Autoscreen

Autoscreen es un innovador software de entrevistas en video unidireccionales diseñado para revolucionar el proceso de reclutamiento de las empresas modernas. Actualmente en su fase beta con una oferta especial de lanzamiento, proporciona una potente plataforma para la contratación inteligente, permitiendo un ahorro significativo tanto en tiempo como en recursos. Al filtrar a los solicitantes no cualificados en una fase temprana y centrarse en los candidatos interesados y de alto potencial, Autoscreen agiliza la etapa de selección inicial, permitiendo que los gerentes de contratación y los profesionales de RR.HH. dediquen sus esfuerzos al talento más prometedor.

La plataforma se basa en la simplicidad y la eficiencia. Elimina la pesadilla logística de la programación de entrevistas, ofreciendo un formato de entrevista flexible y asincrónico. Esto permite a los candidatos grabar sus respuestas a su conveniencia, mientras que los reclutadores pueden revisar las presentaciones cuando se ajuste a su horario, fomentando una experiencia más positiva y eficiente para ambas partes en diferentes zonas horarias.

Cómo usar Autoscreen

Empezar a usar Autoscreen es un proceso sencillo de cuatro pasos, diseñado para la máxima eficiencia:

1. Crear plantillas de entrevista: Elabore conjuntos de preguntas estandarizados o personalizados para diferentes roles. Esto asegura que cada candidato sea evaluado con los mismos criterios, promoviendo la equidad y la coherencia.
2. Compartir enlaces de entrevista: Genere y envíe enlaces de entrevista únicos a los candidatos. Puede crear un enlace genérico para una oferta de trabajo pública o enlaces individuales para solicitantes específicos. Los enlaces se pueden compartir directamente, por correo electrónico desde la plataforma o a través de flujos de trabajo automatizados.
3. Recibir notificaciones: Reciba notificaciones automáticas por correo electrónico tan pronto como un candidato complete y envíe su entrevista en video. Esto mantiene el proceso de contratación en movimiento sin comprobaciones manuales constantes.
4. Revisar y colaborar: Vea las presentaciones en video, evalúe las respuestas de los candidatos y comparta las entrevistas prometedoras con otros miembros del equipo o responsables de la toma de decisiones mediante un enlace sencillo y compartible.

Características principales de Autoscreen

• Entrevistas en video asincrónicas: Permite a los candidatos grabar entrevistas en su propio tiempo, eliminando conflictos de programación.
• Cuestionarios personalizables: Cree plantillas de entrevista a medida para diversos puestos de trabajo para evaluar habilidades y cualificaciones específicas.
• Entrevistas ilimitadas: Todos los planes de pago ofrecen cuestionarios y entrevistas ilimitados, limitados únicamente por el almacenamiento total de video.
• Información basada en datos: Aproveche los análisis para tomar decisiones de contratación informadas, comprender las fortalezas de los candidatos y comparar a los solicitantes de manera objetiva.
• Colaboración en equipo: Comparta fácilmente las entrevistas de los candidatos con su equipo de contratación para recopilar comentarios y tomar decisiones colectivas.
• Integraciones: Conéctese sin problemas con otras herramientas de RR.HH. a través del acceso a la API y la próxima integración con Zapier para automatizar su flujo de trabajo.
• Evaluaciones de candidatos basadas en IA (próximamente): El próximo plan Enterprise contará con análisis impulsados por IA para evaluar el rendimiento de los candidatos, proporcionando conocimientos más profundos.
• Marca personalizada: El plan Profesional le permite añadir la marca de su empresa a la interfaz de la entrevista para una experiencia de candidato coherente.

Casos de uso para Autoscreen

Autoscreen es versátil y beneficioso para diversos escenarios de contratación:

• Reclutamiento de alto volumen: Seleccione eficientemente a cientos de solicitantes para puestos de nivel de entrada o de atención al cliente sin sobrecargar a su equipo de RR.HH.
• Contratación global y remota: Entreviste sin esfuerzo a candidatos de diferentes países y zonas horarias sin desafíos logísticos.
• Selección técnica inicial: Pida a los desarrolladores o candidatos técnicos que expliquen conceptos o demuestren un enfoque para la resolución de problemas.
• Filtrado de solicitantes no cualificados: Identifique y filtre rápidamente a los candidatos que no cumplen con los requisitos básicos, ahorrando un tiempo valioso para las entrevistas en vivo.
• Estandarización de las primeras entrevistas: Asegure un proceso de selección inicial justo e imparcial haciendo a cada solicitante el mismo conjunto de preguntas.

Ventajas de Autoscreen

Adoptar Autoscreen proporciona una ventaja competitiva en la adquisición de talento:

• Ahorro significativo de tiempo: Reduce drásticamente las horas dedicadas a las selecciones telefónicas y la coordinación de horarios.
• Reducción de costos: Disminuye los costos operativos asociados con las primeras etapas del reclutamiento.
• Mayor flexibilidad: Ofrece una comodidad inigualable tanto para los reclutadores como para los candidatos.
• Mejora en la toma de decisiones: Los conocimientos respaldados por datos y las evaluaciones estandarizadas conducen a elecciones de contratación más objetivas y efectivas.
• Disuade a los solicitantes poco serios: El proceso de entrevista en video unidireccional filtra naturalmente a los candidatos que están genuinamente interesados en la oportunidad.

Precios y planes

Autoscreen ofrece precios simples y transparentes con una prueba gratuita de 30 días para sus planes de pago. (También puede estar disponible una oferta especial beta gratuita de 90 días).

• Plan Starter: $9.95/mes. Incluye cuestionarios y entrevistas ilimitados, 1 GB de almacenamiento de video y notificaciones por correo electrónico.
• Plan Professional: $39.95/mes. Incluye todo lo del plan Starter, más 5 GB de almacenamiento de video, marca personalizada y próximo acceso a la API e integración con Zapier.
• Plan Enterprise: Próximamente. Incluye todas las características del plan Professional, más 20 GB de almacenamiento de video, DNS personalizado y evaluaciones de candidatos basadas en IA. Contactar para precios.

Puede cancelar su suscripción en cualquier momento desde el panel de control. Se pueden eliminar entrevistas antiguas para liberar espacio de almacenamiento.