atzcrm es una plataforma de reclutamiento todo en uno impulsada por IA que combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y un CRM. Diseñada para startups y agencias de reclutamiento, automatiza tareas como el análisis de currículums y la coincidencia de candidatos, agiliza la comunicación e integra múltiples herramientas en una solución asequible para ayudarte a contratar de forma más inteligente, gestionar mejor y crecer más rápido.
Humanly es una plataforma de reclutamiento basada en IA, diseñada para automatizar y escalar la contratación de alto volumen. Combina un CRM e IA Agéntica para gestionar todo el viaje del candidato, desde la búsqueda y selección hasta la programación y entrevistas. La plataforma interactúa con el 100% de los solicitantes, ayudando a los equipos a contratar hasta 8 veces más rápido sin aumentar la plantilla, al tiempo que mejora la experiencia del candidato y promueve prácticas de contratación justas.
atzcrm es una plataforma de reclutamiento todo en uno impulsada por IA que combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y un CRM. Diseñada para startups y agencias de reclutamiento, automatiza tareas como el análisis de currículums y la coincidencia de candidatos, agiliza la comunicación e integra múltiples herramientas en una solución asequible para ayudarte a contratar de forma más inteligente, gestionar mejor y crecer más rápido.
Humanly es una plataforma de reclutamiento basada en IA, diseñada para automatizar y escalar la contratación de alto volumen. Combina un CRM e IA Agéntica para gestionar todo el viaje del candidato, desde la búsqueda y selección hasta la programación y entrevistas. La plataforma interactúa con el 100% de los solicitantes, ayudando a los equipos a contratar hasta 8 veces más rápido sin aumentar la plantilla, al tiempo que mejora la experiencia del candidato y promueve prácticas de contratación justas.
| Feature | atzcrm | Humanly |
|---|---|---|
| Categoría principal | CRM | CRM |
| Añadido | 2025-08-07 | 2025-08-05 |
| Precio | Freemium | Sin verificar |
| Sitio oficial | atzcrm.com | www.humanly.io |
| Tipo de producto | Sitio web | Sitio web |
| Performance data | ||
| Valoración | Sin verificar | Sin verificar |
| Comentarios | 0 | 0 |
| Visitas mensuales | 2.4K | 139K |
| Crecimiento mensual | -70.5% | -8.9% |
| Favoritos | 114 | 130 |
| Details | Ver detalles | Ver detalles |
Compare atzcrm and Humanly by monthly reach, traffic trend, visit depth, top regions, and acquisition sources.
In the atzcrm vs Humanly monthly traffic comparison, atzcrm currently shows 2.4K visits and Humanly shows 139K; Humanly has about 57.2 times the visible traffic of atzcrm, an absolute difference of about 136.6K visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.
Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.
| Country/region | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| 🇺🇸United States | 35.72% | 868 |
| 🇮🇳India | 22.16% | 538 |
| 🇧🇷Brazil | 22.02% | 535 |
| 🇩🇪Germany | 10.5% | 255 |
| 🇻🇳Vietnam | 9.6% | 233 |
| Country/region | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| 🇺🇸United States | 81.3% | 113K |
| 🇦🇷Argentina | 7.31% | 10.2K |
| 🇨🇦Canada | 6.04% | 8.4K |
| 🇮🇳India | 3.32% | 4.6K |
| 🇻🇳Vietnam | 2.03% | 2.8K |
| Source type | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| Directo | 60.2% | 83.7K |
| Referido | 37.19% | 51.7K |
| Correo electrónico | 2.61% | 3.6K |
This in-depth atzcrm vs Humanly comparison uses only the product records, taxonomy, audience, traffic, and community signals available on this page. atzcrm is primarily listed under “CRM”, while Humanly is primarily listed under “CRM”, so the first decision is whether your actual task matches their recorded scope.
The structured fields currently show these decision-relevant differences: Pricing (atzcrm: Freemium; Humanly: Not disclosed); Monthly visits (atzcrm: 2.4K; Humanly: 139K); Monthly growth (atzcrm: -70.5%; Humanly: -8.9%); Favorites (atzcrm: 114; Humanly: 130); Website (atzcrm: atzcrm.com; Humanly: www.humanly.io). These facts are more useful for selection than brand visibility alone.
In the atzcrm vs Humanly monthly traffic comparison, atzcrm currently shows 2.4K visits and Humanly shows 139K; Humanly has about 57.2 times the visible traffic of atzcrm, an absolute difference of about 136.6K visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.
Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.
If public market visibility is an important first-pass criterion, investigate Humanly first. The final choice should still follow taxonomy, use case, and a real trial because higher traffic does not prove broader capabilities or better workflow fit.
atzcrm and Humanly currently overlap in shared categories: CRM, Reclutamiento y Automatización; shared tags: automatización, CRM, Contratación, recursos humanos y adquisición de talento. This can place both on the same shortlist, but it does not prove equal implementation, depth, or cost.
atzcrm's unique categories/tags are Reclutador de IA, Sistema de Seguimiento de Candidatos, ATS, Búsqueda de candidatos, Reclutamiento y Analizador de currículums; Humanly's are Chatbot de IA, seguimiento de candidatos, Selección de candidatos, Reclutamiento y Programación. These unique fields are the strongest differentiators: validate the product whose recorded scope matches the task instead of following traffic alone.
atzcrm has no verified rating, 0 comments, 114 favorites, and 118 likes；Humanly has no verified rating, 0 comments, 130 favorites, and 131 likes。
Neither product has enough rating or comment samples for a credible reputation ranking.
Put atzcrm on the priority trial list when the task aligns with “CRM” and especially Reclutador de IA, Sistema de Seguimiento de Candidatos, ATS, Búsqueda de candidatos, Reclutamiento y Analizador de currículums. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.
atzcrm also currently records: pricing is freemium, product type is website, 2.4K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.
Put Humanly on the priority trial list when the task aligns with “CRM” and especially Chatbot de IA, seguimiento de candidatos, Selección de candidatos, Reclutamiento y Programación. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.
Humanly also currently records: pricing is not verified, product type is website, 139K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.
The available data describes positioning, public visibility, and community signals, but it cannot prove output quality, speed, integration effort, privacy, or long-term cost in your workflow. Before deciding, run the same representative tasks in atzcrm and Humanly, then record completion time, accuracy, manual corrections, and the real paid threshold. A like-for-like trial turns this comparison into a defensible adoption decision.
Covey es una plataforma de reclutamiento nativa de IA diseñada para agilizar y automatizar el proceso de contratación. Utiliza IA generativa de nivel empresarial para buscar, seleccionar y contactar candidatos. Con bots de IA personalizados para cada puesto, Covey ayuda a los reclutadores a ahorrar tiempo, reducir el coste por contratación y aumentar la diversidad del pipeline. La plataforma ofrece soluciones tanto para la selección de candidatos internos como para la búsqueda de candidatos pasivos externos, con contacto personalizado y un CRM integrado.
IA Generativa
Gem es una plataforma de reclutamiento todo en uno, con IA como prioridad, que combina ATS, CRM, sourcing, programación y análisis. Está diseñada para ayudar a los equipos de adquisición de talento a ahorrar tiempo, reducir costos y contratar al mejor talento más rápido al unificar todo el flujo de trabajo de reclutamiento en un único sistema inteligente.
CRM
ismartrecruit es un software de reclutamiento impulsado por IA diseñado para agencias de reclutamiento y profesionales de RR.HH. Integra un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), un CRM de Reclutamiento y automatización de marketing para agilizar todo el proceso de contratación. Las características clave incluyen la coincidencia de candidatos impulsada por IA, el análisis automático de CV, la publicación de ofertas de empleo con un solo clic y flujos de trabajo personalizables, ayudando a las empresas a aumentar la eficiencia, atraer al mejor talento y mejorar el ROI del reclutamiento.
CRM
HireTalent es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) gratuito y impulsado por IA, diseñado para la contratación global. Automatiza todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la distribución de empleos y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas y la incorporación. Al aprovechar la IA, ayuda a reducir el sesgo, mejorar la productividad del reclutador y la calidad de la contratación, proporcionando una experiencia fluida tanto para reclutadores como para candidatos.
Gestión del Talento
Reczee es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que cuenta con un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) Agéntico. Automatiza tareas de contratación, agiliza la colaboración y acelera la selección de candidatos. Diseñada para equipos de reclutamiento modernos, reemplaza los procesos manuales con automatización inteligente, desde programar entrevistas con una sola instrucción hasta preseleccionar candidatos en segundos.
Sistema de Seguimiento de Candidatos
Applicant AI es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) impulsado por IA, diseñado para acelerar el proceso de contratación. Evalúa a los solicitantes 10 veces más rápido, puntuando y filtrando candidatos automáticamente. Úsalo como un ATS gratuito independiente o como un pre-filtro para tu sistema existente para ahorrar hasta un 80% de tu tiempo de selección y centrarte en el talento de primer nivel.
Gestión del Talento
Savvy es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que actúa como un reclutador de IA dedicado. Chatea contigo para entender tus necesidades de contratación, busca candidatos en una bolsa de talento de más de 400 millones, automatiza la preselección a través de chat y llamadas de voz con IA, y programa entrevistas finales directamente en tu calendario. Está diseñado para hacer la contratación más rápida, eficiente y menos sesgada para los reclutadores, mientras ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar el trabajo de sus sueños.
Soporte al Cliente
Xandidate es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para agilizar el proceso de contratación. Utiliza algoritmos avanzados para emparejar candidatos con puestos de trabajo con alta precisión, analizando habilidades, experiencia y ajuste cultural. La plataforma automatiza la selección de candidatos, reduce el tiempo de contratación hasta en un 60% y ayuda a eliminar el sesgo inconsciente, permitiendo a las empresas construir equipos más diversos y de mayor calidad de manera eficiente.
Gestión del Talento
Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno que aprovecha la IA para agilizar la contratación para equipos ambiciosos. Combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), CRM, programación y análisis avanzados en un único sistema unificado. Diseñado para empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, Ashby automatiza tareas tediosas, proporciona información profunda y mejora todo el proceso de reclutamiento.
Análisis
HireSweet es una plataforma de solución dual para el reclutamiento tecnológico, que ofrece un potente software ATS y CRM y un mercado curado de ingenieros de software preseleccionados. Ayuda a los reclutadores a automatizar el contacto, gestionar bolsas de talento y contratar más rápido a los mejores talentos tecnológicos.
Reclutamiento
TapTalent.ai es un ecosistema de talento todo en uno impulsado por IA, diseñado para agilizar y automatizar todo el proceso de contratación. Ayuda a los reclutadores y gerentes de RR.HH. a ejecutar campañas de contacto multicanal, gestionar comunicaciones en una bandeja de entrada unificada e identificar a los mejores candidatos con evaluaciones de habilidades basadas en IA.
Gestión del Talento
RightMatch AI es una plataforma de contratación inteligente que automatiza las entrevistas de primera ronda. Utiliza evaluaciones de IA personalizables para seleccionar a cada candidato, proporcionando información basada en datos, transcripciones y análisis. Esto ahorra un tiempo significativo a los reclutadores, reduce el sesgo de contratación y ayuda a los equipos a centrarse únicamente en el talento precalificado. Al integrarse con los principales sistemas ATS y de RR.HH., agiliza todo el flujo de trabajo de reclutamiento, lo que conduce a decisiones de contratación más rápidas, seguras y diversas.
Gestión del Talento
LegWork es un socio de reclutamiento y sistema de seguimiento de talentos impulsado por IA, diseñado para automatizar y agilizar el proceso de contratación. Utiliza IA conversacional para filtrar a los solicitantes, identificar al 5% del mejor talento e interactuar con ellos de forma natural. Al encargarse del 'trabajo preliminar', libera a los reclutadores para que se centren en candidatos cualificados, reduciendo el tiempo de contratación y mejorando la experiencia general del candidato. La plataforma ofrece paneles personalizables, portales de empleo de marca e integraciones fluidas con herramientas de RR.HH. existentes.
Chatbot
Hirezen es una plataforma de contratación impulsada por IA diseñada para agilizar todo el proceso de entrevistas. Ayuda a los entrevistadores y equipos de contratación con planes de entrevista generados por IA, guía de conversación en tiempo real, toma de notas automatizada y generación de feedback imparcial, con el objetivo de hacer la contratación más eficiente, justa y efectiva.
Entrevistas
Un sistema de selección y seguimiento de candidatos impulsado por IA que automatiza las fases iniciales de la contratación. Genera enlaces de solicitud únicos, crea preguntas de selección personalizadas basadas en CVs y descripciones de puestos, y proporciona análisis detallados con puntuaciones de compatibilidad para ayudar a los reclutadores a identificar rápidamente al mejor talento.
Sistema de Seguimiento de Candidatos
