Call2Action

Call2Action est une plateforme de recrutement IA révolutionnaire, conçue pour résoudre les défis uniques de l'embauche de chauffeurs dans l'industrie du transport et de la logistique. Elle fournit une solution automatisée de bout en bout qui accélère considérablement le processus de recherche, de vérification et d'intégration de chauffeurs qualifiés. En s'appuyant sur une IA sophistiquée et à l'interaction humaine, Call2Action gère les aspects les plus chronophages du recrutement, permettant aux responsables du recrutement et aux propriétaires de flottes de se concentrer sur la croissance et les opérations. La plateforme est conçue pour s'intégrer de manière transparente aux flux de travail existants, garantissant une transition en douceur et un impact immédiat sur l'efficacité du recrutement.

Comment utiliser Call2Action

L'utilisation de Call2Action simplifie votre recrutement de chauffeurs en un flux de travail simple et automatisé :

1. Définissez vos critères : Définissez les exigences spécifiques pour vos postes à pourvoir, y compris le type de permis (par ex. permis poids lourd), les années d'expérience, l'historique de conduite en flotte et d'autres qualifications essentielles.
2. Entretiens IA automatisés : L'IA prend le relais, engageant les candidats dans des conversations naturelles et humaines par téléphone ou vidéo. Elle pose des questions ciblées en fonction de vos critères pour évaluer leur adéquation.
3. Recevez une liste de candidats présélectionnés : Après les entretiens, Call2Action vous fournit instantanément une liste classée des candidats les plus qualifiés. Cette liste met en évidence les meilleurs concurrents, vous faisant gagner des heures de révision manuelle.
4. Effectuez une sélection complète : En un seul clic, lancez des vérifications pré-emploi approfondies. La plateforme rassemble et consolide les rapports sur le permis de conduire, le dossier du véhicule à moteur (MVR), l'historique du transporteur, la conformité FMCSA et les résultats des tests de dépistage de drogues.
5. Automatisez l'intégration : Une fois que vous avez sélectionné un chauffeur, utilisez la fonction d'intégration automatisée pour envoyer et gérer les contrats (à la fois pour les indépendants et les salariés), les contrats de location et autres documents nécessaires pour une signature numérique sécurisée. Cela permet aux chauffeurs de prendre la route en quelques heures, et non en quelques jours.

Fonctionnalités principales de Call2Action

• Recrutement alimenté par l'IA : Une IA conversationnelle qui mène des entretiens téléphoniques et vidéo, évalue les candidats par rapport à vos critères personnalisés et les classe automatiquement.
• Sélection pré-emploi complète : Vérifications d'antécédents tout-en-un, y compris le permis de conduire, le MVR, l'historique du transporteur et les dossiers de sécurité FMCSA, livrées dans un rapport unique et facile à lire.
• Intégration automatisée : Simplifie les dernières étapes de l'embauche avec la gestion numérique des contrats, les contrats de location et le stockage sécurisé des documents, permettant des démarrages le jour même.
• Intégration transparente avec les ATS : Conçu pour fonctionner avec vos systèmes de suivi des candidats (ATS) existants, en gardant vos flux de travail établis intacts.
• Analyses et rapports : Accès à des analyses qui fournissent des informations sur votre pipeline de recrutement et vos performances d'embauche.

Cas d'utilisation pour Call2Action

Call2Action est idéal pour diverses entités du secteur du transport :

• Grands opérateurs de flotte : Les entreprises ayant besoin d'étendre rapidement leur main-d'œuvre de chauffeurs pour répondre à la demande croissante peuvent utiliser la plateforme pour intensifier efficacement leurs efforts de recrutement.
• Flottes de petite et moyenne taille : Les entreprises sans grand département RH peuvent tirer parti de Call2Action pour professionnaliser et automatiser leur processus de recrutement, en rivalisant pour les meilleurs talents.
• Agences de recrutement : Les agences spécialisées en logistique peuvent utiliser la plateforme pour augmenter leur efficacité, améliorer la qualité des candidats et accélérer les taux de placement pour leurs clients.
• Recruteurs individuels : Les recruteurs indépendants peuvent gérer un plus grand volume de postes à pourvoir et de candidats, augmentant considérablement leur productivité et leur succès.

Avantages de Call2Action

La plateforme offre des avantages concurrentiels significatifs :

• Rapidité : Réduit le cycle d'embauche de plusieurs semaines à quelques heures seulement, vous donnant un avantage critique sur un marché concurrentiel.
• Rentabilité : Réduit les coûts globaux de recrutement en automatisant les tâches manuelles et en réduisant le délai d'embauche.
• Qualité améliorée : Garantit que vous embauchez des chauffeurs fiables et qualifiés grâce à une sélection et une vérification rigoureuses et cohérentes.
• Efficacité inégalée : Gère l'ensemble de l'entonnoir de recrutement, du premier contact à l'intégration finale, au sein d'une seule et puissante plateforme.
• Évolutivité : Que vous embauchiez un chauffeur ou cent, la plateforme s'adapte à vos besoins sans augmentation proportionnelle de l'effort.

Tarification et plans

Call2Action propose un essai gratuit et plusieurs plans payants pour répondre à différents besoins :

• Starter : 499 $/mois - Comprend le recrutement pour 3 postes, 100 entretiens et 1 utilisateur. Idéal pour les recruteurs individuels.
• Pro : 999 $/mois - Comprend le recrutement pour 10 postes, 200 entretiens et jusqu'à 3 utilisateurs. Idéal pour les petites agences et équipes.
• Enterprise : 1499 $/mois - Comprend le recrutement pour 20 postes, 300 entretiens et jusqu'à 10 utilisateurs, plus un support d'intégration. Adapté aux grandes agences et équipes.
• Custom : Tarification et solutions sur mesure pour les besoins à grande échelle, y compris des entretiens illimités et un accès complet à l'API.