Hirevue

Hirevue es una plataforma integral de experiencia de contratación de extremo a extremo, diseñada para transformar la forma en que las organizaciones encuentran, atraen y contratan talento. Aprovechando la inteligencia artificial, la psicología industrial-organizacional y el análisis basado en datos, Hirevue ayuda a las empresas a tomar decisiones de contratación más rápidas, justas y eficaces. La plataforma va más allá de los currículos tradicionales para centrarse en la validación de habilidades y potencial relevantes para el puesto, asegurando que cada candidato tenga la misma oportunidad de demostrar sus capacidades. Desde el contacto inicial con un chatbot de IA conversacional hasta entrevistas en vídeo estructuradas y evaluaciones basadas en juegos, Hirevue proporciona una experiencia flexible y atractiva tanto para candidatos como para reclutadores.

La plataforma cuenta con la confianza de más de 800 de las principales organizaciones del mundo, incluidas grandes marcas de los sectores financiero, minorista y tecnológico. Está diseñada para gestionar diversas necesidades de contratación, desde puestos por horas de gran volumen hasta puestos profesionales y técnicos especializados, así como la contratación en campus y la movilidad interna. El compromiso de Hirevue con la IA ética es fundamental en su diseño, con características destinadas a mitigar el sesgo inconsciente y garantizar la transparencia en el proceso de evaluación.

Cómo usar Hirevue

Usar Hirevue es un proceso integrado para los equipos de contratación, diseñado para encajar perfectamente en los flujos de trabajo existentes:

1. Integración y Configuración: Primero, integre Hirevue con su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) existente. Esto crea un flujo de datos fluido y una experiencia unificada para los reclutadores.
2. Creación de Puestos y Entrevistas: Defina el rol y las habilidades clave requeridas. Los reclutadores pueden entonces construir entrevistas estructuradas en minutos, seleccionando de una biblioteca de preguntas validadas o creando las suyas propias. También pueden configurar evaluaciones de habilidades, como pruebas de trabajo virtuales o desafíos de codificación.
3. Interacción con el Candidato: Invite a los candidatos a la plataforma. Una IA conversacional 24/7 puede gestionar la selección inicial y responder a las preguntas de los candidatos, mientras que la programación automatizada permite a los candidatos elegir una hora de entrevista que les convenga.
4. Realización de Entrevistas y Evaluaciones: Los candidatos completan entrevistas en vídeo OnDemand (asíncronas) o participan en entrevistas en Vivo (en tiempo real). También pueden completar evaluaciones cognitivas basadas en juegos o simulaciones específicas del puesto.
5. Evaluación Impulsada por IA: La IA de la plataforma analiza las respuestas de la entrevista estructurada, centrándose en lo que se dice, no en la apariencia o el historial. Proporciona a los reclutadores información basada en datos y puntuaciones basadas en competencias, clasificadas según los requisitos del puesto.
6. Revisión y Contratación: Los reclutadores revisan a los mejores candidatos, ven momentos clave de la entrevista y colaboran con los gerentes de contratación para tomar decisiones finales e informadas por datos, reduciendo significativamente el tiempo de contratación.

Características principales de Hirevue

• Entrevistas en Vídeo Inteligentes: Ofrece entrevistas en vídeo tanto OnDemand (asíncronas) como en Vivo (en tiempo real) que pueden ser estructuradas y adaptadas a roles específicos.
• Validación de Habilidades Impulsada por IA: Utiliza un conjunto de evaluaciones, incluyendo Pruebas de Trabajo Virtuales, tests cognitivos basados en juegos y desafíos técnicos de codificación para medir objetivamente las habilidades relevantes para el puesto.
• Automatización del Flujo de Trabajo: Automatiza tareas repetitivas como la selección, la programación y la comunicación con el candidato, liberando a los reclutadores para que se centren en actividades estratégicas.
• IA Conversacional: Un chatbot impulsado por IA 24/7 interactúa con los candidatos, responde a sus preguntas y ayuda a emparejarlos con los roles adecuados, mejorando la experiencia del candidato y las tasas de respuesta.
• Integración Fluida con ATS: Se integra con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos para garantizar un flujo de trabajo fluido e ininterrumpido para los equipos de contratación.
• Información y Análisis Basados en Datos: Proporciona análisis detallados sobre el proceso de contratación, el rendimiento del candidato y las métricas de diversidad para apoyar la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas.
• IA Ética y Reducción de Sesgos: Construida sobre una base de psicología I-O y un compromiso con la equidad, la plataforma está diseñada para minimizar el sesgo humano y proporciona explicabilidad para sus recomendaciones impulsadas por IA.

Casos de uso para Hirevue

Hirevue es versátil y se puede adaptar a diversos escenarios de reclutamiento:

• Contratación por Horas de Gran Volumen: Seleccione y procese eficientemente a miles de solicitantes para puestos en comercio minorista, hostelería o centros de contacto, reduciendo drásticamente el tiempo de selección.
• Contratación Profesional y Corporativa: Evalúe habilidades complejas, ajuste cultural y potencial para roles profesionales, asegurando contrataciones de mayor calidad y mejor retención.
• Reclutamiento en Campus y de Graduados: Interactúe con una nueva generación de talento a través de una experiencia moderna y móvil, e identifique candidatos de alto potencial más allá de sus expedientes académicos.
• Contratación Técnica: Valide habilidades específicas de codificación y técnicas a través de desafíos y evaluaciones integradas, asegurando que los candidatos tengan las habilidades duras requeridas.
• Movilidad Interna: Identifique y desarrolle a los empleados existentes para nuevos roles dentro de la organización evaluando sus habilidades y potencial de crecimiento.

Ventajas de Hirevue

Las organizaciones que utilizan Hirevue informan de mejoras significativas en sus métricas de contratación:

• Mayor Velocidad: Los clientes han visto una reducción de hasta el 90% en el tiempo de contratación al automatizar la selección y la programación.
• Mejora de la Equidad y la Diversidad: El enfoque estructurado y basado en datos reduce el sesgo inconsciente, lo que lleva a un aumento informado del 16% en la diversidad de las nuevas contrataciones.
• Eficiencia Mejorada y Ahorro de Costes: La automatización reduce el esfuerzo manual, con algunos clientes ahorrando más de $600k anualmente y viendo una reducción del 50% en el coste por entrevista.
• Experiencia Superior del Candidato: Con interacción 24/7 y autoprogramación, los candidatos informan de una tasa de satisfacción del 92%, fortaleciendo la marca empleadora.
• Decisiones Basadas en Datos: Capacita a los equipos para tomar decisiones de contratación basadas en datos objetivos y habilidades validadas, no solo en un currículum, lo que lleva a un 13% más de empleados de alto rendimiento.

Precios y planes

El precio de Hirevue se adapta a las necesidades y escala específicas de cada organización. Es una solución a nivel empresarial, y el precio no se lista públicamente. Para obtener un presupuesto, los clientes potenciales deben ponerse en contacto con el equipo de ventas o solicitar una demostración personalizada a través del sitio web oficial. El plan se personalizará en función de factores como el tamaño de la empresa, el volumen de contratación y los módulos específicos requeridos (por ejemplo, entrevistas en vídeo, evaluaciones, automatización).