Pitch N Hire

Pitch N Hire est un système d'exploitation de recrutement révolutionnaire, piloté par l'IA, conçu pour aider les entreprises à attirer, évaluer et embaucher des talents exceptionnels avec plus de rapidité et de précision. Cette plateforme tout-en-un intègre un puissant système de suivi des candidats (ATS) avec des solutions sophistiquées d'entretien et d'évaluation, créant un écosystème de recrutement transparent et unifié. En s'appuyant sur des algorithmes d'IA avancés, Pitch N Hire automatise les tâches fastidieuses, élimine les approximations et fournit des informations approfondies et exploitables, permettant aux équipes RH de prendre des décisions éclairées et basées sur les données.

La plateforme est conçue pour transformer les flux de travail de recrutement du début à la fin. Elle simplifie la recherche de talents, automatise la communication avec les candidats par e-mail et WhatsApp, et centralise toutes les activités de recrutement. Cela élimine le besoin de systèmes fragmentés et améliore l'efficacité opérationnelle. En mettant l'accent sur la création d'une expérience candidat exceptionnelle, Pitch N Hire offre un processus de candidature fluide via un portail carrière et un site d'emploi dédiés, garantissant que les entreprises peuvent attirer et engager les meilleurs candidats du marché.

Comment utiliser Pitch N Hire

L'utilisation de Pitch N Hire implique un processus simplifié, étape par étape, pour gérer l'ensemble du cycle de vie du recrutement :

1. Configurer et publier des offres : Commencez par configurer le profil de votre entreprise et votre portail carrière. Publiez des offres d'emploi qui sont ensuite diffusées pour attirer un large bassin de candidats actifs.
2. Sourcing et présélection automatisés : L'ATS alimenté par l'IA analyse automatiquement les CV et note les candidatures par rapport à vos exigences de poste. Vous pouvez également utiliser l'extension Chrome pour trouver des candidats passifs sur diverses plateformes en ligne.
3. Mener des évaluations basées sur l'IA : Présélectionnez les candidats et invitez-les à passer des évaluations automatisées. Celles-ci peuvent inclure des questions à choix multiples (QCM), des missions pratiques, des défis de codage ou des entretiens vidéo asynchrones avec l'IA.
4. Examiner et collaborer : La plateforme fournit des scores générés par l'IA et des rapports analytiques détaillés pour chaque évaluation. Les responsables du recrutement peuvent examiner ces informations, visionner les entretiens vidéo enregistrés et partager leurs commentaires avec les membres de l'équipe pour une prise de décision collaborative.
5. Entretien et embauche : Identifiez le top 1% des candidats et procédez aux entretiens en direct. Le système aide à gérer la planification et la communication. Une fois la décision prise, gérez les demandes de recrutement et envoyez les lettres d'offre directement via la plateforme.

Fonctionnalités principales de Pitch N Hire

• ATS alimenté par l'IA : Gérez les candidats sans effort grâce à l'analyse automatique des CV, à la notation par l'IA et à un vivier de candidats centralisé.
• Suite d'évaluation complète : Comprend des QCM personnalisables, des missions pratiques, une plateforme d'évaluation de codage multilingue (prenant en charge PHP, Java, Kotlin, etc.) et une présélection vidéo par l'IA pour évaluer les compétences techniques et non techniques.
• Automatisation des entretiens : Rationalisez les présélections initiales avec des entretiens vidéo par l'IA. Utilisez une vaste bibliothèque de modèles d'entretien pour garantir des évaluations structurées et cohérentes.
• Évaluation impartiale et équitable : La notation par l'IA est conçue en tenant compte des initiatives mondiales de DEI (Diversité, Équité et Inclusion) pour réduire les biais humains et se concentrer sur un recrutement basé sur le mérite.
• Anti-triche et vérification : Propose une vérification des candidats en temps réel et des mesures anti-triche avancées pendant les évaluations pour garantir l'authenticité.
• Communication unifiée : Interagissez de manière transparente avec les candidats via des canaux e-mail et WhatsApp intégrés.
• Analyses basées sur les données : Tirez parti des analyses descriptives, prédictives et prescriptives pour obtenir des informations approfondies sur votre processus de recrutement et prendre des décisions percutantes.
• Portail carrière et site d'emploi : Créez un site carrière à votre image pour attirer les candidats et offrir une expérience de candidature fluide.

Cas d'utilisation pour Pitch N Hire

Pitch N Hire est polyvalent et idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Recrutement à grand volume : Les entreprises recevant un grand nombre de candidatures peuvent utiliser l'automatisation pour présélectionner et identifier efficacement les candidats les plus qualifiés sans effort manuel.
• Recrutement technique : La robuste plateforme d'évaluation de codage est parfaite pour évaluer les développeurs et autres rôles techniques avec des défis de codage réels.
• Recrutement à distance et mondial : Les outils d'entretien vidéo par l'IA et d'évaluation en ligne facilitent l'évaluation des candidats du monde entier, à leur convenance.
• Startups et PME : Le programme abordable pour startups permet aux petites entreprises d'accéder à des outils de recrutement de niveau entreprise pour rivaliser pour les meilleurs talents.
• Promotion de la diversité et de l'inclusion : Les organisations axées sur la DEI peuvent utiliser la notation impartiale de l'IA pour garantir un processus de recrutement juste et équitable pour tous les candidats.

Avantages de Pitch N Hire

La plateforme offre des avantages significatifs par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles :

• Efficacité accrue : Réduit considérablement le délai d'embauche en automatisant la recherche, la présélection et les entretiens initiaux.
• Qualité d'embauche améliorée : Les évaluations basées sur les données et la mise en correspondance intelligente aident à identifier le top 1% des talents qui correspondent vraiment aux exigences du poste.
• Réduction des biais : Les évaluations objectives pilotées par l'IA minimisent les biais inconscients, conduisant à des équipes plus diversifiées et qualifiées.
• Rentable : La plateforme tout-en-un élimine le besoin de multiples abonnements logiciels disparates, offrant une solution cohérente et abordable.
• Expérience candidat améliorée : Fournit un processus moderne, transparent et engageant pour les candidats, renforçant ainsi la marque employeur.

Tarification et plans

Pitch N Hire propose une tarification flexible conçue pour s'adapter aux besoins de votre organisation :

• Plan Startup : Au prix de 599 $ par an, ce plan est conçu pour les startups et les entreprises en croissance (pour leurs 3 premières années). Il comprend un accès de base à toutes les fonctionnalités, un nombre illimité d'offres actives, un nombre illimité de membres d'équipe et une suite complète d'outils ATS et d'entretien.
• Plan Entreprise : Il s'agit d'un plan personnalisé parfait pour les grandes organisations ayant des besoins de recrutement à grand volume ou complexes. Il comprend un accès complet et illimité à tous les produits et fonctionnalités actuels et futurs, un support premium, le SSO, le RBAC, et plus encore. La tarification est disponible en contactant leur équipe de vente.