Thrivesparrow

Hurmaは、HRプロセスの自動化、採用の効率化、従業員のパフォーマンス管理を目的とした、オールインワンのHRM、ATS、OKRプラットフォームです。直感的な単一のシステムを通じて、企業が時間を節約し、効率を向上させ、従業員のエンゲージメントを高めることを支援します。

Workhumanは、ポジティブな職場文化を構築するために設計された、No.1のAI搭載従業員評価・報酬プラットフォームです。社会的評価、継続的なパフォーマンス管理、高度な分析を活用して、従業員のエンゲージメント、生産性、定着率を向上させます。このプラットフォームは、グローバルな報酬ストアを提供し、Human Intelligence™エンジンを通じて実用的なインサイトを提供し、組織が繋がりと感謝を育むのを支援します。

Qulture.Rocksは、企業の従業員エンゲージメント、能力開発、成果を促進する包括的なパフォーマンスおよびカルチャー管理プラットフォームです。OKR、継続的なフィードバック、360度評価、1on1ミーティング、ピープルアナリティクスを単一の直感的なシステムに統合し、ハイパフォーマンスなチームを構築します。

Effy AIは、中小企業（従業員30〜500人）向けに設計された、効率的でAIを活用したパフォーマンス管理プラットフォームです。パフォーマンスレビューを簡素化し、OKRでチームの目標を調整し、説明責任の文化を育み、組織の成果を促進するための実用的なインサイトを提供します。使いやすいインターフェースとSlack連携により、学習コストゼロで高い導入率を実現します。

lapzoは、企業が人材戦略を効果的に実行できるよう設計された360度タレントマネジメントプラットフォームです。コンピテンシーベースの開発、企業研修（LMS）、業績評価、従業員エンゲージメント、AIを活用した目標設定ツールを統合しています。すべての人材管理機能を一元化することで、lapzoは組織が高業績チームを構築し、従業員の目標を事業目標と整合させ、離職率を低減することを可能にします。

Twiserは、従業員のパフォーマンス向上、OKRによる目標設定の効率化、後継者育成計画の促進を目的とした、AI搭載の包括的なタレントマネジメントプラットフォームです。パフォーマンスレビュー、360度フィードバック、学習管理システム（LMS）、AI OKRアシスタントを統合し、あらゆる規模の企業がチームの方向性を統一し、生産性を高め、データ主導の成長志向の職場文化を育むことを支援します。

Assemblyは、ポジティブな職場文化を構築するために設計されたAI搭載の従業員認識・エンゲージメントプラットフォームです。同僚間の認識、グローバルな報酬、自動化された祝福、実用的なAI主導のインサイトという包括的なシステムを通じて、企業が従業員の定着率を向上させ、チームのモチベーションを高めるのを支援します。

sereda.aiは、包括的な従業員のコンピテンシー開発と評価を通じてチームのポテンシャルを向上させるために設計されたAI搭載プラットフォームです。スマートナレッジベース、パフォーマンスレビュー、従業員調査、学習モジュールを、現代のHR管理のための単一の自動化システムに統合します。

SurveySparrowは、魅力的な会話型サーベイでフィードバック収集を変革するオムニチャネル体験管理プラットフォームです。AIを活用した分析により、顧客の声を実用的なインサイトに変え、企業が顧客体験を向上させ、評判を管理し、成長を促進するのを支援します。

intellihrは、現在Humanforceスイートの一部であるインテリジェントな人材管理プラットフォームであり、AIを活用した分析を使用してパフォーマンス、エンゲージメント、戦略的な人事意思決定を強化します。継続的なフィードバック、目標追跡、強力なインサイトを通じて、組織が従業員を理解し、離職率を減らし、ハイパフォーマンスな文化を構築するのを支援します。

Leapsomeは、HRプロセスを強化するために設計された、オールインワンのAI搭載ピープルプラットフォームです。パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、目標設定（OKR）、学習を単一の使いやすいシステムに統合します。このプラットフォームはAIを活用して実用的なインサイトを提供し、タスクを自動化し、継続的な開発と高いパフォーマンスの文化を育むことで、HRチーム、マネージャー、従業員を支援します。

Sloneekは、採用から退職までの従業員ライフサイクル全体を自動化するために設計された、オールインワンのAI搭載HRシステムです。定型的なHRプロセスを合理化し、チームが書類仕事ではなく人材に集中できるようにします。主な機能には、人材分析、パフォーマンス管理、AIアシスタントが含まれます。

Mesh AIは、チームの生産性を向上させ、ビジネス目標を達成するために設計された、世界初のAIネイティブのパフォーマンス管理プラットフォームです。MavenというAIコーチを活用し、リアルタイムのコーチング、目標追跡、継続的なフィードバック、洞察に満ちた分析を提供します。Meshは、パフォーマンスに関する対話を簡素化し、評価を自動化し、管理者に実用的なデータを提供して人材を育成することで、組織が高パフォーマンス文化を構築するのを支援します。

Betterworksは、企業向けに設計されたAI搭載の継続的パフォーマンス管理プラットフォームです。時代遅れの年次評価を、アジャイルな目標設定（OKR）、有意義なフィードバック、円滑なパフォーマンス対話に置き換えることで、従業員の方向性を統一し、生産性を向上させ、継続的な成長の文化を育むのに役立ちます。これらすべてがインテリジェントなAIアシスタントによって強化されています。

Happily.aiは、ポジティブな職場文化を構築するために設計されたAI搭載のピープルトランスフォーメーションプラットフォームです。日々のエンゲージメント、リアルタイムのフィードバック、予測分析によって従来のHRプラクティスを置き換え、従業員満足度を高め、離職率を減らし、チームを企業価値に沿わせます。