Hirebird

Hirebird est une plateforme d'emploi moderne, pilotée par l'IA, conçue pour combler le fossé entre les professionnels talentueux et les meilleurs employeurs avec une facilité et une rapidité sans précédent. Elle réinvente l'expérience de la recherche d'emploi en remplaçant les candidatures fastidieuses et les longues périodes d'attente par une interface intuitive et mobile de type 'swiper et matcher'. Cette approche, inspirée des applications de rencontre populaires, élimine les frictions du processus de recrutement, créant un canal de communication direct et efficace. La mission principale de Hirebird est d'éliminer le 'trou noir des candidatures', où les CV des candidats disparaissent sans laisser de trace, en s'assurant que chaque candidature est vue par les bonnes personnes et que les connexions ne sont établies qu'en cas d'intérêt mutuel. La plateforme s'adresse non seulement aux chercheurs d'emploi individuels mais aussi aux entreprises, en offrant une suite de services qui vont au-delà des simples offres d'emploi, y compris des solutions complètes de recrutement et même des équipes de développement logiciel étendues.

Comment utiliser Hirebird

Hirebird offre un processus simplifié pour les chercheurs d'emploi et les employeurs.

Pour les chercheurs d'emploi :

1. Créez un profil en quelques secondes : Inscrivez-vous et créez votre profil professionnel en moins de 30 secondes. Ajoutez vos compétences, votre expérience et ce que vous recherchez dans votre prochain rôle.
2. Swipez sur les employeurs : Parcourez une liste organisée d'opportunités d'emploi et de profils d'entreprise. Swipez à droite sur ceux qui vous intéressent et à gauche sur les autres. Votre profil reste anonyme jusqu'à ce qu'une correspondance mutuelle soit établie.
3. Matchez et connectez-vous : Si un employeur sur lequel vous avez swipé à droite montre également de l'intérêt pour votre profil, c'est un match ! Vous serez immédiatement averti.
4. Planifiez et soyez embauché : Une fois la correspondance établie, vous pouvez directement planifier un moment pour vous connecter avec l'employeur, ce qui accélère les entretiens et les offres d'emploi.

Pour les employeurs :

1. Publiez une offre : Créez un profil d'entreprise et publiez vos offres d'emploi, en spécifiant les compétences et les qualifications requises.
2. Examinez les candidats sélectionnés : L'IA de Hirebird vous présente une liste de candidats qualifiés et anonymes qui correspondent à vos critères.
3. Swipez et matchez : Swipez à droite sur les candidats que vous souhaitez interviewer. S'ils ont également exprimé de l'intérêt pour votre poste, une correspondance est créée.
4. Engagez et recrutez : Connectez-vous directement avec les candidats correspondants pour accélérer votre pipeline de recrutement et réduire de moitié votre temps d'embauche.

Fonctionnalités principales de Hirebird

• Mise en relation par IA : Un algorithme sophistiqué analyse les profils des candidats et les descriptions de poste pour garantir des correspondances de haute qualité et très pertinentes.
• Interface de swipe intuitive : Simplifie le processus de décision pour les deux parties, rendant la recherche d'emploi et la recherche de candidats rapides et engageantes.
• Profils de candidats anonymes : Protège la vie privée des chercheurs d'emploi et aide à réduire les biais inconscients dans la phase de présélection. L'identité n'est révélée qu'après une correspondance mutuelle.
• Communication directe et planification : Une fois qu'une correspondance est établie, la plateforme facilite la communication directe, permettant une planification rapide des entretiens.
• Carte d'emploi interactive : Un outil visuel qui permet aux utilisateurs d'explorer les offres d'emploi en fonction de leur emplacement géographique, parfait pour trouver des opportunités locales.
• Services de recrutement complets : Au-delà de la plateforme, Hirebird propose des services de recrutement permanent, temporaire et contractuel pour les entreprises.
• Équipes de développement logiciel étendues : Les entreprises peuvent embaucher des équipes de développement logiciel à distance ou sur site via Hirebird pour faire évoluer leurs capacités techniques.

Cas d'utilisation pour Hirebird

Pour les professionnels de la tech : Un développeur front-end ou un designer UX peut rapidement swiper parmi les opportunités des meilleures entreprises technologiques et startups, en contournant le processus traditionnel de soumission de CV et en se connectant directement avec les responsables du recrutement.

Pour les industries à forte rotation : Un directeur de magasin pour une entreprise comme Equinox ou un directeur d'hôtel peut rapidement trouver et embaucher pour des postes comme entraîneur personnel ou barista, réduisant considérablement les cycles de recrutement.

Pour les départements RH : Un directeur des ressources humaines d'une grande entreprise comme Honeywell peut utiliser Hirebird pour construire un pipeline continu de candidats solides, réduisant de moitié le temps de recrutement et identifiant plus efficacement les meilleurs talents.

Pour les entreprises ayant besoin d'équipes spécialisées : Une entreprise peut tirer parti du service de 'bras étendu' de Hirebird pour intégrer rapidement une équipe de développement logiciel complète pour un nouveau projet sans les frais d'un long processus de recrutement.

Avantages de Hirebird

Rapidité et efficacité : Les témoignages montrent que des utilisateurs trouvent un emploi en 48 heures et que les entreprises réduisent leur temps de recrutement de 50 %. La plateforme est conçue pour des résultats rapides.

Simplicité et convivialité : Le mécanisme de 'swipe' est intuitif et demande un effort minimal, réduisant la fatigue liée à la recherche d'emploi.

Élimine le 'trou noir' : Les candidats n'envoient plus de candidatures dans le vide. Une connexion n'est établie que lorsqu'il y a un intérêt mutuel confirmé.

Accès direct : Facilite les lignes de communication directes entre les candidats et les employeurs, accélérant l'ensemble du processus, de l'entretien à l'offre.

Feedback honnête : La plateforme promet de fournir des retours honnêtes pour aider les candidats à prendre des décisions de carrière mieux informées.

Tarification et plans

Hirebird fonctionne sur un modèle freemium.

Pour les chercheurs d'emploi : La plateforme est 100 % gratuite. Vous pouvez créer un profil, swiper sur les offres, matcher avec les employeurs et être embauché sans aucun frais.

Pour les employeurs : Les employeurs et les entreprises peuvent commencer avec des fonctionnalités de base, mais les services avancés sont payants. Le modèle est basé sur l'achat de crédits ou de forfaits de services. Les services incluent :

• Utilisation de crédits : Achetez des crédits pour débloquer des fonctionnalités premium comme plus de visibilité ou des filtres de candidats avancés.
• Services de recrutement : Tarification personnalisée pour les solutions de recrutement permanent, temporaire et contractuel.
• Développement logiciel de bras étendu : Tarification basée sur le projet pour l'embauche d'équipes de développement.