Weekday Overview
Weekday es una revolucionaria plataforma de contratación que aprovecha la Inteligencia Artificial para transformar el panorama del reclutamiento. Sirve como un ecosistema integral tanto para gerentes de contratación como para buscadores de empleo, con el objetivo de hacer el proceso de contratación más eficiente, automatizado y efectivo. A diferencia de las bolsas de trabajo tradicionales que presentan principalmente a candidatos activos, Weekday se especializa en desbloquear una vasta reserva de talento pasivo: profesionales cualificados que no están buscando activamente un nuevo rol pero están abiertos a la oportunidad adecuada. Al proporcionar información de contacto directo como correo electrónico y números de teléfono, Weekday aumenta drásticamente la interacción, presumiendo de tasas de respuesta superiores al 50%, un salto significativo desde las tasas inferiores al 10% comunes en plataformas como LinkedIn InMail.
La plataforma está diseñada para satisfacer diversas necesidades de contratación a través de dos modelos operativos distintos: un modelo de servicio completo 'Autopilot' y un modelo de autoservicio 'Subscription'. Esta flexibilidad permite a empresas de todos los tamaños encontrar e interactuar con talento de primer nivel de la manera que mejor se adapte a sus recursos y objetivos. Para los buscadores de empleo, Weekday ofrece un conjunto de herramientas gratuitas impulsadas por IA diseñadas para agilizar y mejorar su viaje de búsqueda de empleo, desde la solicitud hasta la creación del currículum.
Cómo usar Weekday
Para Gerentes de Contratación y Reclutadores:
- Elija su Modelo: Decida entre el modelo 'Autopilot' (Contingencia) o 'Subscription' (Suscripción).
- Modelo Autopilot: Simplemente proporcione sus requisitos de trabajo a un gerente de cuenta dedicado de Weekday. Ellos se encargarán de todo el proceso: buscar candidatos en su extensa base de datos, realizar el contacto inicial y la selección, y compartir solo los perfiles interesados y cualificados con usted. El gerente también coordina todos los horarios de las entrevistas para evitar abandonos.
- Modelo Subscription: Obtenga acceso directo a la base de datos de candidatos de Weekday. Use filtros inteligentes para buscar perfiles que coincidan con sus criterios. Una vez que 'Muestre interés' en un candidato, el sistema automatizado de Weekday se pone en contacto con él por correo electrónico, WhatsApp y teléfono. Recibirá todas las respuestas directamente en su bandeja de entrada para continuar la conversación y programar entrevistas.
Para Buscadores de Empleo:
- Instale la Extensión de Chrome: Use la extensión para rellenar y solicitar empleos automáticamente en diversas plataformas, ahorrando horas de entrada manual de datos.
- Cree y Mejore su Currículum: Utilice el Creador de Currículums con IA gratuito para crear un currículum profesional desde cero o use el Verificador de Puntuación de Currículum para obtener comentarios y mejorar el existente.
- Busque Empleos e Información: Navegue por las listas de empleos, obtenga información salarial de cualquier empresa y lea reseñas sobre la cultura de la empresa para tomar decisiones profesionales informadas.
Características principales de Weekday
- Vasta Base de Datos de Candidatos Pasivos: Acceda a un enorme grupo de talentos, incluidos profesionales que no están activos en las bolsas de trabajo (afirma cubrir casi todo el talento de la India).
- Contacto Automatizado Multicanal: Interactúa con los candidatos en su nombre a través de correo electrónico, WhatsApp y llamadas telefónicas para garantizar altas tasas de respuesta.
- Búsqueda Impulsada por IA: Algoritmos y filtros inteligentes ayudan a identificar a los candidatos perfectos basándose en habilidades, experiencia y otros criterios.
- Servicio de Contratación de Extremo a Extremo (Autopilot): Un servicio de reclutamiento totalmente gestionado donde un gerente dedicado se encarga de todo, desde la búsqueda hasta la programación de entrevistas.
- Autocompletado de Solicitudes de Empleo con IA: Una extensión de Chrome para buscadores de empleo que automatiza el tedioso proceso de rellenar solicitudes de empleo en línea.
- Analizador y Creador de Currículums con IA Gratuitos: Herramientas para que los reclutadores analicen currículums y para que los candidatos creen y califiquen los suyos.
- Buscador de Información de Contacto: La capacidad de encontrar correos electrónicos personales y números de WhatsApp de perfiles profesionales como LinkedIn.
- Información Profesional: Proporciona datos valiosos sobre salarios y cultura empresarial para ayudar a los candidatos.
Casos de uso para Weekday
Para Empresas:
- Contratación para Puestos de Nicho: Una startup tecnológica puede usar el modelo Autopilot para encontrar e interactuar con desarrolladores senior o científicos de datos que no están solicitando empleos activamente.
- Reclutamiento de Alto Volumen: El equipo de RR.HH. de una gran corporación puede usar el modelo Subscription para complementar sus esfuerzos de búsqueda y construir rápidamente una cartera de candidatos para múltiples puestos vacantes.
- Mejora de la Eficiencia del Reclutamiento: Las empresas que buscan reducir el tiempo de contratación y la sobrecarga administrativa pueden aprovechar la automatización de Weekday para el contacto y la programación.
Para Buscadores de Empleo:
- Búsqueda de Empleo Eficiente: Un ingeniero de software puede usar la extensión de auto-solicitud con IA para postularse a docenas de empleos relevantes en una fracción del tiempo.
- Preparación Profesional: Un recién graduado puede usar el creador de currículums y el verificador de puntuación para crear un currículum profesional y convincente que destaque.
- Toma de Decisiones Informada: Un profesional que considera un cambio de carrera puede investigar los salarios y la cultura de los posibles empleadores en Weekday antes de postularse.
Ventajas de Weekday
- Acceso a Talento Inexplorado: Su principal ventaja es la capacidad de conectar con una gran reserva de candidatos pasivos de alta calidad.
- Interacción Superior: Al utilizar métodos de contacto directo, logra tasas de respuesta significativamente más altas en comparación con las plataformas tradicionales.
- Eficiencia de Tiempo y Costo: La automatización de los procesos de búsqueda, contacto y solicitud ahorra un tiempo valioso tanto para los reclutadores como para los candidatos.
- Modelos Flexibles: Ofrece tanto un modelo de servicio completo sin intervención como una suscripción de autoservicio para adaptarse a diferentes necesidades y presupuestos.
- Herramientas Completas para Candidatos: Proporciona un robusto conjunto de herramientas gratuitas para los buscadores de empleo, convirtiéndolo en un recurso valioso para el desarrollo profesional.
Precios y planes
Weekday ofrece una estructura de precios flexible con opciones para empresas y herramientas gratuitas para candidatos.
- Modelo de Contingencia (Autopilot): Este es un modelo basado en el éxito sin tarifas iniciales. Solo paga cuando realiza una contratación exitosa. La tarifa suele ser un porcentaje del salario anual del candidato (mencionado como 15%). Este plan incluye un gerente de cuenta dedicado y soporte de contratación de extremo a extremo. Está diseñado como una forma sin riesgos de experimentar todas las capacidades de la plataforma.
- Modelo de Suscripción (Subscription): Este plan proporciona acceso a la base de datos de candidatos y a las herramientas de contacto automatizadas por una tarifa recurrente. Está diseñado para equipos que desean gestionar su propio pipeline de contratación. Hay descuentos disponibles para suscripciones anuales. Puede reservar una demostración para obtener más información sobre precios específicos.
- Prueba/Acceso Gratuito: Los reclutadores pueden registrarse de forma gratuita para tener una idea de la base de datos y la reserva de talentos disponibles en la plataforma.
- Gratis para Candidatos: Todas las herramientas para buscadores de empleo, incluido el rellenador de solicitudes de empleo con IA, el creador de currículums y el verificador de puntuación de currículums, están disponibles de forma gratuita.
Traffic
Latest traffic
Status
Monthly traffic trend
- 2025-9: 666.5K
- 2026-1: 858.4K
- 2026-2: 793.6K
- 2026-3: 747.6K
- 2026-4: 432.6K
- 2026-5: 289.3K
Geography
Top 5 countries / regions
- 🇮🇳India74.9%
- 🇺🇸Estados Unidos17.7%
- 🇳🇬Nigeria3.9%
- 🇪🇹Etiopía2.7%
- 🇩🇪Alemania0.9%
Traffic sources
| Source type | Percentage |
|---|---|
Direct | 81.3% |
Email | 10.9% |
Referral | 7.7% |
Top keywords
| Keyword | Cost per click |
|---|---|
| camgirlfinder | $1.11 |
| weekday | $0.18 |
| weekday ai | $1.13 |
| weekday careers | $0.00 |
| weekday jobs | $0.50 |
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Weekday Alternatives
Hollyhires
Hollyhires es una plataforma de contratación impulsada por IA que cuenta con dos agentes: Holly para reclutadores y Hunter para buscadores de empleo. Holly busca, evalúa y entrega candidatos listos para entrevistar con un modelo de pago por resultado. Hunter actúa como un agente de carrera personal, encontrando empleos ideales y presentando candidatos directamente a los gerentes de contratación, creando un ecosistema de contratación fluido y eficiente.
Búsqueda de Empleo
Trynexa
Trynexa es una plataforma de talento impulsada por IA tanto para buscadores de empleo como para reclutadores. Ofrece un conjunto de herramientas de desarrollo profesional, que incluye un creador de currículums con IA, simulaciones de entrevistas y un asistente automatizado de solicitud de empleo. Para las empresas, Trynexa proporciona un agente de reclutamiento de IA que automatiza la búsqueda, selección y análisis de candidatos para agilizar el proceso de contratación, reducir costos e identificar al mejor talento de manera eficiente.
Búsqueda de Empleo
Tuilink
Tuilink es una plataforma de búsqueda de empleo impulsada por IA, diseñada para ayudarte a eludir los filtros tradicionales de RR.HH. y conectar directamente con los equipos de contratación. Usando IA para identificar contactos clave y automatizar el contacto y seguimiento, Tuilink aumenta significativamente tus posibilidades de conseguir una entrevista, afirmando un incremento de hasta 5 veces. Simplifica el proceso de solicitud de empleo, asegurando que tu currículum sea visto por las personas adecuadas.
Búsqueda de Empleo
Savvy
Savvy es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que actúa como un reclutador de IA dedicado. Chatea contigo para entender tus necesidades de contratación, busca candidatos en una bolsa de talento de más de 400 millones, automatiza la preselección a través de chat y llamadas de voz con IA, y programa entrevistas finales directamente en tu calendario. Está diseñado para hacer la contratación más rápida, eficiente y menos sesgada para los reclutadores, mientras ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar el trabajo de sus sueños.
Soporte al Cliente
The Job For Me
The Job For Me es una plataforma de búsqueda de empleo impulsada por IA que revoluciona la forma en que encuentras tu próximo paso profesional. Simplemente sube tu currículum y el sistema inteligente analiza al instante tus habilidades y experiencia para conectarte con tres oportunidades de trabajo ideales de forma gratuita. Di adiós a navegar sin fin por bolsas de trabajo y deja que la IA descubra tu empleo perfecto.
Búsqueda de EmpleoWeekday Categories
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Soporte al Cliente
Gem
Gem es una plataforma de reclutamiento todo en uno, con IA como prioridad, que combina ATS, CRM, sourcing, programación y análisis. Está diseñada para ayudar a los equipos de adquisición de talento a ahorrar tiempo, reducir costos y contratar al mejor talento más rápido al unificar todo el flujo de trabajo de reclutamiento en un único sistema inteligente.
CRM
Qureos
Qureos es una plataforma impulsada por IA que cuenta con Iris, un coach laboral personal. Ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar trabajos relevantes, mejorar sus CV y prepararse para entrevistas a través de WhatsApp. Para los reclutadores, agiliza la contratación con búsqueda de candidatos, evaluaciones en video y preselección basadas en IA.
Búsqueda de Empleo
reczee
Reczee es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que cuenta con un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) Agéntico. Automatiza tareas de contratación, agiliza la colaboración y acelera la selección de candidatos. Diseñada para equipos de reclutamiento modernos, reemplaza los procesos manuales con automatización inteligente, desde programar entrevistas con una sola instrucción hasta preseleccionar candidatos en segundos.
Sistema de Seguimiento de Candidatos
getcovey
Covey es una plataforma de reclutamiento nativa de IA diseñada para agilizar y automatizar el proceso de contratación. Utiliza IA generativa de nivel empresarial para buscar, seleccionar y contactar candidatos. Con bots de IA personalizados para cada puesto, Covey ayuda a los reclutadores a ahorrar tiempo, reducir el coste por contratación y aumentar la diversidad del pipeline. La plataforma ofrece soluciones tanto para la selección de candidatos internos como para la búsqueda de candidatos pasivos externos, con contacto personalizado y un CRM integrado.
IA Generativa
HireTalent
HireTalent es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) gratuito y impulsado por IA, diseñado para la contratación global. Automatiza todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la distribución de empleos y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas y la incorporación. Al aprovechar la IA, ayuda a reducir el sesgo, mejorar la productividad del reclutador y la calidad de la contratación, proporcionando una experiencia fluida tanto para reclutadores como para candidatos.
Gestión del Talento
Hirezen
Hirezen es una plataforma de contratación impulsada por IA diseñada para agilizar todo el proceso de entrevistas. Ayuda a los entrevistadores y equipos de contratación con planes de entrevista generados por IA, guía de conversación en tiempo real, toma de notas automatizada y generación de feedback imparcial, con el objetivo de hacer la contratación más eficiente, justa y efectiva.
Entrevistas
sqeed
sqeed es una plataforma de headhunting impulsada por IA que automatiza la búsqueda de candidatos cualificados. Reemplaza los métodos de reclutamiento tradicionales, costosos y lentos, utilizando IA para identificar, seleccionar y clasificar a los mejores talentos. Las empresas simplemente publican una descripción del puesto y sqeed entrega una lista priorizada de candidatos interesados y preseleccionados, listos para ser entrevistados, con resúmenes concisos. Esto agiliza el proceso de contratación, ahorrando tiempo y costes significativos.
Gestión del Talento
HiringAgents.ai
HiringAgents.ai es una plataforma impulsada por IA que revoluciona el reclutamiento tanto para buscadores de empleo como para empleadores. Cuenta con Hunter, un agente de carrera de IA gratuito que encuentra oportunidades laborales personalizadas, y Holly, una reclutadora de IA que busca, evalúa y presenta a los mejores talentos a las empresas bajo un modelo de pago por resultado.
Asistente PersonalHollyhires
Hollyhires es una plataforma de contratación impulsada por IA que cuenta con dos agentes: Holly para reclutadores y Hunter para buscadores de empleo. Holly busca, evalúa y entrega candidatos listos para entrevistar con un modelo de pago por resultado. Hunter actúa como un agente de carrera personal, encontrando empleos ideales y presentando candidatos directamente a los gerentes de contratación, creando un ecosistema de contratación fluido y eficiente.
Búsqueda de Empleo
Jyek
Jyek es una plataforma de agente de IA que comprende objetivos, crea planes de ejecución, utiliza herramientas y entrega resultados verificables para tareas complejas de múltiples pasos.
AutomatizaciónTrynexa
Trynexa es una plataforma de talento impulsada por IA tanto para buscadores de empleo como para reclutadores. Ofrece un conjunto de herramientas de desarrollo profesional, que incluye un creador de currículums con IA, simulaciones de entrevistas y un asistente automatizado de solicitud de empleo. Para las empresas, Trynexa proporciona un agente de reclutamiento de IA que automatiza la búsqueda, selección y análisis de candidatos para agilizar el proceso de contratación, reducir costos e identificar al mejor talento de manera eficiente.
Búsqueda de Empleo
Dover
Dover es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para startups. Combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) gratuito con un mercado de reclutadores expertos fraccionados. Dover automatiza la búsqueda, selección y programación para ayudar a las empresas a contratar al mejor talento de manera más rápida y eficiente, ahorrando un tiempo valioso a fundadores y gerentes de contratación.
Startups
Humanly
Humanly es una plataforma de reclutamiento basada en IA, diseñada para automatizar y escalar la contratación de alto volumen. Combina un CRM e IA Agéntica para gestionar todo el viaje del candidato, desde la búsqueda y selección hasta la programación y entrevistas. La plataforma interactúa con el 100% de los solicitantes, ayudando a los equipos a contratar hasta 8 veces más rápido sin aumentar la plantilla, al tiempo que mejora la experiencia del candidato y promueve prácticas de contratación justas.
CRM
Sourcebae
Sourcebae es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para acelerar la contratación de talento global. Automatiza los procesos de búsqueda, entrevista y selección, conectando a las empresas con una red preseleccionada de más de 200,000 profesionales para construir equipos de alto rendimiento de manera más rápida y rentable.
Gestión del Talento
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