Twiser

Twiser는 조직이 가장 귀중한 자산인 인재를 관리하는 방식을 혁신하도록 설계된 포괄적인 AI 기반 인재 관리 플랫폼입니다. 성과 관리, 목표 및 핵심 결과(OKR)를 사용한 목표 설정, 학습 및 개발(LMS), 승계 계획을 원활하게 통합하는 전체적인 도구 모음을 제공합니다. 30개국 이상의 기업으로부터 신뢰를 받는 Twiser의 사명은 모든 직원이 중요하게 여겨지고, 회사 전략과 일치하며, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 권한을 부여받는 업무 문화를 조성하는 것입니다. 이 플랫폼은 규모나 산업에 관계없이 모든 조직의 고유한 요구에 맞게 유연하고 사용자 정의할 수 있도록 구축되었습니다.

Twiser 사용 방법

Twiser를 시작하는 것은 파트너십과 맞춤형 구현에 중점을 둔 구조화된 프로세스입니다:

1. 초기 상담 및 데모: Twiser 팀에 연락하여 맞춤형 데모를 요청하는 것으로 시작합니다. 이 세션은 조직의 특정 과제와 인재 관리 목표를 이해하는 데 도움이 됩니다.
2. 맞춤형 계획 및 온보딩: 상담을 바탕으로 Twiser는 맞춤형 계획을 개발합니다. 온보딩 프로세스는 킥오프 미팅, 프로젝트 계획, 전담 지원 시간(플랜에 따라 5시간에서 20시간 이상)을 포함하여 포괄적으로 이루어져 원활한 설정을 보장합니다.
3. AI 지원을 통한 목표 설정: OKR 모듈을 활용하여 개인, 팀 및 전체 회사를 위한 명확하고 정렬된 목표를 설정합니다. AI 기반 OKR 어시스턴트는 영향력 있는 목표와 측정 가능한 핵심 결과를 작성하는 데 도움을 주어 높은 품질과 전략적 관련성을 보장합니다.
4. 성과 관리 주기: 360도 피드백, 1:1 미팅, 성과 평가와 같은 기능으로 지속적인 성과 관리를 구현합니다. 캘리브레이션 도구를 사용하여 공정하고 편견 없는 평가를 보장합니다.
5. 학습 및 개발: 학습 관리 시스템(LMS)을 활용하여 맞춤형 학습 경로를 만들고, 콘텐츠 라이브러리를 관리하며, 직원 진행 상황을 추적합니다. 이 시스템은 혼합 학습, 모바일 액세스 및 SCORM 준수를 지원합니다.
6. 승계 계획: 승계 계획 모듈을 사용하여 미래의 리더를 식별하고 개발합니다. 9-box 그리드, 인재 풀, 이동성 평가와 같은 도구는 강력한 리더십 파이프라인을 구축하는 데 도움이 됩니다.
7. 모니터링 및 분석: 실시간 분석 대시보드와 포괄적인 보고서를 통해 지속적으로 진행 상황을 추적하고 통찰력을 얻습니다. 데이터 기반 의사 결정을 통해 민첩성과 생산성을 향상시킵니다.

Twiser의 핵심 기능

• AI 기반 OKR 어시스턴트: 목표의 품질을 분석하고 핵심 결과에 대한 중요한 지표를 제안하여 사용자가 효과적이고 영향력 있는 OKR을 작성하도록 돕는 지능형 어시스턴트입니다.
• 포괄적인 성과 관리: 360도 피드백, 관리자/동료 검토, 1:1 미팅 관리, 인정을 위한 Kudos, 편견을 제거하기 위한 캘리브레이션 도구를 포함합니다.
• 통합 학습 관리 시스템(LMS): 맞춤형 교육 생성, 콘텐츠 관리, 모바일 학습, 인증 추적 및 AI 기반 검색 엔진을 통한 소셜 학습을 촉진하는 모든 기능을 갖춘 LMS입니다.
• 전략적 승계 계획: 9-box 인재 그리드, 이동성 평가, 내부 인재 풀 및 기업 그룹 보고서를 통해 잠재력이 높은 직원을 식별하고 육성합니다.
• 고급 분석 및 통찰력: 목표, 성과, 역량 및 승계에 대한 실시간 대시보드와 상세한 보고서를 제공하여 데이터에 기반한 전략적 결정을 가능하게 합니다.
• 광범위한 통합: Excel 365, Jira, HRIS 시스템과의 통합을 통해 기존 워크플로우와 원활하게 연결되며 Google 및 Microsoft SSO(Single Sign-On)를 제공합니다.
• 높은 사용자 정의 및 확장성: 기업 고객을 위한 클라우드, 프라이빗 클라우드 및 온프레미스 솔루션을 포함한 유연한 배포 옵션과 함께 사용자 정의 가능한 모듈 및 기능을 제공합니다.

Twiser의 사용 사례

Twiser는 다양한 조직의 요구에 이상적입니다:

• 전략적 정렬: 전체 인력을 최상위 전략 목표와 정렬하려는 회사는 Twiser의 OKR 모듈을 사용하여 목표를 계층화하고 모든 사람이 같은 방향으로 나아가도록 보장합니다.
• 성과 문화 혁신: 전통적인 연간 평가에서 지속적인 피드백 및 개발 문화로 전환하려는 조직은 Twiser의 360도 피드백, 1:1 및 실시간 인정 도구를 활용합니다.
• 리더십 개발: 강력한 리더십 파이프라인 구축에 중점을 둔 기업은 승계 계획 도구를 사용하여 잠재력이 높은 인재를 식별하고, 이탈 위험을 평가하며, 목표에 맞는 개발 계획을 수립합니다.
• 직원 기술 향상: HR 및 L&D 부서는 Twiser LMS를 구현하여 직원의 기술을 향상시키고 재교육하며, 규정 준수 교육을 관리하고, 경력 성장을 지원하는 개인화된 학습 여정을 제공합니다.
• 관리자-직원 간 커뮤니케이션 개선: 고객 성공 사례에서 입증되었듯이, Twiser는 관리자와 팀 간의 커뮤니케이션 품질과 빈도를 크게 향상시켜 신뢰와 협업을 촉진합니다.

Twiser의 장점

Twiser는 현대 조직에 상당한 이점을 제공합니다:

• 전체적인 솔루션: 인재 관리의 모든 중요한 측면을 단일 통합 플랫폼으로 결합하여 여러 분산된 시스템의 필요성을 제거합니다.
• 민첩성 향상: 이 플랫폼은 실시간 데이터를 제공하고 더 빠른 의사 결정 주기를 촉진하여 조직이 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 합니다.
• 생산성 향상: 목표를 명확히 하고, 커뮤니케이션을 개선하며, 직원에게 권한을 부여함으로써 Twiser는 전반적인 인력 생산성과 참여도를 높이는 데 도움이 됩니다.
• 데이터 기반 HR: 정보에 입각한 인재 결정을 위한 강력한 분석을 제공하여 HR을 관리 기능에서 전략적 파트너로 전환시킵니다.
• 공정하고 투명한 문화: 캘리브레이션 및 객관적인 피드백 메커니즘과 같은 기능은 공정성을 증진하고 편견을 줄이며 보다 포용적인 작업 환경을 구축합니다.

가격 및 플랜

Twiser는 조직의 특정 요구와 규모에 맞춘 유연한 모듈식 가격 구조를 제공합니다. 플랜은 OKR 및 성과, 승계 계획, LMS의 세 가지 주요 제품군으로 나뉩니다.

각 모듈에 대해 일반적으로 세 가지 등급이 제공됩니다:

• 스타터(Starter): 소규모 팀이나 인재 관리 여정을 막 시작하는 회사를 위해 설계되었습니다.
• 미드사이즈(Mid-Size): 더 고급 기능과 지원이 필요한 성장하는 비즈니스를 위한 포괄적인 솔루션입니다.
• 엔터프라이즈(Enterprise): 대규모 조직을 위한 완전히 사용자 정의 가능한 플랜으로, 가장 광범위한 기능, 전담 지원 및 유연한 배포 옵션(온프레미스 포함)을 제공합니다.

구체적인 가격은 공개되지 않았습니다. 요구 사항에 맞는 상세한 견적과 플랜을 받으려면 Twiser 영업팀에 연락하여 데모 및 상담을 요청해야 합니다. 이 접근 방식은 진정으로 필요한 기능과 용량에 대해서만 비용을 지불하도록 보장합니다.