Hirebee

Hirebee é uma plataforma abrangente de aquisição de talentos e Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) impulsionada por IA, construída para otimizar e automatizar todo o ciclo de vida do recrutamento para empresas de qualquer escala, de startups a grandes corporações. A plataforma visa reduzir significativamente o tempo de contratação, aprimorar a colaboração entre equipes de RH e gerentes de contratação, e melhorar a qualidade das contratações por meio de ferramentas inteligentes e insights baseados em dados. Ao centralizar todas as atividades de contratação, a Hirebee capacita as organizações a encontrar, atrair e contratar os melhores candidatos de forma mais eficiente.

O sistema foi projetado com uma interface amigável que simplifica processos complexos de recrutamento. Começa com um módulo simplificado de requisição de vagas, permitindo a fácil criação, aprovação interna e gerenciamento de novas funções. Uma vez aprovada, a poderosa ferramenta de distribuição de vagas da Hirebee publica automaticamente as vagas em mais de 3.000 quadros de empregos globais, sites de carreiras corporativos e canais de mídia social como LinkedIn e Facebook, garantindo máxima visibilidade e um fluxo constante de candidatos. Esse amplo alcance é crucial para construir um pool de talentos diversificado e qualificado.

Como usar Hirebee

1. Crie e Aprove Requisições de Vaga: Comece criando uma requisição de vaga na plataforma. Colabore com as partes interessadas para aprovação interna antes que a posição seja publicada.
2. Distribua Anúncios de Vaga: Com um clique, publique a vaga aprovada em milhares de quadros de empregos integrados, na página de carreiras da sua empresa e nas contas de mídia social.
3. Gerencie Candidatos no ATS: À medida que os candidatos se inscrevem, seus perfis são automaticamente coletados e organizados no ATS central.
4. Faça a Triagem com IA: Utilize o recurso de triagem inteligente para filtrar e classificar automaticamente os candidatos com base nos requisitos da vaga, identificando as melhores correspondências instantaneamente.
5. Colabore e Avalie: Use fluxos de trabalho personalizáveis e formulários de feedback para envolver os gerentes de contratação no processo de avaliação. Agende entrevistas de forma transparente com os calendários integrados do Google e Outlook e o Zoom/Google Meet.
6. Analise e Otimize: Aproveite as análises e relatórios avançados para rastrear as principais métricas de contratação, medir o sucesso e melhorar continuamente sua estratégia de recrutamento.

Recursos principais do Hirebee

• Automação com IA: Automatiza tarefas repetitivas como triagem de candidatos, agendamento de e-mails e gerenciamento de fluxo de trabalho.
• Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Um painel centralizado para gerenciar candidatos, acompanhar seu progresso e colaborar com sua equipe.
• Distribuição Avançada de Vagas: Publique vagas em mais de 3.000 quadros de empregos globais, sites de carreira e plataformas de mídia social simultaneamente.
• Triagem Inteligente: Algoritmos de IA analisam currículos e inscrições para identificar e pré-selecionar os candidatos mais qualificados.
• Fluxos de Trabalho Personalizáveis: Adapte as etapas e processos de contratação para atender às necessidades exclusivas de sua empresa para diferentes funções.
• Página de Carreiras com a Marca: Crie uma página de carreiras profissional e com a sua marca que se integra perfeitamente ao site da sua empresa.
• Relatórios e Análises: Obtenha insights profundos sobre seu funil de contratação, tempo para contratar, eficácia da fonte e outros indicadores-chave de desempenho.
• Integrações: Conecta-se perfeitamente com ferramentas como Google Calendar, Outlook, Zoom e Google Meet para otimizar o agendamento e a comunicação.
• Análise de Currículos (Parsing): Extrai e preenche automaticamente as informações dos candidatos a partir dos currículos, economizando tempo de entrada manual de dados.

Casos de uso para Hirebee

Pequenas Empresas: PMEs podem aproveitar a plataforma tudo-em-um e econômica da Hirebee para profissionalizar seu processo de contratação, economizar tempo em tarefas administrativas e competir por talentos de ponta sem uma grande equipe de RH.
Agências de Recrutamento: As agências podem gerenciar múltiplos clientes e um alto volume de candidatos de forma eficiente, usando fluxos de trabalho personalizáveis para atender às diferentes necessidades dos clientes и acelerar as colocações.
Startups e Scaleups: Empresas em crescimento podem usar a Hirebee para escalar rapidamente suas equipes. A automação e a eficiência da plataforma são ideais para ambientes de ritmo acelerado, e um pacote especial para startups está disponível.
Grandes Empresas: Grandes organizações se beneficiam de recursos avançados como funções e permissões personalizadas, análises aprofundadas e a capacidade de gerenciar processos de contratação complexos e em múltiplos locais, garantindo consistência e conformidade em toda a empresa.

Vantagens do Hirebee

A Hirebee oferece uma vantagem competitiva significativa ao tornar o processo de recrutamento mais rápido, inteligente e colaborativo. Os clientes relatam uma redução de até 50% no tempo para contratar, levando a economias de custo substanciais e maior agilidade nos negócios. Sua interface amigável garante uma rápida adoção, enquanto os recursos personalizáveis fornecem a flexibilidade para se adaptar a qualquer cenário de contratação. Os insights orientados por IA da plataforma capacitam as equipes a ir além da suposição e tomar decisões estratégicas de talentos baseadas em dados. Além disso, sua extensa rede de distribuição de vagas garante que as empresas alcancem um pool mais amplo e diversificado de candidatos qualificados.

Preços e planos

A Hirebee oferece um modelo freemium com um teste gratuito de 14 dias para testar todos os recursos. Os planos pagos estão disponíveis mensalmente ou anualmente (com 25% de desconto para faturamento anual). Todos os planos incluem vagas e candidatos ilimitados, uma página de carreiras com a marca e recursos principais do ATS.

• Plano Básico: A partir de $59/mês para 1 recrutador. Inclui 1 gerente de contratação, 1 formulário de inscrição e créditos básicos de análise de currículos/pesquisas.
• Plano de Negócios: A partir de $79/mês para 1 recrutador. Inclui 5 gerentes de contratação, 3 formulários de inscrição e mais créditos.
• Plano Premium: A partir de $119/mês para 1 recrutador. Inclui 10 gerentes de contratação, 10 formulários de inscrição, suporte por telefone e um volume maior de créditos.
• Plano Empresarial: Preço personalizado com base no contrato. Oferece gerentes de contratação, formulários e suporte dedicado ilimitados.