VanillaHR

VanillaHR es una plataforma integral de reclutamiento y RR.HH. impulsada por IA, diseñada para modernizar y simplificar el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones y agencias de reclutamiento. Sirve como un potente Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) que centraliza todas las actividades de reclutamiento, automatiza tareas tediosas y aprovecha la inteligencia artificial para identificar a los mejores candidatos de manera eficiente. La misión principal de la plataforma es hacer que el reclutamiento sea tan fácil como comprar en línea, permitiendo a los profesionales de RR.HH. centrarse en tareas estratégicas como la construcción de relaciones y la negociación, en lugar del cribado manual.

La plataforma está construida para ser limpia, moderna e intuitiva, ofreciendo una experiencia totalmente personalizable. Para las empresas con necesidades únicas, VanillaHR ofrece desarrollo a medida, incluyendo diseño de UX/UI personalizado y soluciones ATS propietarias que pueden alojarse en una nube privada o en las propias instalaciones (on-premises). Esta flexibilidad garantiza que el software se alinee perfectamente con el flujo de trabajo y los requisitos de seguridad específicos de cualquier empresa.

Cómo usar VanillaHR

Usar VanillaHR agiliza todo tu ciclo de reclutamiento en unos pocos pasos manejables:

1. Configuración y Personalización: Comienza registrándote en un plan que se adapte a tus necesidades, aprovechando la prueba gratuita de 30 días. Personaliza tu pipeline de reclutamiento, configura flujos de trabajo de aprobación y utiliza el editor sin código para construir un sitio de carreras profesional y de marca en minutos.
2. Atrae al Mejor Talento: Llena tu pipeline de candidatos sin esfuerzo. Utiliza la función de un solo clic para publicar tus ofertas de empleo en más de 200 bolsas de trabajo y redes sociales. Aprovecha el sourcing impulsado por IA para descubrir candidatos pasivos y fomenta las referencias de empleados.
3. Cribado con IA: Una vez que las solicitudes comienzan a llegar, la IA de VanillaHR toma el control. Criba y analiza currículums automáticamente, buscando habilidades, experiencia y palabras clave relevantes. Esto reduce significativamente el tiempo de revisión manual y saca a la luz a los solicitantes más cualificados.
4. Interactúa y Evalúa: Gestiona y visualiza a los candidatos en un panel de control claro y personalizable. Realiza pruebas de habilidades pre-empleo y utiliza entrevistas en video unidireccionales para evaluar a los candidatos a escala. El calendario integrado simplifica la programación de entrevistas, y las herramientas de colaboración permiten a tu equipo compartir comentarios sin problemas.
5. Contrata y Analiza: Mueve a los mejores candidatos a través de tu pipeline, gestiona ofertas y realiza un seguimiento de tu éxito en la contratación. La plataforma proporciona informes y análisis avanzados para monitorear métricas clave como el tiempo de contratación y el costo por contratación, ayudándote a optimizar tu estrategia con el tiempo.

Características principales de VanillaHR

• Cribado de Currículums con IA: Analiza automáticamente currículums y CVs para emparejar candidatos con los requisitos del puesto, ahorrando horas de trabajo manual.
• Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS): Un centro neurálgico para gestionar candidatos, seguir su progreso a través de pipelines personalizables y colaborar con tu equipo de contratación.
• Publicación de Empleos Multicanal: Publica ofertas de empleo en más de 200 sitios de trabajo y plataformas de redes sociales con un solo clic.
• Constructor de Páginas de Carrera Personalizables: Crea páginas de carrera atractivas y profesionales con un editor fácil de usar, sin necesidad de código.
• Sourcing Automatizado: Herramientas impulsadas por IA para encontrar e interactuar con candidatos tanto activos como pasivos.
• Entrevistas en Video Unidireccionales: Una solución escalable para cribar a más candidatos de manera eficiente en las primeras etapas.
• Informes y Análisis Avanzados: Obtén información basada en datos sobre tu proceso de reclutamiento para tomar decisiones informadas.
• CRM de Reclutamiento: Construye y nutre pools de talento para futuras necesidades de contratación.
• Integraciones API y Opción On-Premise: Ofrece amplias capacidades de integración y alojamiento seguro en las propias instalaciones para clientes empresariales.
• Contratación Colaborativa: Herramientas para que los miembros del equipo dejen comentarios, califiquen a los candidatos y se mantengan alineados durante todo el proceso.

Casos de uso para VanillaHR

Para Startups y Pequeñas Empresas: Establece rápidamente un proceso de contratación eficiente sin un gran equipo de RR.HH. Construye una marca empleadora profesional con una página de carrera personalizada y atrae al mejor talento para impulsar el crecimiento.

Para Medianas y Grandes Empresas: Gestiona grandes volúmenes de solicitudes con facilidad. Estandariza el proceso de reclutamiento en todos los departamentos, asegura el cumplimiento y aprovecha los análisis avanzados para la planificación estratégica de la fuerza laboral.

Para Agencias de Reclutamiento: Maneja múltiples clientes y ofertas de empleo dentro de una única plataforma. Utiliza el CRM de Reclutamiento para construir y mantener sólidos pools de talento de candidatos, mejorando la velocidad y eficiencia de la colocación.

Ventajas de VanillaHR

VanillaHR ofrece una ventaja competitiva significativa al aumentar la capacidad y la eficiencia del reclutador. Al automatizar tareas laboriosas como el sourcing y el cribado, libera a los reclutadores para que se centren en actividades de alto impacto como la interacción con los candidatos. La plataforma mejora tu marca empleadora, acelera el proceso de contratación (a menudo a la mitad), reduce el costo por contratación y mejora la calidad general de los candidatos. Su escalabilidad, opciones de personalización y seguridad robusta la convierten en una solución versátil para cualquier organización que busque optimizar su estrategia de adquisición de talento.

Precios y planes

VanillaHR ofrece precios transparentes y escalables con una prueba gratuita de 30 días para cualquier plan. Puedes ahorrar un 20% con la facturación anual.

• Plan Starter: $199/mes. Perfecto para empresas que comienzan a contratar. Incluye hasta 3 usuarios, gestión de publicación de empleos, seguimiento de solicitudes, una página de carrera personalizable y soporte por correo electrónico.
• Plan Pro: Precio personalizado. Ideal para empresas en rápido crecimiento. Incluye todas las características del Starter, más hasta 10 usuarios, un pipeline de reclutamiento avanzado, filtros de búsqueda avanzados, análisis de CV, herramientas básicas de IA y soporte prioritario.
• Plan Enterprise / Agency: Precio personalizado. Diseñado para grandes organizaciones y agencias de reclutamiento. Incluye todas las características del Pro, más usuarios ilimitados, CRM de reclutamiento, integraciones API, herramientas avanzadas de IA, opción on-premise y soporte dedicado.