Hirebird

Hirebird révolutionne le processus traditionnel de recherche d'emploi et de recrutement en introduisant une plateforme moderne, intuitive et très efficace. Surnommée 'la façon la plus paresseuse de chercher un emploi', elle élimine le processus fastidieux et souvent décourageant de remplir de longues candidatures et d'envoyer des CV dans un 'trou noir'. À la place, Hirebird utilise un système de correspondance dynamique basé sur le balayage (swipe), permettant aux chercheurs d'emploi et aux employeurs d'exprimer rapidement et de manière transparente leur intérêt mutuel.

Pour les chercheurs d'emploi, la plateforme offre une passerelle vers des milliers d'opportunités avec une expérience utilisateur simple et engageante. Le processus commence par une création de profil ultra-rapide qui prend moins de 30 secondes. Une fois le profil configuré, les candidats peuvent commencer à balayer les offres d'emploi et les profils d'employeurs sélectionnés. Un balayage vers la droite indique un intérêt, et lorsqu'un employeur balaie également vers la droite sur le candidat, une correspondance est établie. Cet intérêt mutuel ouvre une ligne de communication directe, permettant aux candidats de planifier des entretiens avec des employeurs qui sont déjà intéressés par eux, augmentant considérablement les chances d'être embauché rapidement. Les témoignages soulignent que des utilisateurs ont décroché un emploi en 48 heures à une semaine après leur inscription.

Pour les employeurs et les responsables des ressources humaines, Hirebird est un outil puissant pour relever les défis du recrutement moderne. Il réduit considérablement le temps d'embauche en présentant un flux pré-qualifié de candidats actifs et intéressés. La plateforme est particulièrement efficace pour les secteurs à forte rotation de personnel, aidant des entreprises comme Life Time et The Kimberly Hotel à réduire de moitié leur temps d'embauche. Au-delà de sa plateforme de mise en correspondance, Hirebird propose une suite de services professionnels, notamment le placement de personnel permanent, temporaire et contractuel, ainsi que des équipes de développement logiciel 'en bras étendu'. Cela fait de Hirebird un partenaire complet pour les besoins en talents et techniques des entreprises.

Comment utiliser Hirebird

Pour les chercheurs d'emploi :

1. Créez un compte : Inscrivez-vous et créez votre profil professionnel en moins de 30 secondes. Dites à Hirebird ce que vous recherchez pour votre prochain poste.
2. Commencez à balayer : Parcourez les opportunités d'emploi et les profils d'employeurs. Balayez vers la droite pour ceux qui vous intéressent et vers la gauche pour les autres.
3. Obtenez une correspondance avec les employeurs : Lorsqu'un employeur que vous avez aimé vous aime en retour, c'est une correspondance ! Vous serez informé de l'intérêt mutuel.
4. Connectez-vous et planifiez : Une fois la correspondance établie, vous pouvez directement planifier un moment pour vous connecter avec l'employeur potentiel, en contournant les obstacles traditionnels de la candidature.
5. Soyez embauché : Avec un processus simplifié et un accès direct aux responsables du recrutement intéressés, vous pouvez décrocher votre prochain emploi plus rapidement que jamais.

Pour les employeurs :

1. Configurez votre profil : Créez un profil d'entreprise pour attirer les bons talents.
2. Publiez des offres d'emploi : Listez vos postes disponibles sur la plateforme.
3. Découvrez des talents : Balayez une liste organisée de candidats qualifiés qui correspondent à vos critères.
4. Rationalisez l'embauche : Obtenez des correspondances avec des candidats intéressés, planifiez efficacement les entretiens et réduisez considérablement votre temps d'embauche.
5. Utilisez les services professionnels : Faites appel à Hirebird pour des besoins de recrutement spécialisés ou pour constituer une équipe de développement logiciel étendue.

Fonctionnalités principales de Hirebird

• Correspondance par balayage : Une interface intuitive et adaptée aux mobiles pour que les chercheurs d'emploi et les employeurs indiquent rapidement leur intérêt mutuel.
• Création rapide de profil : Les chercheurs d'emploi peuvent commencer en moins de 30 secondes, éliminant ainsi les frictions des inscriptions traditionnelles.
• Planification directe : Les candidats et les employeurs correspondants peuvent planifier des entretiens et des appels directement via la plateforme.
• Carte d'emploi interactive : Un outil visuel permettant aux chercheurs d'emploi de découvrir et d'explorer les offres d'emploi à proximité, avec un accent actuel sur les grands centres comme New York.
• Solutions complètes de recrutement : Offre des services de placement permanent, temporaire et contractuel pour répondre aux divers besoins des entreprises.
• Développement logiciel en bras étendu : Fournit aux entreprises des équipes de développement à distance ou sur site pour faire évoluer leurs capacités techniques.
• Système de feedback honnête : Vise à fournir des retours transparents pour aider les candidats à prendre des décisions de carrière éclairées.

Cas d'utilisation pour Hirebird

Chercheurs d'emploi : Idéal pour toute personne frustrée par le processus de candidature traditionnel, des postes de débutant dans le commerce de détail et l'hôtellerie (par exemple, Barista, Gérant de magasin) aux postes professionnels dans la technologie (par exemple, Concepteur UX, Ingénieur Front-end). C'est parfait pour ceux qui veulent un chemin plus rapide et plus direct vers les entretiens.

Responsables RH et recruteurs : Un outil indispensable pour les entreprises des secteurs à forte rotation de personnel cherchant à pourvoir des postes rapidement et efficacement. Il aide les équipes RH à réduire le temps d'embauche, à identifier des candidats solides et à rationaliser le processus de sélection initial.

Chefs d'entreprise : Les petites et moyennes entreprises peuvent tirer parti de Hirebird non seulement pour le recrutement, mais aussi pour le personnel flexible et l'accès à des talents qualifiés en développement logiciel sans les frais généraux d'une grande équipe interne.

Avantages de Hirebird

Rapidité et efficacité : L'avantage principal est la réduction spectaculaire du temps nécessaire pour passer de la recherche à l'embauche. Le modèle balayage-correspondance-planification évite des semaines d'attente.

Réduction de la fatigue liée aux candidatures : Pour les candidats, cela élimine le besoin de remplir d'innombrables candidatures répétitives, rendant la recherche d'emploi moins pénible.

Engagement plus élevé : Le système de correspondance mutuelle garantit que les conversations ne commencent que lorsque les deux parties sont réellement intéressées, ce qui conduit à des entretiens plus productifs.

Solutions commerciales complètes : Pour les entreprises, Hirebird est plus qu'un simple site d'emploi ; c'est un partenaire stratégique offrant des services de recrutement et de développement.

Tarification et plans

Pour les chercheurs d'emploi : Hirebird est 100% gratuit. Les candidats peuvent créer un profil, balayer les offres d'emploi et se connecter avec les employeurs sans aucun frais.

Pour les employeurs : Hirebird fonctionne sur un modèle payant pour les entreprises. La tarification est basée sur les services utilisés, qui peuvent inclure :

• Système basé sur des crédits : Achetez des crédits pour accéder aux fonctionnalités de la plateforme et vous connecter avec les candidats.
• Services de recrutement : Tarification personnalisée pour les solutions de placement permanent, temporaire et contractuel, détaillée dans un contrat de service.
• Développement logiciel : Tarification basée sur le projet ou l'équipe pour les services de développement en bras étendu.

Toutes les ventes sont finales, avec une politique de non-remboursement. Cependant, dans certains cas, la valeur des services non utilisés peut être convertie en crédits Hirebird pour une utilisation future.