Emerge Career

Emerge Career es una plataforma integral de desarrollo de la fuerza laboral, impulsada por IA, que se asocia con agencias gubernamentales para construir la futura fuerza laboral de Estados Unidos. Su misión principal es romper los ciclos de pobreza y encarcelamiento mediante la capacitación y colocación de grupos laborales desatendidos, como personas de bajos ingresos y afectadas por el sistema de justicia, en carreras bien remuneradas y de alta demanda. La plataforma ofrece una solución de extremo a extremo que cubre todo el ciclo de vida del desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo el reclutamiento, la evaluación de carrera, la correspondencia vocacional, la formación, el coaching, el empleo y la retención laboral. Al aprovechar la tecnología, Emerge Career ayuda a los gobiernos a operar de manera más eficiente, reducir el desempleo y crear una situación beneficiosa para las familias, las comunidades y la economía.

La plataforma está centrada en el ser humano, diseñada para empoderar a los participantes, instructores y socios. Reconoce los desafíos únicos que enfrenta su grupo demográfico objetivo y proporciona un entorno de apoyo y empoderamiento para la movilidad ascendente. La empresa fue fundada por los exalumnos de Yale, Gabe Saruhashi y Uzoma “Zo” Orchingwa, quienes previamente crearon Ameelio, una organización tecnológica sin fines de lucro para prisiones, y vieron la necesidad crítica de soluciones efectivas de empleo post-liberación.

Cómo usar Emerge Career

La plataforma de Emerge Career es utilizada por tres grupos principales:

Para Agencias Gubernamentales:
1. Asóciese con Emerge Career solicitando una demostración para ver cómo la plataforma puede satisfacer necesidades específicas de desarrollo de la fuerza laboral.
2. Utilice la plataforma para gestionar y supervisar todo el proceso de formación y empleo para las poblaciones objetivo.
3. Acceda a análisis en tiempo real e información basada en datos para tomar decisiones informadas, seguir el impacto del programa y generar informes exportables.
4. Aproveche la automatización del flujo de trabajo para reducir la carga de trabajo del personal y aumentar la eficiencia.

Para Estudiantes/Participantes:
1. Solicite el programa, a menudo reclutado a través de asociaciones con Organizaciones Basadas en la Comunidad (CBOs).
2. Sométase a una evaluación de preparación y vocacional para identificar trayectorias profesionales adecuadas.
3. Acceda al Centro de Aprendizaje Digital, una interfaz en línea segura disponible en cualquier dispositivo (incluso sin conexión), para comenzar la formación.
4. Reciba apoyo individualizado de un Entrenador de Éxito Estudiantil dedicado para mentoría, establecimiento de metas y motivación.
5. Participe en programas de formación práctica acelerada en instalaciones de educadores asociados de confianza.
6. Reciba un apoyo integral para la colocación laboral, que incluye coaching de carrera, preparación de currículums, apoyo en entrevistas y conexiones con una red de empleadores de Oportunidad Justa.

Para Empleadores:
1. Asóciese con Emerge Career de forma gratuita para acceder a un flujo de empleados cualificados, preseleccionados y leales.
2. Contrate a graduados para puestos de alta demanda, especialmente para trabajos desafiantes de larga distancia (OTR) o en turnos irregulares.
3. Benefíciese del Crédito Fiscal por Oportunidad de Trabajo (WOTC), que puede proporcionar importantes exenciones fiscales por contratar a personas de grupos objetivo.

Características principales de Emerge Career

• Plataforma Unificada de Desarrollo de la Fuerza Laboral: Un sistema único e integrado que gestiona el reclutamiento, la formación, la colocación y la retención.
• Análisis e Informes Impulsados por IA: Proporciona a las agencias gubernamentales datos e información en tiempo real para medir la eficacia del programa y el progreso de los estudiantes.
• Centro de Aprendizaje Digital: Un entorno de aprendizaje en línea accesible y seguro que funciona en cualquier dispositivo, incluido el acceso sin conexión.
• Coaching Individualizado: Cada estudiante es emparejado con un Entrenador de Éxito Estudiantil para recibir mentoría y apoyo personalizados e informados sobre el trauma.
• Modelo de Formación Híbrido: Combina el aprendizaje teórico en línea con la formación práctica presencial en escuelas asociadas para carreras como CDL, soldadura, construcción y energía limpia.
• Red de Empleadores y Colocación Laboral: Conecta a los graduados con más de 1,000 empleadores de Oportunidad Justa y proporciona un apoyo integral para la preparación laboral.
• Automatización del Flujo de Trabajo: Simplifica las tareas administrativas para los gestores de casos y el personal del programa, incluida la gestión de documentos, los planes de éxito y las notas de caso.
• Dotación de Personal de Extremo a Extremo para Empleadores: Ofrece un flujo de trabajadores formados y motivados, fiable y sin coste, reduciendo la rotación y cubriendo puestos críticos.

Casos de uso para Emerge Career

Gobiernos Estatales y Municipales: Las agencias pueden implementar la plataforma de Emerge Career para reducir las tasas de desempleo y reincidencia entre las poblaciones afectadas por el sistema de justicia, creando un impacto social y económico medible. Por ejemplo, la asociación con la Oficina del Alcalde de Justicia Penal de Nueva York graduó con éxito a personas anteriormente afectadas por el sistema de justicia en carreras de CDL.

Personas Afectadas por el Sistema de Justicia: Una persona que se reincorpora a la sociedad después del encarcelamiento puede usar el programa para obtener una Licencia de Conducir Comercial (CDL), recibir coaching para superar barreras personales y asegurar un trabajo estable y bien remunerado con un empleador verificado, rompiendo así el ciclo de la pobreza.

Empresas de Transporte y Logística: Una empresa de camiones que lucha por encontrar conductores fiables para rutas OTR puede asociarse con Emerge Career para contratar a graduados motivados y leales, beneficiándose de tasas de rotación más bajas y créditos fiscales WOTC, todo sin coste para ellos.

Ventajas de Emerge Career

Enfoque Holístico y Centrado en el Ser Humano: Va más allá de la simple formación laboral al proporcionar coaching informado sobre el trauma y un apoyo integral para abordar las barreras fundamentales para el empleo.

Basado en Datos y Transparente: Empodera a los socios gubernamentales con métricas en tiempo real para demostrar el ROI y el impacto del programa.

Escalable y Eficiente: El modelo híbrido permite un amplio alcance y escalabilidad, mientras que la automatización impulsada por IA reduce la carga administrativa del personal gubernamental.

Incentivos Alineados: El éxito de Emerge Career está directamente ligado al empleo exitoso de sus estudiantes, asegurando un enfoque en resultados del mundo real.

Impacto Económico y Social: Crea un poderoso escenario de beneficio mutuo al transformar una crisis social en una oportunidad económica, beneficiando a individuos, comunidades y empleadores.

Precios y planes

Los servicios de Emerge Career están estructurados para ser accesibles. Para los empleadores, el servicio de dotación de personal se proporciona sin coste, ya que está financiado por socios gubernamentales. Para los estudiantes/participantes, los programas de formación y colocación también son gratuitos. Para las Agencias Gubernamentales, el precio se personaliza en función del alcance de la asociación y las necesidades del programa. Se anima a las agencias interesadas a solicitar una demostración para obtener información detallada sobre precios e implementación.