HireNorm

HireNorm es una plataforma de contratación completa e inteligente, diseñada específicamente para la era de la IA, con el objetivo de revolucionar el proceso de reclutamiento técnico. Fue creada para abordar las frustraciones comunes en la contratación, como conjuntos de herramientas fragmentados, procesos de solicitud tediosos para los candidatos y métodos de selección ineficientes para los empleadores. Al consolidar herramientas esenciales en una única suite intuitiva, HireNorm permite a las pequeñas y medianas empresas de tecnología optimizar sus flujos de trabajo, mejorar la experiencia del candidato y tomar mejores decisiones de contratación.

La plataforma sirve como un ecosistema completo para el reclutamiento, cubriendo cada etapa del proceso de contratación. Comienza con un Constructor de Portal de Empleo fácil de usar, que permite a las empresas crear y personalizar sus propios sitios de carrera profesionales para listados de trabajo internos y externos. Esto asegura una fuerte primera impresión y una experiencia de solicitud fluida, que se mejora aún más con una función de autocompletado de solicitud de empleo que extrae información directamente del currículum de un candidato.

Cómo usar HireNorm

Comenzar con HireNorm está diseñado para ser simple e intuitivo. El flujo de trabajo típico es el siguiente:

1. Configuración e Instalación: Regístrese en un plan (incluida una opción gratuita) e invite a los miembros de su equipo (reclutadores, gerentes de contratación, entrevistadores). Configure el sitio de carrera de su empresa utilizando el Constructor de Portal de Empleo.
2. Creación y Publicación de Empleos: Cree nuevas ofertas de empleo. Aproveche la asistencia integrada de ChatGPT para generar descripciones de trabajo atractivas a partir de solo unas pocas palabras clave. Sincronice estas publicaciones sin problemas con LinkedIn para maximizar el alcance.
3. Búsqueda y Selección de Candidatos: A medida que llegan las solicitudes, utilice el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para gestionar el proceso. Utilice la potente búsqueda semántica basada en PNL para encontrar candidatos con habilidades específicas, en lugar de solo hacer coincidir palabras clave. La puntuación de relevancia asistida por IA le ayuda a filtrar y priorizar rápidamente a los solicitantes más calificados. También puede configurar preguntas de descarte para seleccionar automáticamente a los candidatos.
4. Proceso de Entrevista: Programe entrevistas directamente dentro de la plataforma. Realice entrevistas técnicas en vivo utilizando la Plataforma de Entrevistas de Codificación incorporada, que admite más de 40 lenguajes de programación, incluidos los especializados para la industria del hardware como Verilog, VHDL y Tcl.
5. Evaluación y Decisión: Después de las entrevistas, los miembros del equipo pueden enviar comentarios estructurados para evaluar y clasificar a los candidatos. Revise los análisis del proceso para monitorear la salud de su proceso de contratación e identificar cuellos de botella.
6. Comunicación y Gestión: Utilice el CRM incorporado con plantillas de correo electrónico para mantener una comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso. Gestione las suscripciones y la facturación fácilmente a través del portal de clientes de Stripe.

Características principales de HireNorm

• Constructor de Portal de Empleo: Cree y gestione sin esfuerzo bolsas de trabajo profesionales internas y externas.
• Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS): Un sistema centralizado para gestionar solicitudes, seguir el progreso de los candidatos y organizar entrevistas.
• Plataforma de Entrevistas de Codificación: Un entorno de codificación en vivo y fácil de usar que admite más de 40 lenguajes de programación de software y hardware.
• Selección Impulsada por IA: Cuenta con búsqueda semántica de currículums (PNL) y una puntuación de relevancia asistida por IA para identificar a los candidatos más adecuados.
• Descripciones de Trabajo con ChatGPT: Genere descripciones de trabajo profesionales a partir de palabras clave para atraer al talento adecuado.
• CRM con Plantillas de Correo Electrónico: Optimice la comunicación con los candidatos con notificaciones de correo electrónico automatizadas y personalizables.
• Programación de Entrevistas: Organice y gestione eficientemente los horarios de las entrevistas en un solo flujo.
• Sistema de Referidos: Empodere a sus empleados para que recomienden candidatos calificados para puestos vacantes.
• Análisis del Proceso y Exportación de Datos: Obtenga información sobre su proceso de contratación con gráficos visuales y datos exportables.
• Integración con LinkedIn: Sincronice automáticamente las ofertas de empleo con LinkedIn Recruiter para ampliar su grupo de candidatos.

Casos de uso para HireNorm

HireNorm es ideal para diversos actores de la industria tecnológica:

• Startups Tecnológicas y PYMES: Empresas que necesitan una solución todo en uno rentable para gestionar todo su ciclo de vida de reclutamiento sin la complejidad y el costo de múltiples herramientas dispares.
• Empresas de Hardware y Semiconductores: Firmas que tienen dificultades para encontrar herramientas de reclutamiento que admitan lenguajes de programación de nicho como Verilog, VHDL y Tcl para sus evaluaciones técnicas.
• Reclutadores y Gerentes de Contratación: Profesionales que buscan ahorrar tiempo automatizando tareas repetitivas, utilizando IA para encontrar a los mejores candidatos y colaborando eficazmente con los entrevistadores.
• Entrevistadores: Ingenieros y líderes técnicos que necesitan una plataforma confiable para realizar entrevistas de codificación en vivo y proporcionar comentarios estructurados.

Ventajas de HireNorm

HireNorm se destaca por ofrecer una solución unificada y centrada en la tecnología. Sus principales ventajas incluyen su naturaleza todo en uno, que elimina la necesidad de plataformas separadas de ATS, CRM y codificación. El profundo enfoque en el reclutamiento técnico, especialmente el soporte para lenguajes de hardware, llena un vacío crítico en el mercado. Las funciones impulsadas por IA aceleran significativamente el proceso de selección, mientras que el énfasis en la experiencia del candidato con funciones como el autocompletado de currículums ayuda a atraer a los mejores talentos. Finalmente, su modelo de precios simple y transparente, sin licencias por usuario ni tarifas ocultas, lo convierte en una opción accesible y predecible para las empresas en crecimiento.

Precios y planes

HireNorm ofrece un modelo freemium con planes diseñados para escalar con su organización. Todos los precios están en USD y los planes anuales ofrecen un 15% de descuento.

• Plan Gratuito: Comience sin costo, no se requiere tarjeta de crédito.
• Plan Básico: $79/mes. Adecuado para equipos pequeños, incluye hasta 50 usuarios, 100 ofertas de empleo activas y 200 solicitudes por oferta.
• Plan Pro: $249/mes. Recomendado para startups de pequeña a mediana escala, este plan admite hasta 500 usuarios, 500 ofertas de empleo activas y 500 solicitudes por oferta.
• Plan Premium: $799/mes. Diseñado para grandes empresas, ofrece usuarios ilimitados, hasta 4000 ofertas de empleo activas y 1000 solicitudes por oferta.

Todos los planes de pago incluyen sincronización de empleos con LinkedIn y soporte por correo electrónico.