HiringAgents.ai

HiringAgents.ai는 새로운 기회를 찾는 전문가와 최고의 인재를 고용하려는 기업 모두를 위해 채용 프로세스를 간소화하고 향상시키기 위해 설계된 양방향 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 구직자를 위한 Hunter와 고용주를 위한 Holly라는 두 가지 독특한 AI 인물을 통해 운영되며, 전통적인 방법보다 더 효과적으로 인재와 기회 사이의 격차를 해소하는 시너지 생태계를 만듭니다.

구직자에게 Hunter는 개인 AI 커리어 에이전트 역할을 합니다. 이는 단순한 키워드 매칭을 넘어서는 완전 무료 서비스입니다. Hunter는 대화를 통해 후보자의 기술, 경험, 경력 목표, 심지어 일과 삶의 균형 선호도까지 깊이 이해합니다. 그런 다음 매일 10만 개 이상의 새로운 채용 공고를 검색하여 진정으로 적합한 직무를 찾습니다. Hunter는 단순히 채용 목록을 전달하는 대신, 맞춤형 지원서 작성을 돕고, 면접 준비를 제공하며, 가장 중요하게는 채용 관리자에게 직접 소개하여 후보자가 답답한 '지원서 블랙홀'을 우회할 수 있도록 돕습니다.

고용주에게 Holly는 AI 리크루터 역할을 합니다. 채용에서 가장 시간이 많이 걸리는 부분을 처리합니다. 기업은 이상적인 후보자에 대해 Holly에게 설명할 수 있으며, Holly는 독점적인 인재 풀(Hunter와 협력하는 전문가 포함)과 다른 모든 채널에서 인재를 소싱합니다. Holly는 소싱만 하는 것이 아니라 AI 평가와 인적 검토를 결합하여 후보자의 품질과 적합성을 검증합니다. 그 결과, 면접 준비가 된 고품질 후보자 목록이 채용 관리자의 받은 편지함이나 ATS로 직접 전달되어 수많은 심사 및 연락 시간을 절약할 수 있습니다.

HiringAgents.ai 사용 방법

구직자 (Hunter 사용):
1. HiringAgents.ai를 방문하여 Hunter와 대화를 시작합니다.
2. 당신의 경력 목표, 새로운 직무에서 원하는 것, 기술, 그리고 당신을 움직이게 하는 것에 대해 논의합니다.
3. Hunter가 백그라운드에서 수천 개의 일자리를 스캔하여 완벽한 매칭을 찾도록 합니다.
4. Hunter가 제시하는 선별된 기회를 검토합니다.
5. Hunter의 도움을 받아 지원서를 작성하고 면접을 준비합니다.
6. 다음 잠재적 직장의 채용팀에 직접 소개를 받습니다.

기업 (Holly 사용):
1. 가입하고 Holly와 대화를 시작하여 공석과 이상적인 후보자 프로필을 설명합니다.
2. Holly는 인재 풀과 외부 소스에서 후보자를 소싱하고 검증하기 시작합니다.
3. 며칠 내에 자격을 갖춘 면접 준비가 된 후보자 목록을 받습니다.
4. 후보자 프로필을 검토합니다. 진행하고자 하는 후보자에 대해서만 '크레딧'을 사용합니다.
5. Holly에게 피드백을 제공하여 향후 요구에 대한 검색을 학습하고 개선하도록 돕습니다.
6. 엔터프라이즈 고객을 위한 ATS 통합 옵션을 통해 기존 워크플로우와 원활하게 통합합니다.

HiringAgents.ai의 핵심 기능

• 개인화된 AI 커리어 에이전트 (Hunter): 사용자의 경력 목표, 기술 및 동기를 깊이 이해하여 매우 관련성 높은 직무 매칭을 제공합니다.
• 직접 소개: 후보자를 채용 관리자에게 직접 소개하여 전통적인 지원 시스템을 우회합니다.
• AI 기반 소싱 (Holly): 다양한 소스에서 능동적이고 수동적인 최고 수준의 인재를 찾습니다.
• 포괄적인 검증: 하이브리드 AI 및 인적 검토 프로세스를 활용하여 후보자의 품질, 기술 적합성 및 의도를 보장합니다.
• 결과 기반 지불 모델: 기업은 참여하기로 선택한 자격을 갖춘 후보자에 대해서만 비용을 지불하므로 전통적인 에이전시의 높은 비용을 제거합니다.
• 피드백 학습 루프: Holly의 AI는 채용 관리자의 피드백을 통해 지속적으로 학습하여 향후 후보자 매칭의 품질을 향상시킵니다.
• 원활한 통합: 후보자를 받은 편지함이나 ATS로 직접 전달하여 채용 워크플로우를 간소화합니다.

HiringAgents.ai의 사용 사례

전문가:
- 수동적으로 구직 중인 시니어 소프트웨어 엔지니어는 Hunter를 사용하여 채용 게시판에서는 발견할 수 없는 독특한 기회를 신중하게 찾을 수 있습니다.
- 프로덕트 매니저는 Hunter를 활용하여 자신의 특정 전문 지식 및 경력 경로와 완벽하게 일치하는 역할을 찾을 수 있습니다.
- 디자인 리드는 끝없는 지원서를 제출하는 대신 주요 기업의 의사 결정권자에게 직접 접근할 수 있습니다.
기업:
- 빠르게 성장하는 AI 스타트업은 대규모 내부 HR 팀 없이도 Holly를 사용하여 전문 인재를 신속하게 소싱할 수 있습니다.
- B2B SaaS 회사는 면접 준비가 된 경험 많은 영업 및 마케팅 전문가를 효율적으로 찾을 수 있습니다.
- 로봇 공학 회사는 틈새 역할에 대해 고도로 숙련된 엔지니어 및 전문가와 연결하여 전통적인 에이전시에 비해 시간과 자원을 절약할 수 있습니다.

HiringAgents.ai의 장점

HiringAgents.ai는 전통적인 채용 게시판 및 채용 에이전시에 비해 상당한 업그레이드를 제공합니다. 구직자에게는 경쟁 우위를 제공하는 완전 무료, 비공개 및 개인화된 서비스입니다. 기업에게는 에이전시의 품질과 채용 게시판의 비용 효율성 및 속도를 결합합니다. 이 플랫폼은 채용 시간을 대폭 단축하고, 채용팀의 노력을 최소화하며, 단순히 키워드 매칭이 아닌 완벽한 적합성에 초점을 맞춰 후보자의 전반적인 품질을 향상시킵니다. Holly의 성과 기반 가격 모델은 기업이 실질적인 결과에 대해서만 비용을 지불하므로 높은 ROI를 보장합니다.

가격 및 플랜

구직자 (Hunter):
이 서비스는 모든 전문가에게 완전 무료입니다.

기업 (Holly):
Holly는 프리미엄, 크레딧 기반 모델로 운영됩니다. 기업은 신용 카드 없이 서비스를 시험해 볼 수 있는 첫 번째 무료 크레딧을 받습니다. '크레딧'은 Holly가 소개한 면접 준비가 된 후보자와 다음 단계를 진행하기로 결정할 때 사용됩니다. 48시간 이내에 양질의 피드백과 함께 후보자를 거절하면 크레딧이 환불됩니다.

• 기본 플랜: 월 $1,000. 최대 5개의 후보자 크레딧 포함 (크레딧당 $200). 가끔 채용이 필요한 소규모 팀에 이상적입니다.
• 프로페셔널 플랜: 월 $3,000. 최대 20개의 후보자 크레딧 포함 (크레딧당 $150). 더 정기적으로 채용하는 팀에 적합합니다.
• 엔터프라이즈 플랜: 맞춤형 가격 (월 $10,000+). 대량 채용을 위한 맞춤형 크레딧 볼륨, 전담 지원 및 잠재적인 ATS 통합을 제공합니다.