wrenly

Wrenlyは、SlackおよびMicrosoft Teamsとシームレスに統合するように設計された、包括的な従業員エンゲージメントアプリケーションです。従業員が自分の考え、提案、懸念を共有するための安全で匿名なチャネルを提供することで、組織がオープンで正直なコミュニケーション文化を育むことを可能にします。ChatGPTのような高度な大規模言語モデル（LLM）を搭載したWrenlyは、単なるフィードバック収集にとどまりません。提出された内容をインテリジェントに分析、分類、要約し、リーダーシップに実用的なインサイトを提供し、トレンドの特定、問題への積極的な対処、そして全体的な職場環境の改善を支援します。

このプラットフォームは、心理的安全性が真のフィードバックを引き出す鍵であるという原則に基づいています。面白い動物のエイリアスで完全な匿名性を保証することにより、Wrenlyは従業員が報復を恐れることなく自分の意見を述べることを奨励します。これにより、そうでなければ語られることのなかった、より価値のある率直なインサイトが得られます。匿名の提案箱から詳細なエンゲージメント調査、同僚間の称賛まで、Wrenlyは士気を高め、コラボレーションを強化し、継続的な改善を推進するための一連のツールを提供します。

wrenlyの使い方

Wrenlyの導入は、チーム内での迅速な採用を目指して設計された簡単なプロセスです。

1. インストール：SlackまたはMicrosoft Teamsの各アプリストアから直接、ワークスペースにWrenlyアプリを追加します。プロセスは簡単で、管理者による承認が必要です。
2. 設定：インストール後、提案箱、称賛、調査など、使用したい特定の機能を有効にできます。ワンクリックで一般的な提案箱を作成したり、DEI、人事、経営陣へのフィードバックなど、特定のトピックに関するカスタムフィードバックグループを設定したりできます。
3. 従業員のアクセス（Slack）：Slackのチームメンバーは、任意のチャンネルで/wrenlyスラッシュコマンドを入力するだけで、Wrenlyのすべての機能にアクセスできます。このコマンドでWrenlyのインターフェースが開き、匿名のフィードバックを送信したり、同僚を称賛したり、調査に参加したりできます。
4. 従業員のアクセス（MS Teams）：Microsoft Teamsでは、ユーザーはWrenlyアプリを見つけてアプリツールバーにピン留めすることで、簡単にアクセスできます。アイコンをクリックすると、全機能スイートが開きます。
5. フィードバックの確認：指定されたマネージャーと管理者は、Wrenlyダッシュボードを通じてすべての匿名のフィードバックと調査結果を表示、返信、管理し、従業員の匿名性を損なうことなく貴重なインサイトを得ることができます。

wrenlyの主な機能

• 匿名提案箱：従業員が匿名の動物エイリアスでフィードバックを投稿できる、カスタマイズ可能で真に匿名な提案箱を作成します。リーダーシップは投稿に返信して双方向の対話を促進できます。
• エンゲージメント＆オンボーディング調査：チームのセンチメントを測定し、特定のイニシアチブに関するフィードバックを収集し、オンボーディングプロセスを合理化するための匿名調査と投票を設計・展開します。
• 同僚からの称賛と報酬：従業員がお互いの努力を認め合うことを可能にし、ポジティブな文化を育みます。このシステムは、ポイントや220種類以上のギフトカード、ブランド報酬のカタログで強化できます。
• 内部告発者ポータル：従業員が機密性の高い問題や非倫理的な問題を報告するための安全で匿名なチャネルを提供し、コンプライアンスと安全な職場を確保します。
• AIによるインサイト：LLMを活用してフィードバックを自動的にランク付け、分類、要約、グループ化し、生データをリーダーシップのための明確で実用的なインサイトに変換します。
• パフォーマンス管理スイート：パフォーマンスレビュー、同僚間のフィードバック、マネージャーとの1対1ミーティング、目標とOKRの設定ツールを含み、チームの方向性を統一します。
• 安全性と機密性：すべてのデータはAES-256で保存時に暗号化され、従業員の提出物が常に安全で機密であることが保証されます。

wrenlyの使用例

Wrenlyは、組織の健全性を向上させるためにさまざまなシナリオで適用できる多目的なツールです。

• 人事・文化フィードバック：人事ポリシー、企業文化、職場満足度に関する率直で匿名なフィードバックを収集し、従業員中心の改善を行います。
• リーダーシップの向上：従業員が経営陣に正直なフィードバックを提供できるようにし、リーダーが組織の真の脈拍を理解するのを助けます。
• イノベーションとブレインストーミング：匿名の提案箱を使用して、判断や偏見のプレッシャーなしに創造的で型にはまらないアイデアを奨励します。
• 倫理・コンプライアンス報告：内部告発者ポータルを、従業員がコンプライアンス違反や非倫理的な行動を報告するための安全なメカニズムとして導入し、より倫理的な職場を促進します。
• 変革管理：組織変革の期間中にリアルタイムのフィードバックを収集し、懸念に対処し、移行をよりスムーズに管理します。

wrenlyの利点

Wrenlyは、現代の職場に大きな利点をもたらします。

• 心理的安全性の醸成：真の匿名性がオープンで正直なコミュニケーションを促し、そうでなければ隠されていたであろう貴重なインサイトを引き出します。
• 実用的なAIインサイト：インテリジェントな要約と分類を提供することで、単なるデータ収集を超え、マネージャーの時間を節約し、主要な問題を浮き彫りにします。
• シームレスな統合：チームが毎日すでに使用しているツール（SlackとMicrosoft Teams）内で動作し、高い採用率と使いやすさを保証します。
• モジュール式でスケーラブル：柔軟なモジュール式価格設定により、企業は必要な機能にのみ料金を支払うことができ、あらゆる規模のチームに適しています。
• エンゲージメントと士気の向上：同僚からの称賛と報酬機能は、よりポジティブで感謝の気持ちに満ちた職場環境に積極的に貢献します。

料金プラン

Wrenlyは、無料プランとプレミアム機能の2週間無料トライアルを備えた、柔軟なモジュール式価格体系を提供しています。

• 永久無料：小規模チームに最適で、このプランには月3回の調査（最大50件の回答）、月5件の提案箱投稿、月10件の称賛、1人の管理者が含まれます。リーダーシップからの返信や報酬は含まれません。
• モジュール式有料プラン：Wrenly Access（AIアシスタント、レポート、無制限の管理者を含む）から始め、必要なモジュールを追加します：
  • フィードバックエッセンシャル：+3ドル/ユーザー/月。無制限の提案箱、エンゲージメント調査、オンボーディング調査、内部告発者ポータルが含まれます。
  • 称賛と報酬：+2ドル/ユーザー/月。同僚からの称賛、お祝い、オプションのギフトカード/ブランド報酬が含まれます。
  • パフォーマンス：+3ドル/ユーザー/月。パフォーマンスレビュー、同僚間のフィードバック、マネージャーとの1対1ミーティングが含まれます。目標とOKRは追加で+1ドルです。

対象となる非営利団体や教育機関には割引が適用されます。