Dover

Dover es una solución de reclutamiento moderna creada específicamente para el entorno de rápido movimiento de las startups. Aborda los desafíos comunes que enfrentan los fundadores y los equipos pequeños: falta de tiempo, recursos limitados y la necesidad de competir por el mejor talento. Dover ofrece un enfoque dual: un potente Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) gratuito y potenciado con IA, y un mercado de socios de reclutamiento bajo demanda y examinados. Esta combinación proporciona una solución de contratación flexible y de extremo a extremo, desde la búsqueda de candidatos hasta la gestión de todo el proceso de entrevistas, convirtiéndola en una herramienta indispensable para las empresas en crecimiento.

Cómo usar Dover

Dover ofrece una experiencia optimizada e intuitiva tanto para sus herramientas gratuitas como para sus servicios premium.

Usando el ATS Gratuito:

1. Regístrate y Configura: Crea una cuenta gratuita en minutos e invita a tu equipo de contratación.
2. Genera Ofertas de Empleo: Usa la IA para generar una página de carreras profesional y descripciones de trabajo atractivas adaptadas a tus puestos vacantes.
3. Distribuye Anuncios de Empleo: Con un solo clic, anuncia tu trabajo en más de 50 bolsas de empleo, maximizando tu alcance a candidatos activos.
4. Gestiona Solicitantes: A medida que llegan las solicitudes, el ATS rastrea automáticamente a todos los candidatos. La función de puntuación de currículums impulsada por IA analiza y clasifica a los solicitantes, ayudándote a identificar rápidamente el talento más prometedor.

Contratando a un Socio de Reclutamiento:

1. Consulta Inicial: Programa una llamada introductoria gratuita con el equipo de Dover para discutir tus necesidades específicas de contratación, la cultura de la empresa y el perfil del candidato ideal.
2. Obtén una Coincidencia: Basado en tus requisitos, Dover te conecta con un reclutador fraccionado de primer nivel de su mercado examinado, que se especializa en tu industria y en el rol específico que estás contratando.
3. Inicia la Búsqueda: Tu reclutador dedicado se encarga del trabajo pesado. Buscan candidatos pasivos, realizan selecciones iniciales, envían correos electrónicos de contacto personalizados y coordinan todo el calendario de entrevistas, manteniéndote actualizado a través de integraciones fluidas como Slack.

Características principales de Dover

• Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) Impulsado por IA: Un sistema completamente gratuito que ofrece publicaciones de trabajo ilimitadas, seguimiento centralizado de candidatos y puntuación de currículums impulsada por IA para mostrar instantáneamente a los solicitantes más relevantes.
• Mercado de Socios de Reclutamiento: Proporciona acceso a una red del 2% superior de reclutadores fraccionados que trabajan bajo demanda, aportando experiencia especializada en búsqueda, selección y coordinación.
• Contenido Generado por IA: Crea automáticamente páginas de carreras profesionales y de marca, y descripciones de trabajo optimizadas diseñadas para atraer talento de alta calidad.
• Búsqueda y Contacto Automatizados: Aprovecha la IA para identificar candidatos calificados en diversas plataformas como LinkedIn y envía correos electrónicos personalizados y de alto compromiso en tu nombre para construir una sólida cartera de talentos.
• Integraciones Fluidas: Cuenta con una profunda integración con herramientas de trabajo esenciales como Slack, lo que permite una rápida revisión de candidatos, retroalimentación y toma de decisiones sin interrumpir tu flujo de trabajo.
• Amplia Distribución de Empleos: Publica automáticamente tus ofertas de trabajo en más de 50 bolsas de empleo populares, asegurando la máxima visibilidad y un grupo de solicitantes más amplio.
• Kit de Herramientas de Contratación Integral: Incluye una potente extensión de búsqueda en LinkedIn, un portal de recomendación de empleados fácil de usar y un portal de gestión de agencias para centralizar todas las actividades de reclutamiento.

Casos de uso para Dover

Dover es versátil e ideal para diversos escenarios de contratación, particularmente dentro del ecosistema de startups.

• Startups en Etapa Temprana: Fundadores que necesitan hacer sus primeras contrataciones críticas (por ejemplo, un ingeniero fundador o un jefe de operaciones) pero carecen del tiempo y los recursos para el reclutamiento de ciclo completo.
• Empresas en Crecimiento: Startups en crecimiento que necesitan acelerar la contratación para múltiples roles simultáneamente (por ejemplo, ingenieros de software, ejecutivos de cuentas, gerentes de éxito del cliente) sin el alto costo de un gran equipo de reclutamiento interno.
• Gerentes de Contratación: Líderes de ingeniería, ventas o productos que necesitan cubrir roles especializados y desean delegar tareas que consumen mucho tiempo en la parte superior del embudo, como la búsqueda y la selección inicial, para centrarse en entrevistar a los mejores candidatos.
• Empresas que Buscan Flexibilidad: Negocios con necesidades de contratación fluctuantes que desean contratar ayuda de reclutamiento experta de manera flexible y según sea necesario, en lugar de comprometerse con costosas tarifas de agencia o contrataciones a tiempo completo.

Ventajas de Dover

Dover ofrece ventajas significativas sobre los métodos de reclutamiento tradicionales y otras soluciones de software.

• Eficiencia de Tiempo: Al automatizar y externalizar las partes más consumidoras de tiempo del reclutamiento, como la búsqueda, la selección inicial y la programación, Dover libera a los fundadores y gerentes para que se centren en sus actividades comerciales principales.
• Rentabilidad: El ATS gratuito proporciona una base sólida, mientras que el mercado de reclutadores fraccionados ofrece ayuda experta a una fracción del costo de las agencias tradicionales. El modelo de precios transparente, que muestra el costo histórico por contratación, garantiza que sepas qué esperar.
• Acceso al Mejor Talento: La plataforma combina una amplia distribución en bolsas de empleo con una búsqueda experta para construir una cartera de candidatos de alta calidad, incluyendo talento pasivo que no está buscando trabajo activamente.
• Flexibilidad y Escalabilidad: Escala fácilmente los esfuerzos de reclutamiento hacia arriba o hacia abajo según tus necesidades. Puedes pausar los servicios en cualquier momento, lo que lo convierte en un ajuste perfecto para la naturaleza dinámica y a menudo impredecible de las startups.
• Proceso Basado en Datos: La puntuación impulsada por IA y las métricas de rendimiento transparentes proporcionan información valiosa para ayudarte a ajustar tu proceso de contratación, reducir el sesgo y garantizar la coherencia.

Precios y planes

Los precios de Dover están diseñados para ser flexibles y accesibles para las startups.

• Plan ATS: Este plan es completamente gratuito. Incluye trabajos ilimitados, seguimiento integral de candidatos, clasificación de solicitantes impulsada por IA e integraciones con más de 50 bolsas de empleo.
• Mercado de Reclutamiento: Este es un servicio flexible de pago por uso. Te conectas con reclutadores fraccionados que establecen sus propias tarifas. Dover ofrece total transparencia con datos históricos de costo por contratación, lo que te permite seleccionar un socio que se ajuste a tu presupuesto y necesidades. No hay contratos a largo plazo, y la compensación del reclutador está vinculada a tu éxito, asegurando incentivos alineados.