Palm

Palm은 인적 자원 관리를 혁신하기 위해 설계된 정교한 AI 기반 플랫폼입니다. 현재 기술 매핑에서 미래 수요 예측에 이르기까지 기업이 인력을 전략적으로 관리할 수 있는 중앙 집중식 솔루션을 제공합니다. 인공 지능을 활용하여 Palm은 스프레드시트와 같은 전통적인 정적 HR 도구를 뛰어넘어 인재 개발, 경력 경로 설정 및 성과 평가를 위한 동적이고 통합된 시스템을 제공합니다. HR 전문가, 관리자 및 직원의 역량을 강화하여 성장, 내부 이동성 및 데이터 기반 의사 결정 문화를 조성하도록 구축되었습니다. Scality, Leyton, TotalEnergies와 같은 선도 기업들은 인재 관리 프로세스를 구조화하고 경쟁력을 유지하기 위해 Palm을 신뢰합니다.

Palm 사용 방법

Palm을 시작하는 것은 원활한 통합과 최대의 효과를 위해 설계된 전략적 프로세스입니다:

1. 데모 요청: Palm 팀과 데모를 예약하여 플랫폼의 기능과 조직의 특정 요구에 맞게 조정할 수 있는 방법을 이해하는 것으로 시작합니다.
2. HR 시스템 통합: Palm을 기존 HRIS(인적 자원 정보 시스템) 및 기타 데이터 소스에 쉽게 연결합니다. 이 통합은 직원 데이터를 중앙 집중화하고 모든 인재 관련 활동에 대한 단일 정보 소스를 보장합니다.
3. 직무 및 기술 매핑: Palm의 AI를 사용하여 조직 내의 모든 직무 역할과 관련 기술을 자동으로 생성하고 매핑합니다. 이는 모든 인재 이니셔티브의 기반이 되는 포괄적이고 상호 작용적인 기술 저장소를 만듭니다.
4. 경력 경로 생성: AI 제안을 활용하여 직원을 위한 맞춤형 및 동적 경력 경로를 설계합니다. 플랫폼은 수직, 수평 및 대각선 승진 기회를 식별하여 잠재적인 미래 역할과 명확한 개발 단계로 직원에게 영감을 줍니다.
5. 성과 및 잠재력 관리: 플랫폼 내에서 직접 인재 검토를 수행하고, 맞춤형 9-box 그리드를 사용하여 잠재력이 높은 개인을 식별하며, 360도 피드백 및 연간 검토를 촉진합니다.
6. 직원 역량 강화: 직원에게 탤런트 마켓플레이스에 대한 액세스 권한을 부여하여 내부 기회를 탐색하고, 잠재적인 경력 궤도를 확인하며, 자신의 전문 개발에 대한 주인의식을 갖도록 하여 참여도와 유지율을 높입니다.

Palm의 핵심 기능

• AI 기반 기술 매핑: 조직의 기술 및 직무 역할에 대한 포괄적이고 동적인 맵을 자동으로 생성하여 인재 환경에 대한 명확한 시각을 제공합니다.
• 동적 경력 경로 설정: AI 기반 제안을 통해 맞춤형 다방향 경력 경로(수직, 수평, 대각선)를 생성하여 직원 개발 및 승계 계획을 안내합니다.
• 탤런트 마켓플레이스: 직원을 공개 프로젝트, 멘토십 기회 및 새로운 역할과 연결하여 내부 이동성을 촉진하고 이직률을 줄이는 내부 플랫폼입니다.
• 성과 및 잠재력 관리: 인재 검토, 맞춤형 9-box 그리드, 360도 피드백 및 연간 성과 평가를 위한 도구를 제공하여 최고 인재를 식별하고 개발합니다.
• 기술 격차 분석: 현재 인력 기술과 미래 비즈니스 요구 사항 간의 불일치를 식별하여 목표에 맞는 교육, 재교육 및 기술 향상 이니셔티브를 가능하게 합니다.
• 원활한 HRIS 통합: 기존 HR 시스템과 연결하여 데이터를 중앙 집중화하고 워크플로를 자동화하여 수동 데이터 입력 및 스프레드시트 관리를 제거합니다.
• 포용적 기회 매칭: AI는 기술과 잠재력을 기반으로 기회를 제안하여 연령, 성별 또는 배경과 관련된 무의식적인 편견을 완화하고 보다 공평한 직장을 조성하는 데 도움을 줍니다.

Palm의 사용 사례

Palm은 다재다능하며 주요 HR 과제를 해결합니다:

• 전략적 인력 계획(GPEC): HR 부서는 미래의 기술 요구 사항을 예측하고, 잠재적인 격차를 식별하며, 필요한 인재를 사전에 개발하거나 확보할 수 있습니다.
• 직원 유지율 향상: 명확하고 맞춤화된 개발 계획과 내부 이동 옵션을 제공함으로써 기업은 이직률을 크게 줄이고 귀중한 직원을 유지할 수 있습니다.
• HR 프로세스 자동화: 수동적이고 시간이 많이 걸리는 작업(예: Excel에서 기술 관리)을 자동화된 지능형 시스템으로 대체하여 HR 비즈니스 파트너가 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 합니다.
• 성장 문화 조성: 관리자가 팀의 개발을 지원하고 직원에게 회사 내에서 자신의 경력을 탐색할 수 있는 도구를 제공하여 역량을 강화합니다.
• 다양성 및 포용성 강화: 편견 없는 AI를 사용하여 모든 직원이 개발 기회에 동등하게 접근할 수 있도록 보장하여 보다 포용적이고 공정한 직장을 촉진합니다.

Palm의 장점

Palm은 상당한 경쟁 우위를 제공합니다:

• 프로세스 자동화: HR 팀의 수동 작업을 대폭 줄여 상당한 시간(예: HRBP당 연간 30인일)을 절약하고 오류를 줄입니다.
• 데이터 기반 의사 결정: 인재 전략을 비즈니스 목표와 일치시키기 위한 명확한 대시보드 및 분석을 제공합니다.
• 내부 이동성 증가: 탤런트 마켓플레이스를 통해 내부에서 역할을 쉽게 채울 수 있어 채용 비용을 줄이고 조직의 지식을 유지할 수 있습니다.
• 직원 참여도 향상: 맞춤형 경력 경로 및 개발 기회는 직원이 가치 있다고 느끼게 하여 동기 부여와 충성도를 높입니다.
• 높은 맞춤성 및 통합성: 플랫폼은 회사의 고유한 구조에 적응하고 기존 기술 스택과 원활하게 통합됩니다.

가격 및 플랜

Palm은 각 조직의 특정 요구와 규모에 맞춰진 맞춤형 가격 모델로 운영됩니다. 자세한 가격 정보를 얻으려면 관심 있는 회사는 영업팀에 연락하여 맞춤형 데모를 요청하는 것이 좋습니다. 이 접근 방식은 솔루션이 회사의 규모, 목표 및 기존 HR 인프라와 완벽하게 일치하도록 보장합니다.