR-Methodik in den Arbeitsablauf Ihres Unternehmens zu integrieren:

1. Strategie & Vision definieren: Beginnen Sie damit, die übergeordnete Vision und die strategischen Prioritäten Ihres Unternehmens auf der Plattform zu formulieren. Dies legt den Grundstein für alle nachfolgenden Ziele.
2. Unternehmens- & Team-OKRs festlegen: Erstellen Sie übergeordnete Unternehmensziele. Befähigen Sie dann einzelne Teams, ihre eigenen OKRs festzulegen, die direkt auf die unternehmensweiten Ziele ausgerichtet sind und zu diesen beitragen. Dies fördert sowohl die Top-Down-Ausrichtung als auch das Bottom-Up-Engagement.
3. Initiativen planen & priorisieren: Brainstormen und definieren Sie für jedes Schlüsselergebnis spezifische Initiativen – die übergeordneten Projekte oder Epics, die Ihr Team durchführen wird. The North hilft Ihnen, diese Initiativen basierend auf ihrem potenziellen Einfluss auf die Metriken zu priorisieren.
4. Wöchentliche Check-ins durchführen: Aktualisieren Sie regelmäßig den Fortschritt Ihrer Schlüsselergebnisse und Initiativen. Die Plattform erleichtert konsistente Check-ins, hält die Teams zur Rechenschaft und ermöglicht die frühzeitige Erkennung von Hindernissen.
5. Überprüfen, Lernen und Anpassen: Nutzen Sie die Dashboards und Ausrichtungsansichten der Plattform, um den Fortschritt in der gesamten Organisation zu überprüfen. Feiern Sie Erfolge mit der Funktion 'Auszeichnungen vergeben' und nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse, um Ihre Strategie für den nächsten Zyklus zu verfeinern.

Kernfunktionen von The North

• Einheitliche Strategie, OKRs und Initiativen: Verwalten Sie Ihren gesamten strategischen Rahmen an einem Ort, von übergeordneten Zielen bis hin zu den spezifischen Projekten, die zu deren Erreichung konzipiert wurden.
• Zielausrichtungsbaum: Visualisieren Sie, wie Team- und Einzelziele mit den Hauptzielen des Unternehmens verbunden sind und von diesen abgeleitet werden, um sicherzustellen, dass jeder seinen Beitrag zum großen Ganzen versteht.
• Initiativenmanagement: Verknüpfen Sie strategische Projekte direkt mit Ihren Schlüsselergebnissen und helfen Sie den Teams, ihre Bemühungen auf die Arbeit mit der größten Wirkung zu konzentrieren.
• Wöchentliche Check-ins: Ein optimierter Prozess für Teams, um Fortschritte zu melden, Vertrauensniveaus zu teilen und Herausforderungen zu diskutieren, um den Schwung aufrechtzuerhalten.
• Datengesteuerte Dashboards: Verfolgen Sie den Fortschritt mit klaren, visuellen Darstellungen von Daten, die Ihnen helfen, die Leistung auf einen Blick zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• OKR-Vorlagen: Beschleunigen Sie die Einführung mit vorgefertigten OKR-Vorlagen für verschiedene Abteilungen, einschließlich Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und CEO-Teams.
• Integrationen: Verbinden Sie sich nahtlos mit Tools wie Google Workspace und Google SSO, weitere Integrationen wie SAML und Projektmanagement-Tools sind in Kürze verfügbar.
• Auszeichnungen und Anerkennung: Eine integrierte Funktion zur Anerkennung und Feier von Team- und Einzelleistungen, die die Moral steigert und eine positive Kultur stärkt.

Anwendungsfälle für The North

Für CEOs und Führungskräfte: Erhalten Sie einen ganzheitlichen Echtzeit-Überblick über den Fortschritt des gesamten Unternehmens bei der Erreichung strategischer Ziele. Stellen Sie sicher, dass alle Abteilungen aufeinander abgestimmt sind und kohäsiv arbeiten, und kommunizieren Sie Prioritäten einfach im gesamten Unternehmen.

Für Produktteams: Verbinden Sie Produktentwicklungsbemühungen (Epics) direkt mit Geschäftsergebnissen wie AARRR-Metriken. Priorisieren Sie Funktionen und Initiativen, die nachweislich wichtige Produktmetriken bewegen.

Für Vertriebs- und Marketingteams: Setzen Sie klare, ehrgeizige und messbare Ziele. Verfolgen Sie die Kampagnenleistung und Vertriebspipelines im Vergleich zu den Schlüsselergebnissen und stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten direkt zu den Umsatz- und Wachstumszielen beitragen.

Für Remote-First-Unternehmen: Halten Sie eine starke Ausrichtung und Transparenz über verteilte Teams hinweg aufrecht. The North fungiert als zentraler Knotenpunkt, der alle informiert, verbunden und auf gemeinsame Ziele konzentriert hält, unabhängig von ihrem Standort.

Vorteile von The North

The North zeichnet sich durch seine Einfachheit, seinen Fokus und seine Kosteneffizienz aus. Es wird für seine Leichtigkeit und schnelle Einarbeitung gelobt, wodurch die Komplexität vieler anderer Unternehmensplattformen vermieden wird. Sein Hauptvorteil ist die Fähigkeit, eine ergebnisorientierte Denkweise zu vermitteln, die Teams von 'nur beschäftigt sein' zu 'Wirkung erzielen' verlagert. Die Plattform bietet enorme Klarheit und Ausrichtung, was besonders für Remote- oder schnell wachsende Teams entscheidend ist. Darüber hinaus machen die skalierbaren Preise und großzügigen Rabatte für gemeinnützige Organisationen und Start-ups es zu einem zugänglichen Werkzeug für Organisationen in jeder Phase.

Preise und Pläne

The North bietet ein flexibles Freemium-Preismodell:

• Kostenloser Plan: 0 $. Beinhaltet bis zu 5 Benutzer, 5 Organisations-/Teamziele, 50 Initiativen, 10 MB Speicher und Google SSO. Ideal für kleine Teams oder solche, die neu bei OKRs sind.
• Basic-Plan: 5 $ pro Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) oder 7 $ (monatliche Abrechnung). Bietet unbegrenzte Benutzer, Ziele und Initiativen, 5 GB Speicher, 5 benutzerdefinierte Felder und Prioritätssupport.
• Business-Plan: 10 $ pro Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) oder 14 $ (monatliche Abrechnung). Beinhaltet alles aus dem Basic-Plan sowie 50 GB Speicher, unbegrenzte benutzerdefinierte Felder, private Teams, Gastbenutzer, personalisiertes Onboarding und kommende Funktionen wie SAML, Projektmanagement-Integrationen und Audit-Logs.

Für berechtigte gemeinnützige Organisationen, akademische Einrichtungen und Start-ups in der Frühphase sind Rabatte von 80 % verfügbar.