Kona

Kona, agora parte da 15Five, é um assistente com tecnologia de IA projetado para aprimorar o desenvolvimento de gerentes e o desempenho da equipe. Ele funciona como um coach de desempenho pessoal para cada gerente, integrando-se diretamente ao seu fluxo de trabalho diário no Slack e no Zoom. Ao participar de reuniões, o Kona oferece coaching personalizado em tempo real, com base nas melhores práticas e competências específicas da organização. Essa abordagem ajuda a transformar o treinamento teórico em comportamentos práticos e reforçados.

A plataforma foi criada para enfrentar os desafios comuns enfrentados pelas equipes de Pessoas e líderes de L&D, como gerentes com pouco tempo, a necessidade de reforço contínuo de habilidades e a dificuldade de fornecer suporte individual escalável. O Kona automatiza tarefas administrativas tediosas, permitindo que os gerentes se concentrem em conversas significativas em vez de documentação.

Como usar o Kona

Começar a usar o Kona é projetado para ser simples e integrado às suas ferramentas existentes.

1. Instalação e Configuração: Adicione o aplicativo Kona ao seu espaço de trabalho do Slack. Vá para o aplicativo Kona no Slack e siga as etapas de integração. É crucial adicionar seus subordinados diretos para que o Kona saiba em quais reuniões 1:1 participar.
2. Integração de Calendário: Vincule seu Google Agenda. Isso permite que o Kona identifique e participe automaticamente das reuniões 1:1 agendadas.
3. Durante a Reunião: O Kona entrará automaticamente na sala de espera do Zoom para suas reuniões 1:1 agendadas. Uma vez admitido, ele começa seu trabalho. Você pode controlá-lo usando comandos de chat simples no Zoom: digite "Kona pause" para interromper temporariamente a anotação, "Kona start" para retomar e "Kona leave" para que ele saia completamente da reunião.
4. Após a Reunião: Imediatamente após o término da reunião, o Kona envia uma mensagem privada no Slack para o gerente contendo anotações detalhadas, uma lista de itens de ação e observações de coaching confidenciais. O subordinado direto também recebe uma cópia das anotações e itens de ação para garantir o alinhamento, mas não vê o feedback de coaching do gerente.

Recursos principais do Kona

• Coach de Reunião com IA: Oferece coaching em tempo real, durante a reunião, com base em conversas reais. Reforça as competências e programas de treinamento de gerentes específicos da sua organização diretamente no Slack e no Zoom.
• Assistente de Gerente com IA: Gera automaticamente anotações abrangentes de reuniões, extrai itens de ação claros e cria instantâneos de desempenho. Este recurso pode economizar de 45 a 90 minutos por semana para cada subordinado direto.
• Análise de Pessoas em Tempo Real: Fornece à equipe de Pessoas um painel que visualiza a mudança de comportamento do gerente ao longo do tempo. Identifica lacunas de habilidades e oportunidades de melhoria em toda a organização sem comprometer a privacidade individual.
• Personalização e Integrações: O Kona pode ser personalizado para se alinhar com a documentação e a pilha de tecnologia exclusivas da sua empresa, incluindo integrações com sistemas de Desempenho, Aprendizagem, Gerenciamento de Projetos e HRIS.
• Privacidade e Segurança: O Kona é compatível com SOC 2. Ele nunca armazena gravações ou transcrições de reuniões. Todos os dados são criptografados em repouso e em trânsito, e as anotações da reunião são mantidas 100% confidenciais entre o gerente e seu subordinado direto.

Casos de uso para o Kona

O Kona é ideal para organizações que buscam escalar seus esforços de desenvolvimento de liderança de forma eficaz.

• Para equipes de L&D e RH: Use o Kona para reforçar programas de treinamento formais, acompanhar a mudança de comportamento e identificar lacunas de habilidades sistêmicas. Ele atua como uma solução de coaching escalável, dando a cada gerente o suporte de que precisam sem intervenção manual.
• Para Gerentes: Os gerentes usam o Kona para economizar horas na preparação e acompanhamento de reuniões, melhorar a qualidade de suas 1:1s e receber coaching personalizado para se tornarem líderes mais eficazes. Também auxilia na elaboração de avaliações de desempenho mais confiantes e construtivas.
• Para Equipes Remotas e Híbridas: O Kona ajuda a manter a conexão e a eficácia em equipes distribuídas, garantindo que as 1:1s sejam produtivas e bem documentadas.

Um estudo de caso com a Amplitude demonstrou que o Kona apoiou 170 gerentes, economizando até 1,5 horas semanais na preparação de reuniões e aprimorando a retenção de treinamento, levando a líderes mais eficazes e equipes mais felizes.

Vantagens do Kona

O Kona oferece uma vantagem distinta ao incorporar o coaching diretamente no fluxo de trabalho. Não é outra plataforma para fazer login; funciona onde os gerentes trabalham. Isso leva a uma maior adoção e a uma mudança real de comportamento. Economiza o tempo de todos — gerentes, seus subordinados e a equipe de RH. A plataforma oferece suporte escalável, consistente e orientado por dados que antes só era possível por meio de coaching executivo caro e individual.

Preços e planos

O Kona opera em um modelo freemium. Novos usuários podem acessar recursos básicos do Slack, como check-ins diários, gratuitamente. Para empresas interessadas no conjunto completo de recursos, o Kona oferece um teste gratuito de 30 dias de seus recursos Pro. Para preços detalhados e planos empresariais personalizados, as equipes são incentivadas a entrar em contato diretamente com a equipe de vendas do Kona. Os pagamentos são processados com segurança via Stripe, com opções de cartão de crédito, Apple Pay, Google Pay e transferências bancárias.