Hiree365

Hiree365 est un système complet de recrutement et de suivi des candidats (ATS) piloté par l'IA, conçu pour révolutionner le processus d'embauche pour les employeurs d'entreprise et les établissements d'enseignement. Né des observations de plus de 3 000 clients de Classe365, il aborde spécifiquement les défis de l'employabilité des étudiants et du recrutement sur les campus. La plateforme offre une solution de bout en bout qui automatise et améliore chaque étape de l'embauche, de l'attraction des talents à l'offre finale, la rendant plus intelligente, plus rapide et plus rentable.

Comment utiliser Hiree365

Hiree365 fournit un flux de travail structuré et étape par étape pour simplifier le recrutement :

1. Créer une page carrière et publier des offres d'emploi : Commencez par créer une page carrière professionnelle et personnalisable pour présenter la culture et les avantages de votre organisation. De là, vous pouvez facilement publier des offres d'emploi et les diffuser en quelques clics sur les principales plateformes comme LinkedIn et Indeed pour attirer un large bassin de talents.
2. Présélection par chatbot IA : Une fois que les candidatures commencent à arriver, un chatbot alimenté par l'IA engage les candidats en temps réel. Il pose des questions de présélection sur mesure, collecte les CV et filtre automatiquement les candidats non qualifiés, garantissant que seuls les candidats les plus prometteurs passent à l'étape suivante.
3. Évaluations générées par l'IA : Pour les candidats présélectionnés, vous pouvez créer des évaluations de compétences personnalisées en quelques secondes. L'IA génère des questions spécifiques au domaine en adéquation avec le poste, permettant une évaluation juste et basée sur les données de l'expertise des candidats.
4. Entretiens vidéo : Menez des entretiens vidéo unidirectionnels ou en direct directement sur la plateforme. Cette étape fournit des informations précieuses sur les compétences en communication, les capacités de résolution de problèmes et l'adéquation culturelle d'un candidat, sans les tracas logistiques des réunions en personne.
5. Mise en correspondance des candidats par l'IA : Les algorithmes avancés de la plateforme analysent toutes les données collectées — de la présélection et des évaluations aux entretiens — pour fournir un score de correspondance et recommander les candidats les mieux adaptés au poste. Cela garantit des décisions d'embauche précises et fondées sur des données.
6. Gérer et embaucher : Suivez tous les candidats à travers un flux de travail clair et organisé, de 'Candidature' à 'Offre d'emploi'. Une fois qu'un candidat accepte l'offre, son statut est mis à jour, complétant ainsi le cycle d'embauche.

Fonctionnalités principales de Hiree365

• Constructeur de pages carrière IA : Créez des pages carrière convaincantes et professionnelles pour attirer les meilleurs talents.
• Chatbots IA : Automatisez la présélection initiale des candidats avec des chatbots intelligents et engageants qui filtrent les candidats 24/7.
• Évaluations générées par l'IA : Créez instantanément des évaluations spécifiques au poste pour tester avec précision les compétences et les connaissances des candidats.
• Entretiens vidéo intégrés : Rationalisez le processus d'entretien avec des capacités d'entretien vidéo intégrées.
• Mise en correspondance des candidats par l'IA : Tirez parti d'algorithmes avancés pour analyser les données des candidats et identifier la correspondance parfaite pour chaque poste avec une analyse de correspondance détaillée.
• Système de suivi des candidats (ATS) : Gérez l'ensemble du pipeline de recrutement avec un flux de travail systématique, en suivant les candidats à chaque étape.
• Publication d'offres d'emploi en un clic : Diffusez sans effort les offres d'emploi sur des sites d'emploi populaires comme LinkedIn et Indeed.
• Intégrations : Le plan Enterprise inclut des intégrations avec Google Meet et Microsoft Teams pour une planification d'entretiens transparente.

Cas d'utilisation pour Hiree365

Pour les entreprises : Les entreprises peuvent révolutionner leur processus de recrutement en automatisant des tâches répétitives comme la publication d'offres, la présélection et les évaluations initiales. Cela permet aux équipes RH de se concentrer sur l'engagement des meilleurs talents, la prise de décisions plus intelligentes et le développement de leurs équipes avec facilité et efficacité. Cela réduit considérablement le temps d'embauche et améliore la qualité des placements.

Pour les établissements d'enseignement : Les universités et les collèges peuvent transformer leurs programmes de recrutement sur le campus. Hiree365 leur permet de gérer de manière transparente les publications d'offres, les candidatures et les entretiens. Ils peuvent inviter des employeurs à consulter leur vivier de talents, faire correspondre les étudiants à des opportunités sur mesure et suivre les analyses de placement, stimulant ainsi l'employabilité des étudiants et renforçant le succès de l'établissement.

Avantages de Hiree365

Hiree365 offre un avantage concurrentiel significatif en rendant le recrutement plus intelligent et plus efficace. Les principaux avantages incluent une réduction de 75 % du temps d'embauche, un taux de 80 % de placements réussis et un taux de précision de 95 % pour les recommandations de l'IA. De plus, le processus rationalisé et interactif conduit à un taux de satisfaction des candidats de 90 %. La plateforme centralise toutes les activités de recrutement, fournit des informations basées sur les données et garantit un processus d'évaluation juste et impartial.

Tarification et plans

Hiree365 propose une tarification flexible pour les employeurs avec quatre plans distincts :

• Plan Gratuit : 0 $/mois. Comprend 1 offre d'emploi active, 1 utilisateur et une gestion illimitée des candidats.
• Plan Standard : 60 $/mois. Comprend 5 offres d'emploi actives, 3 utilisateurs et ajoute des fonctionnalités comme une page carrière, un chat IA, des évaluations IA et des entretiens IA.
• Plan Professionnel : 120 $/mois. Comprend 10 offres d'emploi actives, 5 utilisateurs et ajoute la mise en correspondance des candidats par l'IA.
• Plan Entreprise : 240 $/mois. Comprend 20 offres d'emploi actives, 10 utilisateurs, un support client 24/7 et des intégrations avec Google Meet et Microsoft Teams.

Une structure tarifaire distincte est disponible pour les universités et les collèges, qui sont encouragés à contacter Hiree365 pour un devis personnalisé ou pour réserver une démonstration.