get_bridge Overview
get_bridge, amplamente conhecido como Bridge da Instructure, é uma plataforma líder de desenvolvimento de funcionários centrada nas pessoas que integra perfeitamente aprendizagem, desempenho e desenvolvimento de competências. Foi projetada para ajudar as organizações a cultivar uma cultura de crescimento e conexão, capacitando tanto funcionários quanto líderes. Ao ir além das ferramentas de RH tradicionais e isoladas, o Bridge oferece uma visão holística do talento, permitindo que as empresas integrem, treinem, engajem и retenham seus melhores talentos de forma eficaz.
A plataforma é construída sobre a filosofia de que o crescimento do funcionário é o principal motor do sucesso empresarial. Oferece uma experiência de usuário altamente envolvente e intuitiva que incentiva a aprendizagem e o feedback contínuos. Com seus poderosos recursos baseados em IA, o Bridge personaliza a jornada de desenvolvimento para cada funcionário, recomendando cursos relevantes, identificando lacunas de competências e sugerindo possíveis trajetórias de carreira dentro da organização. Isso não apenas aumenta a motivação individual, mas também alinha o desenvolvimento pessoal com os objetivos estratégicos do negócio.
Como usar get_bridge
Usar o Bridge é um processo colaborativo envolvendo administradores, gerentes e funcionários, criando um ecossistema dinâmico para o desenvolvimento:
- Configuração do Administrador: Administradores de RH e L&D começam configurando a plataforma. Isso inclui o upload ou a criação de conteúdo de aprendizagem (cursos, vídeos, documentos), a definição de taxonomias de competências, a configuração de ciclos de avaliação de desempenho e o design de trilhas de aprendizagem automatizadas para diferentes funções, como a integração de novos contratados.
- Engajamento do Gerente: Os gerentes utilizam o Bridge para apoiar suas equipes. Eles podem agendar e documentar reuniões 1-a-1, definir e acompanhar metas de equipe e individuais (OKRs), fornecer feedback em tempo real e monitorar o progresso de aprendizagem de sua equipe. A plataforma fornece painéis para identificar lacunas de competências e oportunidades de desenvolvimento.
- Experiência do Funcionário: Os funcionários fazem login em seu painel personalizado para acessar um mundo de crescimento. Eles podem navegar por uma biblioteca de cursos, concluir treinamentos atribuídos, acompanhar seu desenvolvimento de competências, participar de avaliações de desempenho e explorar trajetórias de carreira sugeridas por IA. Os recursos sociais permitem que eles se conectem com colegas e mentores.
- Análise Estratégica: A liderança e as equipes de RH usam o robusto conjunto de análises para obter insights sobre a saúde organizacional, a distribuição de competências, os níveis de engajamento dos funcionários e o ROI geral de seus programas de desenvolvimento.
Recursos principais do get_bridge
- Gestão de Aprendizagem (LMS): Um sistema abrangente para criar, entregar e rastrear aprendizagem online e mista. Suporta vários formatos de conteúdo e recursos de aprendizagem social.
- Gestão de Desempenho: Ferramentas para feedback contínuo, definição e acompanhamento de metas (OKRs), reuniões 1-a-1 entre gerente e funcionário e avaliações formais de desempenho.
- Desenvolvimento e Trajetória de Carreira: Ferramentas alimentadas por IA que ajudam os funcionários a visualizar possíveis trajetórias de carreira dentro da empresa e a identificar as competências necessárias para progredir.
- Inteligência de Competências: Um motor avançado que ajuda a mapear, medir e analisar as competências em toda a força de trabalho, identificando tanto pontos fortes quanto lacunas críticas.
- Análise de Engajamento de Funcionários: Ferramentas para criar e implantar pesquisas de pulso e analisar feedback para medir e melhorar o moral e a satisfação dos funcionários.
- Análises e Relatórios Avançados: Painéis e relatórios personalizáveis que fornecem insights profundos sobre o engajamento na aprendizagem, métricas de desempenho e saúde geral do talento.
- Integrações: Conecta-se perfeitamente com uma ampla gama de sistemas HRIS, CRM e provedores de conteúdo para criar uma pilha de tecnologia unificada.
Casos de uso para get_bridge
O Bridge é versátil e pode ser aplicado a várias necessidades organizacionais:
- Integração de Novos Contratados: Crie programas de integração estruturados, envolventes e automatizados para tornar os novos funcionários produtivos mais rapidamente.
- Desenvolvimento de Liderança: Cultive a próxima geração de líderes com trilhas de aprendizagem curadas, programas de mentoria e acompanhamento de desempenho.
- Capacitação de Vendas: Equipe as equipes de vendas com o conhecimento mais recente sobre produtos, técnicas de vendas e certificações para impulsionar a receita.
- Treinamento de Conformidade: Automatize a atribuição e o rastreamento de treinamentos obrigatórios de conformidade e segurança, garantindo a adesão organizacional.
- Upskilling e Reskilling: Aborde proativamente as lacunas de competências, fornecendo oportunidades de aprendizagem direcionadas para preparar a força de trabalho para desafios futuros.
Vantagens do get_bridge
O Bridge se destaca por focar na conexão entre as pessoas e o crescimento do negócio. Suas principais vantagens incluem sua natureza unificada, que quebra os silos de dados entre aprendizagem e desempenho. O design centrado no funcionário promove altas taxas de adoção, enquanto sua poderosa IA e análises fornecem insights estratégicos e acionáveis. A plataforma é altamente escalável, atendendo às necessidades de empresas de médio porte em rápido crescimento e de grandes empresas globais, tornando-se um investimento à prova de futuro no desenvolvimento de talentos.
Preços e planos
O preço do get_bridge é adaptado às necessidades específicas de cada organização. Geralmente é baseado no número de usuários ativos e nos módulos ou recursos específicos necessários (por exemplo, Aprendizagem, Desempenho, Carreira). Como uma solução de nível empresarial, o Bridge não oferece níveis de preços públicos padrão. As organizações interessadas são incentivadas a entrar em contato com a equipe de vendas do Bridge para uma consulta personalizada и uma cotação personalizada que se alinhe com seus objetivos e escala de negócios.
get_bridge Alternatives
Workhuman
Workhuman é a plataforma nº 1 de reconhecimento e recompensas de funcionários com IA, projetada para construir culturas de trabalho positivas. Ela utiliza reconhecimento social, gestão contínua de desempenho e análises avançadas para aumentar o engajamento, a produtividade e a retenção de funcionários. A plataforma oferece uma loja de recompensas global e fornece insights acionáveis através de seu motor Human Intelligence™, ajudando as organizações a promover a conexão e a gratidão.
Análise
Leapsome
O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas tudo-em-um, alimentada por IA, projetada para aprimorar os processos de RH. Ele integra gestão de desempenho, engajamento de funcionários, definição de metas (OKRs) e aprendizado em um único sistema amigável. A plataforma utiliza IA para fornecer insights acionáveis, automatizar tarefas e fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo e alto desempenho, capacitando equipes de RH, gerentes e funcionários.
Análise
Lattice
O Lattice é uma plataforma abrangente de gestão de pessoas, alimentada por IA, que combina HRIS, gestão de desempenho, engajamento de funcionários e ferramentas de desenvolvimento de carreira. Ajuda mais de 5.000 empresas a construir equipes de alto desempenho e engajadas, unificando programas de pessoas, dados e insights orientados por IA em um único sistema intuitivo, amado por RH, gestores e funcionários.
Hris
lapzo
lapzo é uma plataforma de gestão de talentos 360 graus projetada para ajudar as empresas a executar sua estratégia de talentos de forma eficaz. Integra ferramentas para desenvolvimento baseado em competências, treinamento corporativo (LMS), avaliações de desempenho, engajamento de funcionários e definição de metas com IA. Ao centralizar todas as funções de gestão de talentos, a lapzo capacita as organizações a construir equipes de alto desempenho, alinhar as metas dos funcionários com os objetivos de negócios e reduzir a rotatividade.
Treinamento Corporativo
Officevibe
Officevibe é uma plataforma de engajamento de funcionários com IA da Workleap, projetada para promover um ambiente de trabalho melhor. Ajuda líderes de RH e gerentes a entender o sentimento da equipe por meio de pesquisas personalizáveis, feedback anônimo e reconhecimento de pares. A plataforma fornece insights orientados por IA e recomendações acionáveis para aumentar o engajamento, melhorar a retenção e construir uma cultura empresarial próspera.
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lapzo
lapzo é uma plataforma de gestão de talentos 360 graus projetada para ajudar as empresas a executar sua estratégia de talentos de forma eficaz. Integra ferramentas para desenvolvimento baseado em competências, treinamento corporativo (LMS), avaliações de desempenho, engajamento de funcionários e definição de metas com IA. Ao centralizar todas as funções de gestão de talentos, a lapzo capacita as organizações a construir equipes de alto desempenho, alinhar as metas dos funcionários com os objetivos de negócios e reduzir a rotatividade.
Treinamento Corporativo
Ubits
ubits é um software de Recursos Humanos tudo-em-um, alimentado por IA, projetado para transformar a gestão de talentos. Ele integra aprendizagem, desempenho, diagnóstico e pesquisas de funcionários em uma única plataforma. Com a confiança de mais de 1.000 equipes de RH, o ubits ajuda as organizações a desenvolver competências de funcionários, gerenciar metas, realizar avaliações 360° e obter insights acionáveis por meio de análises avançadas para promover uma cultura de crescimento e engajamento contínuos.
Engajamento do Funcionário
Qulture.Rocks
Qulture.Rocks é uma plataforma completa de gestão de desempenho e cultura que ajuda as empresas a impulsionar o engajamento, o desenvolvimento e os resultados dos colaboradores. Combina OKRs, feedbacks contínuos, avaliações 360°, 1-on-1s e people analytics em um sistema único e intuitivo para construir equipes de alta performance.
Análise
Mesh AI
Mesh AI é a primeira plataforma de gestão de desempenho nativa de IA do mundo, projetada para aumentar a produtividade da equipe e atingir metas de negócios. Ela utiliza um coach de IA, o Maven, para fornecer coaching em tempo real, acompanhamento de metas, feedback contínuo e análises perspicazes. A Mesh ajuda as organizações a construir uma cultura de alto desempenho, simplificando os diálogos de desempenho, automatizando avaliações e capacitando os gerentes com dados acionáveis para nutrir talentos.
Análise
Betterworks
Betterworks é uma plataforma de gestão contínua de desempenho alimentada por IA, projetada para empresas. Ajuda a alinhar as equipes, melhorar a produtividade e fomentar uma cultura de crescimento contínuo, substituindo as avaliações anuais ultrapassadas por definição ágil de metas (OKRs), feedback significativo e conversas de desempenho sem esforço, tudo aprimorado por assistentes de IA inteligentes.
Análise
Twiser
O Twiser é uma plataforma abrangente de gestão de talentos com IA, projetada para aprimorar o desempenho dos funcionários, otimizar a definição de metas com OKRs e facilitar o planejamento de sucessão. Ele integra avaliações de desempenho, feedback 360°, um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) e um assistente de OKR com IA para alinhar equipes, aumentar a produtividade e promover uma cultura de trabalho orientada por dados e crescimento para empresas de todos os portes.
Gestão de Desempenho
Kognics
Kognics é um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) impulsionado por IA, projetado para capacitar empresas, aprimorando o treinamento de funcionários, clientes e parceiros. Ele combina um LMS poderoso com funcionalidades de CRM para criar experiências de aprendizagem personalizadas, envolventes e escaláveis, aumentando a produtividade e impulsionando o crescimento.
Sistema de Gestão de Aprendizagem
sereda.ai
sereda.ai é uma plataforma alimentada por IA projetada para aprimorar o potencial da equipe por meio do desenvolvimento e avaliação abrangentes de competências dos funcionários. Ela integra uma base de conhecimento inteligente, avaliações de desempenho, pesquisas de funcionários e módulos de aprendizado em um único sistema automatizado para gestão moderna de RH.
AnáliseWorkhuman
Workhuman é a plataforma nº 1 de reconhecimento e recompensas de funcionários com IA, projetada para construir culturas de trabalho positivas. Ela utiliza reconhecimento social, gestão contínua de desempenho e análises avançadas para aumentar o engajamento, a produtividade e a retenção de funcionários. A plataforma oferece uma loja de recompensas global e fornece insights acionáveis através de seu motor Human Intelligence™, ajudando as organizações a promover a conexão e a gratidão.
AnáliseLeapsome
O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas tudo-em-um, alimentada por IA, projetada para aprimorar os processos de RH. Ele integra gestão de desempenho, engajamento de funcionários, definição de metas (OKRs) e aprendizado em um único sistema amigável. A plataforma utiliza IA para fornecer insights acionáveis, automatizar tarefas e fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo e alto desempenho, capacitando equipes de RH, gerentes e funcionários.
AnáliseLattice
O Lattice é uma plataforma abrangente de gestão de pessoas, alimentada por IA, que combina HRIS, gestão de desempenho, engajamento de funcionários e ferramentas de desenvolvimento de carreira. Ajuda mais de 5.000 empresas a construir equipes de alto desempenho e engajadas, unificando programas de pessoas, dados e insights orientados por IA em um único sistema intuitivo, amado por RH, gestores e funcionários.
Hris
intellihr
O intellihr é uma plataforma inteligente de gestão de pessoas, agora parte do pacote Humanforce, que usa análises alimentadas por IA para aprimorar o desempenho, o engajamento e a tomada de decisões estratégicas de RH. Ele capacita as organizações a entender sua força de trabalho, reduzir a rotatividade e construir uma cultura de alto desempenho por meio de feedback contínuo, acompanhamento de metas e insights poderosos.
Engajamento de Funcionários
AcademyOcean
O AcademyOcean é um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) alimentado por IA, projetado para acelerar a integração de funcionários e o treinamento corporativo. Ele utiliza IA para automatizar a criação de cursos, gerar questionários, fornecer suporte instantâneo ao aluno por meio de um copiloto de IA e entregar análises acionáveis, ajudando as equipes de RH e L&D a economizar tempo e melhorar os resultados de aprendizagem.
Sistema de Gestão de Aprendizagem
Disco
O Disco é uma plataforma de aprendizagem 'AI-first' projetada para organizações modernas criarem, gerenciarem e escalarem experiências de aprendizagem social. Ele combina criação de cursos com IA, ferramentas de engajamento comunitário e automação operacional em uma única plataforma intuitiva, substituindo múltiplos sistemas desconectados. É ideal para integração de funcionários, desenvolvimento de habilidades e treinamento de clientes.
Gestão de Comunidade
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