HireSweet

HireSweet proporciona un ecosistema integral para el reclutamiento técnico moderno, diseñado para agilizar y mejorar todo el proceso de contratación. La plataforma se basa en dos productos principales: Software HireSweet (ATS & CRM) y Marketplace de HireSweet. Esta oferta dual satisface las necesidades de los equipos de reclutamiento internos, las agencias de selección de personal y las startups que buscan contratar de manera eficiente a talentos de ingeniería de primer nivel.

El Software HireSweet actúa como una herramienta todo en uno de Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM). Permite a los reclutadores construir y gestionar sus propias bolsas de talento, eliminando la dependencia de plataformas externas. Con sus funciones impulsadas por IA, los usuarios pueden crear secuencias de contacto multicanal altamente personalizadas a través de correo electrónico, SMS y LinkedIn, aumentando significativamente las tasas de respuesta de los candidatos. El software automatiza tareas tediosas, permitiendo a los reclutadores centrarse en construir relaciones y cerrar candidatos. También proporciona análisis detallados para medir y optimizar las estrategias de reclutamiento.

El Marketplace de HireSweet es una plataforma curada que conecta a las empresas con ingenieros de software de alta calidad y preseleccionados. El equipo de expertos de HireSweet busca, evalúa y precalifica a los candidatos semanalmente, verificando sus habilidades, expectativas salariales y objetivos profesionales. Esto ahorra a las empresas innumerables horas en la búsqueda y selección inicial. Es particularmente eficaz para startups y empresas que necesitan cubrir rápidamente puestos tecnológicos críticos, con un tiempo medio de contratación de solo 19 días.

Cómo usar HireSweet

Para el Software HireSweet (ATS & CRM):

1. Configuración e Integración: Regístrese para una prueba gratuita o una demostración. Integre HireSweet con sus herramientas existentes, incluido su cliente de correo electrónico, calendario y ATS actual (como Greenhouse, Lever, Workable).
2. Construya su Bolsa de Talento: Importe perfiles de candidatos desde LinkedIn, archivos CSV o su ATS existente para crear una base de datos centralizada y con capacidad de búsqueda.
3. Busque e Interactúe: Utilice filtros de búsqueda avanzada para identificar candidatos adecuados dentro de su bolsa de talento. Aproveche el generador de secuencias impulsado por IA para crear campañas de contacto multicanal atractivas (correo electrónico, SMS, InMail).
4. Automatice y Realice Seguimiento: Automatice los seguimientos para los candidatos que no responden. Realice un seguimiento de todas las interacciones y estados de los candidatos en un panel unificado.
5. Analice y Optimice: Utilice el conjunto de análisis para monitorear métricas clave como tasas de respuesta, tasas de conversión y tiempo de contratación. Utilice estos conocimientos para refinar su proceso de reclutamiento.

Para el Marketplace de HireSweet:

1. Acceda a la Plataforma: Regístrese para obtener acceso al mercado de candidatos.
2. Explore Perfiles: Cada semana, explore un nuevo lote de más de 80-100 ingenieros de software, científicos de datos, especialistas en DevOps y otros profesionales tecnológicos preseleccionados.
3. Filtre y Seleccione: Utilice filtros por habilidades (p. ej., React.js, Python, Go, AWS), experiencia y otros criterios para encontrar la combinación perfecta.
4. Contacte y Contrate: Póngase en contacto directamente con los candidatos que le interesen. Gestione el proceso de entrevistas y, tras una contratación exitosa, finalice el proceso a través de la plataforma.

Características principales de HireSweet

• Secuencias de Contacto Impulsadas por IA: Genere automáticamente mensajes multicanal personalizados y efectivos para aumentar la participación.
• ATS & CRM Unificados: Gestione todo el ciclo de vida del candidato, desde el contacto inicial hasta la contratación, en un sistema integrado.
• Búsqueda Avanzada en la Bolsa de Talento: Busque instantáneamente en toda su base de datos de candidatos utilizando consultas y filtros complejos.
• Automatización Multicanal: Automatice la comunicación a través de correo electrónico, SMS, WhatsApp y LinkedIn para ahorrar tiempo y garantizar un seguimiento constante.
• Mercado de Candidatos Curado: Obtenga acceso a una lista actualizada semanalmente de candidatos tecnológicos preseleccionados y en búsqueda activa de oportunidades.
• Integraciones Perfectas: Se conecta con docenas de herramientas populares de ATS y RRHH, incluidas Lever, Greenhouse, SmartRecruiters y Teamtailor.
• Análisis de Reclutamiento: Un panel completo para realizar un seguimiento del rendimiento, comprender las tendencias del mercado e informar sobre el éxito de la contratación.

Casos de uso para HireSweet

Equipos de Reclutamiento Internos: Utilice el ATS/CRM para construir una bolsa de talento propia, reducir la dependencia de los portales de empleo y aumentar la productividad de los reclutadores en más de un 30%.

Agencias de Reclutamiento: Gestione múltiples carteras de clientes, aumente las tasas de colocación con un contacto automatizado y personalizado, y proporcione mejores informes a los clientes.

Startups y Empresas en Crecimiento: Utilice el Marketplace para contratar rápidamente a los mejores ingenieros de software sin un equipo de búsqueda dedicado, reduciendo los costos de contratación en un promedio del 28% en comparación con las agencias tradicionales.

Reclutadores Técnicos: Reduzca el tiempo dedicado a la búsqueda manual hasta en un 50%, duplique las tasas de respuesta de los candidatos y céntrese en tareas estratégicas como entrevistar y cerrar.

Ventajas de HireSweet

Eficiencia y Velocidad: Reduce drásticamente el tiempo dedicado a la búsqueda y las tareas administrativas, con un tiempo medio de contratación de solo 19 días en el Marketplace.

Rentabilidad: El modelo basado en el éxito del Marketplace es más asequible que las empresas de reclutamiento tradicionales. El software aumenta la eficiencia del reclutador, lo que conduce a un mayor ROI.

Acceso a Talento de Calidad: El Marketplace proporciona acceso exclusivo a una bolsa de profesionales tecnológicos de alta calidad y precalificados que buscan activa o pasivamente nuevas oportunidades.

Reclutamiento Basado en Datos: Tome decisiones informadas basadas en datos en tiempo real sobre la efectividad del canal, el rendimiento de los mensajes y las tendencias del mercado.

Experiencia del Candidato Mejorada: La comunicación personalizada y oportuna mejora el viaje del candidato y fortalece la marca empleadora.

Precios y planes

HireSweet ofrece dos modelos de precios distintos para sus productos:

• Software HireSweet (ATS & CRM): Este producto se ofrece bajo un modelo de suscripción, con un precio por puesto de usuario. Para obtener información detallada sobre los precios y una cotización personalizada, debe ponerse en contacto con su equipo de ventas para una demostración. También está disponible una prueba gratuita.
• Marketplace de HireSweet: El acceso al mercado es gratuito. Las empresas solo pagan una tarifa de éxito cuando contratan con éxito a un candidato de la plataforma. La tarifa es del 15% del salario anual del primer año del candidato.