Async Interview

Async Interview es una plataforma de entrevistas en video asíncronas potente y fácil de usar, creada para revolucionar la forma en que las empresas seleccionan y contratan talento. Aborda los desafíos comunes del reclutamiento tradicional, como los conflictos de programación, las diferencias de zona horaria y los altos costos asociados con las rondas de selección inicial. Al permitir que los candidatos graben respuestas en video a preguntas preestablecidas en su propio horario, Async Interview permite a los reclutadores revisar las solicitudes de manera eficiente, consistente y colaborativa.

La plataforma está diseñada para la escalabilidad, lo que la convierte en una solución ideal tanto para pequeñas empresas como para grandes corporaciones que realizan contrataciones masivas. Con un fuerte enfoque en la seguridad y la privacidad de los datos, Async Interview cumple totalmente con el RGPD y utiliza medidas de seguridad de nivel empresarial para proteger la información sensible de los candidatos. Su infraestructura de servidores global garantiza una experiencia fluida, rápida y confiable para usuarios y candidatos en todo el mundo.

Cómo usar Async Interview

Usar Async Interview es un proceso sencillo diseñado para la máxima eficiencia:

1. Crear una Entrevista: Los reclutadores inician sesión en la plataforma y crean una nueva plantilla de entrevista. Pueden escribir sus propias preguntas o usar plantillas preexistentes, estableciendo límites de tiempo de respuesta y otros parámetros para cada pregunta.
2. Invitar a Candidatos: Una vez configurada la entrevista, los reclutadores pueden generar un enlace único y compartible. Este enlace se puede enviar a los candidatos individualmente por correo electrónico o publicarse en una descripción de trabajo para invitar a solicitudes a gran escala.
3. Los Candidatos Graban Respuestas: Los candidatos hacen clic en el enlace y graban sus respuestas en video usando la cámara y el micrófono de su computadora o dispositivo móvil, todo sin necesidad de descargar ningún software. La flexibilidad les permite completar la entrevista cuando y donde se sientan más cómodos.
4. Revisar y Colaborar: A medida que llegan las respuestas, el equipo de contratación puede ver los videos, calificar las respuestas, dejar comentarios y compartir entrevistas con otras partes interesadas directamente dentro de la plataforma. Este enfoque colaborativo garantiza un proceso de evaluación justo y completo.
5. Integrar y Avanzar: Aproveche las integraciones perfectas con los populares Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para enviar automáticamente los datos de los candidatos y los estados de las entrevistas, agilizando todo el flujo de trabajo desde la selección hasta la elección final.

Características principales de Async Interview

• Entrevistas en Video Asíncronas: La funcionalidad principal permite entrevistas en video unidireccionales, eliminando la necesidad de programación en tiempo real.
• Preguntas de Entrevista Personalizables: Adapte las preguntas para roles específicos, departamentos o evaluaciones de la cultura de la empresa.
• Integraciones Extensas: Conéctese sin problemas con las principales herramientas de RR.HH. como Workable, SmartRecruiters, Lever, JazzHR, Recruitee y miles más a través de Zapier.
• Herramientas de Colaboración en Equipo: Funciones para calificar, comentar y compartir entrevistas de candidatos entre los gerentes de contratación y los miembros del equipo.
• Capacidades de Contratación Masiva: Diseñado para manejar un alto volumen de solicitantes simultáneamente, lo que lo hace perfecto para campañas de reclutamiento a gran escala.
• Seguridad de Nivel Empresarial: Cumplimiento total del RGPD y protocolos de seguridad robustos para garantizar que todos los datos de los candidatos estén seguros.
• Rendimiento Global: Servidores ultrarrápidos ubicados en todo el mundo garantizan una experiencia fluida y sin tiempo de inactividad para un grupo de talentos global.
• Interfaz Fácil de Usar: Una plataforma intuitiva y fácil de navegar que no requiere experiencia técnica para configurar o usar.

Casos de uso para Async Interview

Async Interview es versátil y se puede aplicar en varios escenarios de reclutamiento, incluida la selección inicial de candidatos para reemplazar las largas llamadas telefónicas, las evaluaciones técnicas donde los candidatos pueden explicar su proceso de pensamiento, las pruebas de competencia lingüística y la evaluación de habilidades blandas como la comunicación y la presentación. Es particularmente eficaz para las empresas que contratan para puestos remotos o en diferentes zonas horarias, ya que elimina las barreras geográficas y de programación.

Ventajas de Async Interview

La principal ventaja de Async Interview es su enorme ganancia de eficiencia. Reduce significativamente el tiempo de contratación al automatizar el proceso de selección inicial. También es muy rentable, ahorrando dinero en gastos de viaje y logística. La plataforma promueve una contratación más justa al garantizar que cada candidato responda al mismo conjunto de preguntas, proporcionando una base consistente para la comparación. Además, sus amplias capacidades de integración aseguran que se ajuste perfectamente a las pilas de tecnología de RR.HH. existentes, creando un flujo de trabajo de reclutamiento unificado y optimizado.

Precios y planes

Async Interview opera con un modelo freemium. Los usuarios pueden comenzar con un plan gratuito para explorar las funcionalidades principales de la plataforma. A medida que crecen las necesidades de contratación, pueden actualizar a uno de los planes de pago simples y asequibles. Estos planes ofrecen funciones más avanzadas, límites de uso más altos y acceso a integraciones premium. Esta estructura de precios flexible lo hace accesible para empresas de todos los tamaños. Para obtener la información de precios más actual y detallada, se recomienda visitar el sitio web oficial de Async Interview.