HrFlow.ai

HrFlow.ai é uma sofisticada plataforma de inteligência artificial dedicada a revolucionar a forma como as organizações gerem os dados de recursos humanos. A sua missão principal é unificar, libertar e orquestrar dados de talentos e da força de trabalho, capacitando agências de recrutamento, fornecedores de HR Tech e grandes empresas a navegar pelas complexidades do mercado de trabalho moderno. Ao transformar documentos de RH não estruturados, como currículos e descrições de cargos, em dados estruturados e acionáveis, a HrFlow.ai fornece a inteligência fundamental para processos de gestão de talentos mais inteligentes, rápidos e equitativos.

A plataforma é construída sobre uma filosofia centrada em API, permitindo uma integração perfeita em pilhas de tecnologia existentes, incluindo Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Sistemas de Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM). Isso permite que as empresas aprimorem as suas ferramentas atuais com capacidades avançadas de IA sem interromper os fluxos de trabalho estabelecidos. Com a confiança de mais de 1.000 empresas, a HrFlow.ai é reconhecida por impulsionar melhorias significativas na receita, mobilidade de talentos e eficiência operacional para os seus clientes.

Como usar HrFlow.ai

A HrFlow.ai opera com uma metodologia simples de três passos, projetada para o máximo impacto e facilidade de uso:

1. Unificar: O primeiro passo é conectar todos os seus canais de dados de talentos. Com apenas alguns cliques, pode ligar o seu ATS, CRM, portais de emprego e outras fontes para criar um hub de dados de talentos centralizado e unificado. Isso quebra os silos de dados e garante uma única fonte de verdade para todas as informações de RH.
2. Libertar: Uma vez que os seus dados estão unificados, pode aproveitar o conjunto de seis poderosos módulos de IA da HrFlow.ai. Estes módulos processam e enriquecem os seus dados de talentos, extraindo insights valiosos, identificando competências e estruturando informações para análise e ação.
3. Orquestrar: O passo final é construir fluxos de trabalho automatizados e sincronizar dados entre as suas ferramentas. Pode criar lógica personalizada para combinar candidatos com vagas, identificar lacunas de competências e acionar ações em outros sistemas, automatizando eficazmente processos complexos de RH e alinhando-os com os seus objetivos de negócio. A integração é simplificada com bibliotecas prontas a usar para linguagens de programação populares como Python, Java, Node.js e mais.

Recursos principais do HrFlow.ai

• API de Análise (Parsing): Converte automaticamente qualquer currículo/CV, oferta de emprego ou outro documento de RH num formato JSON estruturado, extraindo informações chave com alta precisão.
• API de Marcação (Tagging): Enriquece perfis e descrições de cargos identificando e marcando competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) implícitas, proporcionando uma compreensão mais profunda das capacidades.
• API de Pesquisa (Searching): Um motor de busca de alta velocidade e hiper-relevante que lhe permite recuperar os perfis ou ofertas de emprego mais adequados do seu pool de talentos instantaneamente.
• API de Pontuação (Scoring): Vai além da simples correspondência de palavras-chave para pontuar e classificar candidatos para funções específicas, descobrindo talentos ocultos e recomendando oportunidades negligenciadas.
• API de Qualificação (Upskilling): Analisa e define lacunas de competências entre o perfil de um candidato e os requisitos de um cargo, fornecendo caminhos claros para o desenvolvimento e desbloqueando o potencial.
• API de Incorporação (Embedding): Facilita o desenvolvimento rápido de modelos de machine learning personalizados e de alta precisão com conjuntos de dados menores, acelerando a inovação de IA em RH.
• Conectores Plug & Play: Um pipeline de dados de talentos abrangente que torna os dados e a conectividade uma vantagem competitiva, integrando-se suavemente com a sua infraestrutura existente.

Casos de uso para HrFlow.ai

A HrFlow.ai é versátil e entrega valor em vários setores:

• Para Agências de Recrutamento e Consultoria: Automatize a procura e correspondência de candidatos para preencher vagas mais rapidamente. Descubra talentos ocultos nos seus pools de talentos existentes para aumentar as taxas de colocação e a receita. Liberte o tempo dos consultores para se concentrarem na construção de relacionamentos com clientes e candidatos.
• Para Fornecedores de HR Tech: Integre as APIs da HrFlow.ai para construir aplicações de RH de próxima geração, alimentadas por IA. Ofereça funcionalidades avançadas como pesquisa semântica, triagem automática de currículos e análise de competências aos seus clientes, acelerando o crescimento do produto e a diferenciação no mercado.
• Para Grandes Empregadores e Setor Público: Melhore a gestão e a mobilidade de talentos internos, identificando candidatos internos adequados para vagas abertas. Implemente programas de qualificação e requalificação baseados em dados, identificando com precisão as lacunas de competências em toda a força de trabalho. Otimize processos de recrutamento de alto volume e melhore a qualidade das contratações.

Vantagens do HrFlow.ai

A plataforma oferece uma vantagem competitiva distinta através da sua tecnologia avançada e abordagem estratégica. O seu design API-first garante máxima flexibilidade e escalabilidade. Pode funcionar como uma camada de inteligência de talentos autónoma ou aumentar sistemas existentes como um ATS ou CRM. A plataforma é totalmente compatível com o GDPR e mantém altos padrões de segurança para proteger dados sensíveis. Ao automatizar a entrada e análise manual de dados, aumenta significativamente a produtividade e permite que os profissionais de RH se concentrem em iniciativas mais estratégicas. Em última análise, leva a uma maior satisfação tanto para recrutadores como para candidatos.

Preços e planos

A HrFlow.ai oferece uma estrutura de preços flexível que escala com as suas necessidades:

• Gratuito: Ideal para freelancers, protótipos e projetos em fase inicial. Inclui até 1.000 pedidos por produto por mês.
• Essentials: Um plano pay-as-you-go para uso de baixo volume, sem compromisso. Inclui 100 quotas gratuitas, após as quais os serviços são cobrados mensalmente (ex: API de Análise de Perfil a €0,10/pedido).
• HrTech+: Projetado para fornecedores de software estabelecidos e produtos de HR Tech. Este plano é faturado anualmente e inclui descontos por volume e benefícios de uso comprometido.
• Staffing+: Adaptado para grandes empregadores, empresas de recrutamento e agências de consultoria. Também é faturado anualmente e oferece descontos por volume e suporte dedicado.

Planos personalizados com suporte dedicado, integrações personalizadas e serviços avançados estão disponíveis para clientes empresariais.