Leapsome

Leapsome은 현대 조직이 인적 자원을 처리하는 방식을 혁신하는 포괄적인 AI 기반 인력 관리 플랫폼입니다. 모든 인력 관련 프로세스의 중심 허브가 되도록 설계되었으며, 직원과 관리자가 진정으로 사용하고 싶어하는 도구입니다. HRIS, 성과 관리, 직원 몰입도 설문조사, 목표 설정, 학습 및 보상 관리를 하나의 상호 연결된 시스템으로 통합함으로써 Leapsome은 데이터 사일로를 제거하고 워크플로를 간소화합니다. 이 플랫폼은 인력 지원 원칙에 기반하여 지속적인 피드백, 투명한 개발, 일치된 목표 문화를 조성하여 팀이 번창할 수 있도록 지원합니다. 지능형 AI 코파일럿을 통해 Leapsome은 데이터 기반 통찰력을 제공하고 관리 작업을 자동화하여 HR 팀이 비즈니스 성공을 이끌고 고성과, 몰입도 높은 인력을 양성하는 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 합니다.

Leapsome 사용 방법

Leapsome 시작은 원활한 배포와 높은 채택률을 위해 설계된 구조화된 프로세스입니다:

1. 데모 요청: Leapsome 제품 전문가와 개인화된 시연을 예약하여 시작하십시오. 이 통화는 플랫폼이 조직의 특정 요구 사항과 과제에 어떻게 맞춰질 수 있는지 결정하는 데 도움이 됩니다.
2. 구현 및 온보딩: 진행하기로 결정하면 전담 고객 성공 관리자와 협력하게 됩니다. 그들은 전체 설정, 구성 및 배포 프로세스를 안내하여 원활한 전환을 보장하고 모범 사례 조언을 제공합니다.
3. 모듈 구성: 리뷰, 목표, 설문조사 또는 학습과 같은 필요한 모듈을 선택하고 사용자 정의하십시오. 성과 리뷰를 위한 유연한 템플릿을 설정하고, 반복적인 프로세스에 대한 자동화 규칙을 수립하며, 회사 문화에 맞는 가시성 설정을 정의할 수 있습니다.
4. 팀에 출시: 관리자와 직원에게 Leapsome을 소개하십시오. 플랫폼의 직관적인 인터페이스는 모든 사람이 목표 설정, 피드백 주고받기, 설문조사 완료 및 학습 콘텐츠 참여를 쉽게 시작할 수 있도록 합니다.
5. AI 통찰력 활용: AI 코파일럿을 적극적으로 사용하여 더 깊은 통찰력을 얻으십시오. 설문조사 결과를 분석하여 주요 주제를 즉시 식별하고 실행 가능한 계획을 생성하십시오. 관리자는 팀에 대한 개인화된 추천을 받을 수 있으며, 직원은 편견 없는 리뷰 작성 및 영향력 있는 개발 목표 설정에 대한 AI 지원을 받을 수 있습니다.
6. 통합 및 자동화: Leapsome을 Slack, Microsoft Teams 및 HRIS 시스템(예: BambooHR, Personio)과 같은 기존 도구와 연결하여 전체 기술 스택에 걸쳐 원활하고 자동화된 워크플로를 생성하여 수동 데이터 입력 및 관리 오버헤드를 줄입니다.

Leapsome의 핵심 기능

• AI 기반 인력 지원: 관리자에게 개인화된 추천을 제공하고, 설문조사 응답을 몇 초 만에 분석하며, 직원이 편견 없는 피드백을 작성하고 의미 있는 목표를 설정하도록 돕는 AI 코파일럿을 특징으로 합니다.
• 성과 및 360° 리뷰: 사용자 정의 가능한 템플릿, 자동화된 주기, 주기 간 분석 및 공정한 평가를 위한 드래그 앤 드롭 보정 도구를 사용하여 영향력 있고 공정한 성과 리뷰를 실행합니다.
• 목표 및 OKR 관리: 개인, 팀 및 회사 수준의 목표(OKR)로 전체 회사를 정렬합니다. 투명성을 위한 시각적 목표 트리, 자동 진행 상황 추적 및 Jira 통합 기능이 포함됩니다.
• 직원 몰입도 설문조사: 과학 기반 질문 라이브러리, 업계 벤치마크, DEI 분석 및 피드백에서 효과적인 실행 계획을 생성하기 위한 AI 기반 분석을 통해 인력을 이해합니다.
• 학습 및 개발(L&D): 개인화된 학습 경로를 만들고, 온보딩 과정을 자동화하며, 학습을 개발 목표에 직접 연결합니다. SCORM, xAPI 및 LinkedIn Learning과 같은 콘텐츠 제공업체와의 통합을 지원합니다.
• HRIS(인사 정보 시스템): 중앙 집중식 직원 데이터, 워크플로 자동화, 부재 관리, 문서 저장 및 급여 준비를 포함한 모든 HR 운영의 중앙 기반입니다.
• 보상 관리: 예산 관리, 승진 검토 워크플로, 강력한 임금 격차 분석 및 구성 가능한 급여 및 보너스 밴드를 통해 공정하고 효과적인 보상 검토를 수행합니다.
• 회의 및 즉각적인 피드백: 공유된 의제, 메모 및 실행 항목으로 생산적인 1:1 및 팀 회의를 촉진합니다. 실시간으로 피드백을 주고받고, 요청하고, 추적하는 도구로 지속적인 피드백 문화를 조성합니다.

Leapsome의 사용 사례

Leapsome은 조직 내 모든 역할에 가치를 더하도록 설계되었습니다:

• HR 리더용: 온보딩에서 오프보딩까지 전체 직원 수명 주기를 자동화하고 상호 연결합니다. 강력한 분석을 사용하여 유지, 참여 및 성과에 대한 데이터 기반 결정을 내리고 회사 문화를 형성하는 전략적 이니셔티브에 시간을 할애합니다.
• 관리자용: 데이터 기반 통찰력과 팀 개발을 위한 권장 사항을 제공하는 AI 코파일럿으로 관리 기술을 향상시킵니다. 효과적인 회의를 운영하고, 건설적인 피드백을 제공하며, 한 곳에서 팀의 목표 대비 진행 상황을 추적합니다.
• 직원용: 역량 프레임워크와 개인화된 개발 계획으로 경력 성장에 대한 명확성을 얻습니다. AI를 사용하여 자기 평가 및 목표를 초안하고, 실행 가능한 피드백을 받으며, 정기적인 설문조사 및 피드백 채널을 통해 자신의 의견이 경청된다고 느낍니다.
• 고성장 기업용: 비즈니스와 함께 성장하는 확장 가능한 HR 솔루션을 구현합니다. 초기에 강력한 성과 문화를 구축하여 팀이 확장됨에 따라 조정, 참여 및 개발이 핵심 기둥이 되도록 합니다.

Leapsome의 장점

• 통합 및 상호 연결: 분산된 HR 도구를 단일의 원활한 플랫폼으로 대체하여 리뷰, 목표 및 설문조사의 데이터가 서로 정보를 제공하여 직원 성과 및 참여에 대한 전체적인 시각을 제공합니다.
• 지능형 자동화 및 AI: 스마트 자동화와 의사 결정 및 피드백 품질을 향상시키는 AI 코파일럿을 통해 HR, 관리자 및 직원의 수많은 관리 작업 시간을 절약합니다.
• 높은 유연성 및 확장성: 모듈식 설계를 통해 조직은 필요한 기능만 선택하고 성장함에 따라 쉽게 더 많은 기능을 추가할 수 있습니다. 플랫폼은 빠르게 변화하는 직장의 요구에 완전히 유연하게 대응합니다.
• 사용자 중심 설계: 사용 편의성으로 칭찬받는 Leapsome은 직원과 관리자가 실제로 사용을 즐기는 플랫폼으로, 더 높은 채택률과 더 나은 품질의 데이터로 이어집니다.
• 전담 지원 및 파트너십: Leapsome은 성공적인 구현과 지속적인 개선을 위한 지속적인 파트너십을 보장하기 위해 전담 고객 성공 관리자를 포함한 수상 경력에 빛나는 고객 지원을 제공합니다.

가격 및 플랜

Leapsome은 모듈식 및 맞춤형 가격 모델을 사용합니다. 이 플랫폼은 조직의 특정 요구에 맞게 결합할 수 있는 개별 모듈(예: 리뷰, 설문조사, 목표, HRIS, 학습, 보상) 및 애드온으로 구성됩니다. 최종 가격은 선택한 모듈과 사용자 수에 따라 맞춤화됩니다. 견적을 받으려면 기업은 Leapsome 영업팀에 연락하여 데모를 예약하고 개인화된 가격 플랜을 받아야 합니다. 이 접근 방식은 회사가 실제로 사용할 기능에 대해서만 비용을 지불하도록 보장하여 모든 규모의 비즈니스에 확장 가능한 솔루션이 됩니다.