WayUp

WayUp est une plateforme de carrière et un marché de l'emploi de premier plan, spécialement conçus pour la nouvelle génération de talents. Sa mission principale est de combler le fossé entre l'éducation et le monde du travail en mettant en relation les étudiants et les jeunes diplômés avec des stages, des emplois à temps partiel et des emplois de premier niveau à temps plein qui ont du sens. La plateforme s'appuie sur l'intelligence artificielle pour créer un écosystème plus efficace et performant tant pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs.

Pour les candidats en début de carrière, WayUp sert de guide de carrière personnalisé. Il va au-delà des simples sites d'emploi basés sur des mots-clés en utilisant des algorithmes d'IA pour faire correspondre les candidats avec des postes qui correspondent à leurs compétences, leur parcours académique et leurs aspirations professionnelles. Pour les employeurs, WayUp est un puissant outil d'acquisition de talents, offrant un accès direct à un vaste et diversifié bassin de jeunes professionnels qualifiés issus d'universités de tout le pays.

Comment utiliser WayUp

Pour les chercheurs d'emploi (étudiants et jeunes diplômés) :

1. Créez un profil : Inscrivez-vous gratuitement et créez un profil complet qui met en valeur votre formation, vos compétences, vos projets et votre expérience professionnelle. Ce profil sert de CV numérique.
2. Obtenez des correspondances : L'IA de WayUp analyse votre profil et vos préférences pour recommander des offres d'emploi et de stage pertinentes. Vous recevrez des alertes personnalisées pour les nouvelles ouvertures.
3. Explorez et postulez : Parcourez des milliers d'annonces des meilleures entreprises. Vous pouvez filtrer par lieu, secteur, type d'emploi, etc. Postulez directement aux postes via la plateforme, souvent en quelques clics.
4. Soyez découvert : Les recruteurs recherchent activement dans la base de données de WayUp des candidats qualifiés. Un profil solide augmente vos chances d'être contacté directement par les employeurs pour des opportunités exclusives.

Pour les employeurs :

1. Publiez des opportunités : Créez un profil d'entreprise et publiez vos offres de stage et d'emploi de premier niveau pour atteindre un public ciblé de millions d'étudiants et de jeunes diplômés.
2. Sourcez des talents : Utilisez de puissants outils de recherche et de filtrage pour trouver de manière proactive des candidats qui répondent à vos critères spécifiques, y compris la spécialisation, l'université, les compétences et les qualifications en matière de diversité.
3. Engagez et recrutez : Utilisez les outils de messagerie de la plateforme pour vous connecter avec des candidats prometteurs, planifier des entretiens et gérer efficacement votre pipeline de candidats.
4. Tirez parti du recrutement virtuel : Organisez ou participez à des salons de l'emploi virtuels et à des sessions d'information pour interagir avec les talents à distance et développer votre marque employeur.

Fonctionnalités principales de WayUp

• Mise en correspondance d'emplois par IA : Des algorithmes sophistiqués mettent en relation les bons candidats avec les bonnes opportunités, ce qui permet aux deux parties de gagner du temps.
• Vaste base de données de candidats : Accès à des millions de profils d'étudiants et de jeunes diplômés de milliers de collèges et d'universités américains.
• Sourcing pour la diversité et l'inclusion : Des outils et des filtres spécifiques pour aider les employeurs à constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive en se connectant avec des candidats issus de milieux sous-représentés.
• Solutions de marque employeur : Les entreprises peuvent créer des profils détaillés et organiser des événements pour présenter leur culture et attirer les meilleurs talents.
• Suite de recrutement virtuel : Un ensemble d'outils pour organiser des salons de l'emploi virtuels, des sessions d'information et des entretiens, s'adaptant au paysage moderne du recrutement.
• Système de gestion des candidatures : Un tableau de bord intégré permettant aux employeurs de suivre les candidats, de gérer la communication et de rationaliser le flux de travail de l'embauche.
• Analyses et rapports : Les employeurs obtiennent des informations sur leurs campagnes de recrutement, y compris les données démographiques des candidats, les taux de candidature et la portée de la marque.

Cas d'utilisation pour WayUp

Pour les étudiants : Un étudiant en informatique peut trouver des stages d'été rémunérés dans de grandes entreprises technologiques. Un jeune diplômé en marketing peut découvrir des postes de coordinateur marketing de premier niveau dans sa ville préférée. Un étudiant en lettres peut explorer des opportunités dans des organisations à but non lucratif ou des agences gouvernementales.

Pour les employeurs : Une startup en pleine croissance peut embaucher efficacement une équipe d'ingénieurs logiciels juniors. Une entreprise du Fortune 500 peut gérer l'ensemble de son programme national de stages, du sourcing à l'embauche. Une entreprise engagée en faveur de la diversité peut utiliser WayUp pour se connecter avec des candidats qualifiés issus des HBCU et des HSI.

Avantages de WayUp

Public ciblé : La plateforme se concentre exclusivement sur les talents en début de carrière, garantissant que les employeurs se connectent à un groupe démographique pertinent.

Tarification et plans

Pour les chercheurs d'emploi : WayUp est entièrement gratuit pour les étudiants et les jeunes diplômés. La création d'un profil, la recherche d'emplois et la candidature à des opportunités ne coûtent rien.

Pour les employeurs : WayUp propose une gamme de plans d'abonnement payants adaptés aux besoins des différentes organisations. La tarification est généralement basée sur des facteurs tels que la taille de l'entreprise, le nombre d'offres d'emploi, le niveau d'accès à la base de données de candidats et l'utilisation de fonctionnalités avancées comme la marque, l'analyse et l'organisation d'événements virtuels. Les employeurs intéressés sont encouragés à contacter l'équipe de vente de WayUp pour un devis personnalisé et une démonstration.