Fordi

Fordiは、従来の遅々として進まない年次アンケートを、リアルタイムで従業員主導のコミュニケーションチャネルに置き換えることで、従業員のフィードバックを革新しています。その中核となるのがAIフィードバックボットです。これは、フィードバックの授受を即時、安全、かつパーソナルなものにするために設計された高度なシステムです。このプラットフォームの使命は、透明性、帰属意識、継続的な改善の文化を育むことで、チームが最高の仕事ができるよう支援することです。従業員は人事部がアンケートを計画するのを待つ必要なく、アイデアや懸念事項が生まれた瞬間に意見を表明でき、重要な洞察が失われたり遅れたりすることがなくなります。

このプラットフォームは、従業員が管理するという原則に基づいて構築されています。強力な自然言語処理（NLP）を活用し、収集、処理、安全性モデレーション、配信に至るフィードバックのライフサイクル全体を自動化します。このAI主導のアプローチにより、プロセスは従来のアンケート手法よりも100倍速く、5倍のコスト効率を実現し、組織にチームの感情や運用上の問題に関する継続的な情報を提供します。

Fordiの使い方

Fordiの利用は、従業員とマネージャーの双方にとってシームレスで直感的になるように設計されており、新しいアプリケーションや複雑なサインアップを必要とせず、既存のワークフローに直接統合されます。

従業員向け：
1. Slack、Eメール、SMSなど、使い慣れたコミュニケーションアプリを開きます。
2. FordiフィードバックボットにダイレクトメッセージまたはEメールを送信します。
3. 1つのメッセージにフィードバック、提案、または懸念事項を入力します。これは、プロセス改善のアイデアからデリケートな問題まで、何でもかまいません。
4. Fordiは即座にメッセージを処理し、100%の匿名性を保証し、組織内の適切なマネージャーまたは部門に非公開で配信します。

マネージャーおよび組織向け：
1. Fordiを会社のワークスペースに統合します（例：SlackにFordiボットを追加）。
2. 従業員がフィードバックを送信すると、指定されたマネージャーに自動的にルーティングされます。
3. マネージャーはリアルタイムのレポートダッシュボードにアクセスして、すべてのフィードバックを表示できます。
4. ダッシュボードには、集合的な意見から主要なテーマを抽出するAI搭載の分析機能があります。
5. 詳細情報が必要な場合、マネージャーは組み込みの匿名チャット機能を使用して、従業員の身元を明かすことなくフォローアップできます。
6. AIマネージャーコパイロットは、問題を迅速に解決するためにワンクリックのアクションアイテムを提案することもできます。

Fordiの主な機能

• AIフィードバックボット：複数のチャネルにわたるチームの意見の収集、処理、分析を自動化するインテリジェントなボット。
• アンケート不要の入力システム：従業員が既に利用しているアプリ（Slack、Eメール、SMS、Web）から、単一の対話形式のメッセージでフィードバックを提供できる特許出願中の方法。
• 匿名性とプライバシーの保証：すべての提出物が完全に匿名であることを保証し、重要なフィードバックはマネージャーに直接非公開で送信されます。
• リアルタイムAI分析：高度なNLPを活用して数秒でフィードバックを分析し、トレンド、テーマ、実行可能な洞察を特定します。
• 自動スマートルーティング：従業員の意見を適切な意思決定者や部門にインテリジェントに振り分け、迅速な対応を保証します。
• 匿名フォローアップチャット：マネージャーが匿名の従業員と双方向の対話を行い、明確化のための質問をしたり、最新情報を提供したりすることを可能にします。
• AIマネージャーコパイロット：受け取ったフィードバックに基づいて、具体的なワンクリックのアクションアイテムを提案するマネージャー向けのAIアシスタント。
• 組み込みのコンテンツモデレーション：すべてのコミュニケーションが安全でプロフェッショナル、かつ建設的であることを保証するために、提出物を自動的にスクリーニングします。

Fordiの使用例

Fordiは、さまざまな職場のシナリオに適用できる多目的なツールです。

• 継続的なプロセス改善：現場の従業員がワークフロー、ツール、日常業務に関する改善点を即座に提案できます。
• 問題およびハザード報告：壊れた備品から安全上の懸念まで、職場の問題を迅速に報告し、即時解決を図ります。
• 心理的安全性の醸成：従業員が報復を恐れることなく、経営陣、チームの力学、または文化に関するデリケートな懸念を提起できる安全で匿名のチャネルを提供します。
• 士気の向上と承認：肯定的なフィードバックを共有し、同僚やマネージャーの努力を認めるために使用でき、ポジティブな環境に貢献します。
• 内部告発およびコンプライアンスチャネル：重大な不正行為や倫理違反を報告するための信頼できる機密メカニズムとして機能します。

Fordiの利点

Fordiは、従来のフィードバックメカニズムに比べて大きな利点を提供します。

• 速度と効率：数ヶ月ではなく数秒でフィードバックと洞察を提供し、アンケートよりも100倍高速です。
• 費用対効果：自動化されたシステムは、従来のアンケートの設計、配布、分析よりも5倍安価です。
• 従業員のエンパワーメント：コントロールを従業員に移し、強力な発言権を与え、オーナーシップと帰属意識を育みます。
• 実行可能なインテリジェンス：AIはデータ収集にとどまらず、マネージャーに明確なテーマと提案されたアクションを提供し、フィードバックを結果に変えます。
• シームレスな統合：従業員の日常的なツールやルーチンに簡単に適合し、参加を最大化します。
• 職場文化の改善：従業員と経営陣の間に信頼と透明性を築き、エンゲージメントと士気を向上させます。

料金プラン

Fordiは、さまざまな組織のニーズに合わせて柔軟な料金体系を提供しています。

• 従業員向け：フィードバックの共有は常に100%無料で、非公開で、匿名です。
• スタータープラン：従業員50人までの組織は無料。このプランには、アンケート不要のフィードバックシステム、問題検出、AIの洞察を含むリアルタイムレポートダッシュボード、Slack、Eメール、Webとの統合が含まれます。
• プロフェッショナルプラン：1人あたり月額5ドル。このプランには、スターターのすべての機能に加えて、リアルタイムの自動化、フィードバックのカスタムルーティング、フォローアップ用の匿名チャット機能、AIマネージャーコパイロットが含まれます。このプランには最低年間契約額5,000ドルが必要で、年単位で請求されます。