CandidatoCerto

CandidatoCerto es una plataforma de reclutamiento inteligente que actúa como un asistente dedicado para gerentes de contratación y profesionales de RR.HH. Aprovecha la inteligencia artificial para optimizar el proceso de selección de candidatos, asegurando que solo dediques tiempo a los solicitantes que encajan bien con tus puestos vacantes. Al comparar los currículums con los requisitos del puesto y utilizar preguntas de selección personalizadas, la herramienta automatiza la fase inicial y más laboriosa del reclutamiento, permitiéndote centrarte en entrevistar al mejor talento.

La plataforma está diseñada para ser simple y eficiente. Centraliza todo el proceso de solicitud, desde la creación de ofertas de empleo hasta la recepción y el análisis de currículums. Con características como retroalimentación automatizada para candidatos y reclutadores, una base de datos de candidatos con capacidad de búsqueda y herramientas colaborativas para equipos, CandidatoCerto tiene como objetivo hacer que la contratación sea más rápida, precisa y organizada.

Cómo usar CandidatoCerto

El flujo de trabajo se divide en un sencillo proceso de cinco pasos:

1. Publicar una Vacante: Crea y publica fácilmente descripciones detalladas de tus puestos vacantes directamente en la plataforma.
2. Definir Preguntas de Selección: Configura preguntas específicas que la IA utilizará para evaluar a los candidatos. Esto ayuda al sistema a comprender las cualificaciones y habilidades clave que buscas más allá del currículum.
3. Recibir Currículums por Correo Electrónico: Obtén una dirección de correo electrónico única y dedicada para cada oferta de empleo. Los candidatos pueden enviar sus currículums directamente a esta dirección, centralizando todas las solicitudes en un solo lugar.
4. Análisis con IA: El núcleo de la plataforma. La IA realiza un análisis en profundidad de cada currículum, comparándolo con la descripción del puesto y las preguntas de selección para identificar a los candidatos más adecuados.
5. Recibir Retroalimentación Automatizada: Recibe un correo electrónico de resumen con los resultados del análisis de la IA, que incluye una lista clasificada de los mejores candidatos y sus respuestas a las preguntas de selección, directamente en tu bandeja de entrada.

Características principales de CandidatoCerto

• Publicaciones de Vacantes Ilimitadas: Crea tantas vacantes de empleo como necesites sin ningún límite.
• Análisis de Currículums con IA: Tecnología de IA avanzada que selecciona y clasifica a los candidatos según su adecuación a la descripción del puesto.
• Correo Electrónico de Solicitud Dedicado: Centraliza la recopilación de currículums con una dirección de correo electrónico única para cada vacante.
• Preguntas de Selección con IA: Utiliza hasta 5 preguntas personalizadas por puesto para ayudar a la IA a realizar una selección más específica.
• Retroalimentación Automatizada: Envía correos electrónicos de retroalimentación automatizados y de tono humano tanto a los candidatos descartados como al equipo de reclutamiento.
• Integración con WhatsApp: Un botón para iniciar rápidamente una conversación con candidatos prometedores a través de WhatsApp.
• Base de Datos de Candidatos Centralizada: Mantén una base de datos de todos los solicitantes que han aplicado, con capacidades de búsqueda inteligente.
• Modo Organización: Comparte el acceso con hasta 4 otros reclutadores, permitiendo una colaboración fluida del equipo en los procesos de contratación.

Casos de uso para CandidatoCerto

CandidatoCerto es ideal para departamentos de RR.HH., agencias de reclutamiento y pequeñas y medianas empresas que buscan optimizar su flujo de trabajo de contratación. Es particularmente útil para puestos que atraen un alto volumen de solicitantes, donde la selección manual sería ineficiente. Los reclutadores pueden usarlo para construir rápidamente una cartera de candidatos calificados, mientras que los gerentes de contratación pueden asegurarse de que solo están revisando los perfiles más relevantes, lo que conduce a ciclos de contratación más rápidos y contrataciones de mejor calidad.

Ventajas de CandidatoCerto

La principal ventaja de CandidatoCerto es su eficiencia. Reduce drásticamente el tiempo dedicado a la selección manual de currículums. El análisis impulsado por IA garantiza una mayor calidad de los candidatos preseleccionados, reduciendo el sesgo y aumentando las posibilidades de encontrar el ajuste perfecto. El sistema de retroalimentación automatizada mejora la experiencia del candidato, protegiendo la marca empleadora de la empresa. Además, las características colaborativas y la base de datos centralizada lo convierten en una herramienta poderosa para los equipos de reclutamiento.

Precios y planes

CandidatoCerto opera con un modelo flexible de pago por uso. Los nuevos usuarios reciben 20 créditos gratuitos para probar las capacidades de la plataforma. Después de la prueba, el precio se basa en el número de candidatos analizados.

• Plan Asistente Pro: R$0.30 por candidato analizado.
• Sistema de Créditos: Compras créditos para el análisis de candidatos, y estos créditos no tienen fecha de vencimiento, ofreciendo la máxima flexibilidad.

Este plan incluye todas las características principales, como publicaciones de vacantes ilimitadas, análisis con IA, colaboración en equipo y retroalimentación automatizada.