Recrew

Recrew est une solution de recrutement avancée, alimentée par l'IA, conçue pour transformer le processus d'embauche des entreprises modernes. Elle relève les défis du recrutement à grand volume en automatisant les tâches manuelles fastidieuses et en fournissant des informations approfondies basées sur les données. En s'appuyant sur une IA sophistiquée et des grands modèles de langage (LLM), Recrew va au-delà de la simple correspondance de mots-clés pour comprendre le contexte, les nuances et le véritable potentiel de chaque candidat. Cela permet aux recruteurs de pourvoir les postes plus rapidement, de réduire les biais inconscients et de constituer des viviers de talents diversifiés et de haut calibre avec une précision et une efficacité inégalées.

La plateforme est conçue pour une intégration transparente, offrant une API REST robuste qui permet aux agences de recrutement, aux sites d'emploi et aux entreprises d'intégrer ses puissantes capacités d'analyse et de correspondance directement dans leurs systèmes de suivi des candidatures (ATS), leurs systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) ou leurs plateformes RH personnalisées. La mission principale de Recrew est de donner à chaque recruteur les moyens de performer comme les meilleurs, en les libérant des charges administratives pour se concentrer sur l'engagement stratégique et la création de relations significatives avec les meilleurs talents.

Comment utiliser Recrew

Recrew est principalement conçu pour une intégration via son API, ce qui en fait un backend puissant pour les systèmes de recrutement existants. Voici le flux de travail typique :

1. Inscrivez-vous et obtenez des crédits : Créez un compte sur le site web de Recrew pour recevoir 50 crédits gratuits. Aucune carte de crédit n'est requise pour commencer.
2. Accédez aux clés API : Une fois inscrit, vous pouvez accéder à vos clés API REST uniques depuis votre tableau de bord.
3. Intégrez l'API : Utilisez la documentation complète pour intégrer les points de terminaison de Recrew dans votre application (par exemple, ATS, site d'emploi ou outil RH interne). L'API RESTful est conçue pour une configuration rapide et simple.
4. Analysez les CV et les descriptions de poste : Envoyez des fichiers de CV (PDF, Word, etc.) ou des descriptions de poste aux points de terminaison API respectifs (Analyseur de CV, Analyseur de JD). L'IA traitera les documents en temps réel.
5. Recevez des données structurées : L'API renvoie des données JSON structurées et très précises, extrayant des informations clés telles que les coordonnées, l'expérience professionnelle, les compétences, la formation, etc.
6. Faites correspondre les candidats : Utilisez l'API de correspondance CV-JD pour comparer automatiquement les CV analysés à une description de poste spécifique. L'API fournit un score de correspondance et met en évidence les candidats les mieux adaptés, ce qui accélère considérablement le processus de présélection.
7. Découvrez des talents : Utilisez les données structurées et les fonctionnalités de correspondance pour faire émerger des candidats pertinents de votre base de données qui auraient pu être manqués par les méthodes de recherche traditionnelles.

Fonctionnalités principales de Recrew

• Analyseur de CV alimenté par l'IA : Atteint une précision de 99,9 % dans l'extraction et la structuration des données à partir de CV de différents formats. Il comprend le contexte et l'évolution de carrière, pas seulement les mots-clés.
• Analyseur de descriptions de poste alimenté par l'IA : Analyse intelligemment les descriptions de poste pour identifier les exigences clés, les compétences et les qualifications nécessaires pour un rôle.
• Correspondance avancée CV-JD : Dépasse l'analyse de mots-clés de base pour effectuer une correspondance sémantique, en comprenant l'intention et la maîtrise derrière les compétences pour trouver les candidats les mieux adaptés.
• Découverte de CV similaires : Révèle les talents cachés dans votre base de données en identifiant les candidats ayant des compétences et des trajectoires de carrière similaires à celles de vos meilleurs éléments.
• Intégration API transparente : Offre une API REST robuste et facile à utiliser qui s'intègre à n'importe quel système existant, y compris les ATS populaires comme Bullhorn, Workday et Lever.
• Atténuation des biais : Le processus automatisé et basé sur les données aide à réduire les biais humains inconscients dans la phase de présélection initiale, favorisant un recrutement plus équitable et la diversité.
• Mappage de données personnalisé : Permet de personnaliser la sortie des données pour correspondre aux besoins spécifiques et aux champs de données de votre système.

Cas d'utilisation pour Recrew

Recrew est une solution polyvalente adaptée aux différents acteurs de l'industrie du recrutement :

• Agences de recrutement : Réduisez considérablement le temps passé à la présélection manuelle des CV, permettant aux recruteurs de gérer plus de clients et de pourvoir les postes plus rapidement. Améliorez la qualité des candidats et augmentez les taux de placement en présentant aux clients des listes de candidats parfaitement assortis.
• Sites d'emploi : Améliorez l'expérience utilisateur en fournissant une analyse de CV instantanée et précise pour les candidatures en un clic. Améliorez la pertinence des recommandations d'emploi et des résultats de recherche pour les candidats et les employeurs, ce qui entraîne un engagement plus élevé.
• Fournisseurs d'ATS et de VMS : Intégrez la technologie de Recrew en tant que solution en marque blanche pour offrir des capacités d'analyse et de correspondance avancées à vos clients. Cela ajoute une valeur significative à votre plateforme et peut créer de nouvelles sources de revenus.
• Grandes entreprises : Rationalisez le recrutement à grand volume pour les départements RH des entreprises. Assurez la cohérence et la précision des données des candidats, améliorez les délais d'embauche et constituez un vivier de talents diversifié et robuste pour un succès à long terme.

Avantages de Recrew

L'utilisation de Recrew offre un avantage concurrentiel significatif dans l'acquisition de talents :

• Gains d'efficacité massifs : Réduit la saisie manuelle des données jusqu'à 95 %, libérant des milliers d'heures pour les équipes de recrutement.
• Précision inégalée : La précision d'extraction des données de 99,9 % minimise les erreurs coûteuses et garantit qu'aucune information critique sur les candidats n'est manquée.
• Informations plus approfondies sur les candidats : L'IA fournit une vue à 360° du profil d'un candidat, identifiant des modèles et un potentiel que les analyseurs simples ne peuvent pas détecter.
• Cycles de recrutement plus rapides : En automatisant le haut de l'entonnoir, Recrew réduit le temps de présélection de plusieurs heures à quelques minutes, accélérant ainsi l'ensemble du processus de recrutement.
• Prise de décision améliorée : Fournit aux recruteurs des données structurées et fiables, permettant des décisions d'embauche confiantes et basées sur les données qui conduisent à de meilleures embauches et à une meilleure rétention.
• Évolutivité : Traite sans effort des centaines ou des milliers de CV par jour, permettant à vos opérations de s'adapter sans une augmentation proportionnelle des effectifs.

Tarification et plans

Recrew propose un modèle de tarification transparent et basé sur l'utilisation qui s'adapte à vos besoins. Tous les plans incluent le traitement en temps réel, l'accès à l'API et la disponibilité à vie des crédits.

• Essai gratuit : 50 crédits gratuits pour que chacun puisse tester les capacités de la plateforme.
• Starter : 200 $ pour 1 000 crédits. Idéal pour les petites agences et les startups.
• Growth : 360 $ pour 2 000 crédits. Adapté aux équipes de recrutement en croissance.
• Professional : 850 $ pour 5 000 crédits. Conçu pour les agences de recrutement très actives.
• Scale : 1 500 $ pour 10 000 crédits. Pour les besoins de recrutement à grand volume.
• Enterprise : 3 500 $ pour 25 000 crédits. Pour les grandes organisations.
• Enterprise Plus : 6 000 $ pour 50 000 crédits. Pour les opérations à l'échelle de l'entreprise.
• Solutions personnalisées : Des plans personnalisés sont disponibles pour les organisations ayant des besoins spécifiques en contactant l'équipe commerciale.