Leapsome

O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas abrangente e alimentada por IA que revoluciona a forma como as organizações modernas lidam com os recursos humanos. Foi projetado para ser o hub central para todos os processos relacionados a pessoas, uma ferramenta que funcionários e gerentes realmente desejam usar. Ao unificar HRIS, gestão de desempenho, pesquisas de engajamento de funcionários, definição de metas, aprendizado e gestão de remuneração em um único sistema interconectado, o Leapsome elimina silos de dados e otimiza os fluxos de trabalho. A plataforma é construída sobre o princípio da capacitação de pessoas, capacitando as equipes a prosperar, fomentando uma cultura de feedback contínuo, desenvolvimento transparente e objetivos alinhados. Com seu Copiloto de IA inteligente, o Leapsome fornece insights baseados em dados e automatiza tarefas administrativas, permitindo que as equipes de RH se concentrem em iniciativas estratégicas que impulsionam o sucesso do negócio e cultivam uma força de trabalho de alto desempenho e engajada.

Como usar o Leapsome

Começar a usar o Leapsome é um processo estruturado, projetado para uma implementação tranquila e alta adoção:

1. Solicite uma Demonstração: Comece agendando uma demonstração personalizada com um especialista de produto do Leapsome. Essa chamada ajuda a determinar como a plataforma pode ser adaptada às necessidades e desafios específicos da sua organização.
2. Implementação e Onboarding: Depois de decidir prosseguir, você trabalhará com um Gerente de Sucesso do Cliente dedicado. Ele o guiará por todo o processo de configuração, ajuste e lançamento, garantindo uma transição suave e fornecendo conselhos de melhores práticas.
3. Configure os Módulos: Selecione e personalize os módulos de que você precisa, como Avaliações, Metas, Pesquisas ou Aprendizado. Você pode configurar modelos flexíveis para avaliações de desempenho, estabelecer regras de automação para processos recorrentes e definir configurações de visibilidade para corresponder à cultura da sua empresa.
4. Lance para a Equipe: Apresente o Leapsome aos seus gerentes e funcionários. A interface intuitiva da plataforma facilita para que todos comecem a definir metas, dar e receber feedback, preencher pesquisas e interagir com o conteúdo de aprendizado.
5. Aproveite os Insights de IA: Use ativamente o Copiloto de IA para obter insights mais profundos. Analise os resultados das pesquisas para identificar instantaneamente os principais temas e gerar planos de ação. Os gerentes podem receber recomendações personalizadas para suas equipes, e os funcionários podem obter suporte de IA para escrever avaliações imparciais e definir metas de desenvolvimento impactantes.
6. Integre e Automatize: Conecte o Leapsome às suas ferramentas existentes, como Slack, Microsoft Teams e sistemas de HRIS (por exemplo, BambooHR, Personio) para criar fluxos de trabalho contínuos e automatizados em toda a sua pilha de tecnologia, reduzindo a entrada manual de dados e a sobrecarga administrativa.

Recursos principais do Leapsome

• Capacitação de Pessoas Alimentada por IA: Apresenta um Copiloto de IA que fornece aos gerentes recomendações personalizadas, analisa respostas de pesquisas em segundos e auxilia os funcionários a escrever feedback imparcial e a definir metas significativas.
• Avaliações de Desempenho e 360°: Realize avaliações de desempenho impactantes e justas com modelos personalizáveis, ciclos automatizados, análises entre ciclos e uma ferramenta de calibração de arrastar e soltar para avaliações justas.
• Gestão de Metas e OKRs: Alinhe toda a empresa com metas de nível individual, de equipe e da empresa (OKRs). Os recursos incluem uma árvore de metas visual para transparência, rastreamento automático de progresso e integração com o Jira.
• Pesquisas de Engajamento de Funcionários: Entenda sua força de trabalho com bibliotecas de perguntas baseadas em ciência, benchmarks do setor, análises de DEI e análise alimentada por IA para gerar planos de ação eficazes a partir do feedback.
• Aprendizado e Desenvolvimento (L&D): Crie trilhas de aprendizado personalizadas, automatize cursos de onboarding e conecte o aprendizado diretamente às metas de desenvolvimento. Suporta SCORM, xAPI e integrações com provedores de conteúdo como o LinkedIn Learning.
• HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos): Uma base central para todas as operações de RH, incluindo dados centralizados de funcionários, automação de fluxo de trabalho, gestão de ausências, armazenamento de documentos e preparação da folha de pagamento.
• Gestão de Remuneração: Conduza revisões de remuneração justas e eficazes com gestão de orçamento, fluxos de trabalho de revisão de promoção, análises poderosas de disparidade salarial e faixas salariais e de bônus configuráveis.
• Reuniões e Feedback Instantâneo: Facilite reuniões 1:1 e de equipe produtivas com agendas, notas e itens de ação compartilhados. Fomente uma cultura de feedback contínuo com ferramentas para dar, solicitar e rastrear feedback em tempo real.

Casos de uso para o Leapsome

O Leapsome foi projetado para agregar valor a cada função dentro de uma organização:

• Para Líderes de RH: Automatize e interconecte todo o ciclo de vida do funcionário, do onboarding ao offboarding. Use análises poderosas para tomar decisões baseadas em dados sobre retenção, engajamento e desempenho, liberando tempo para iniciativas estratégicas que moldam a cultura da empresa.
• Para Gerentes: Eleve as habilidades de gestão com o Copiloto de IA, que oferece insights baseados em dados e recomendações para o desenvolvimento da equipe. Realize reuniões eficazes, forneça feedback construtivo e acompanhe o progresso da equipe em relação às metas, tudo em um só lugar.
• Para Funcionários: Obtenha clareza sobre o crescimento na carreira com estruturas de competências e planos de desenvolvimento personalizados. Use a IA para redigir autoavaliações e metas, receber feedback acionável e sentir-se ouvido por meio de pesquisas e canais de feedback regulares.
• Para Empresas de Alto Crescimento: Implemente uma solução de RH escalável que cresce com o negócio. Estabeleça uma forte cultura de desempenho desde o início, garantindo que o alinhamento, o engajamento e o desenvolvimento sejam pilares centrais à medida que a equipe se expande.

Vantagens do Leapsome

• Unificado e Interconectado: Substitui ferramentas de RH díspares por uma única plataforma contínua, onde os dados de avaliações, metas e pesquisas se informam mutuamente, fornecendo uma visão holística do desempenho e engajamento dos funcionários.
• Automação Inteligente e IA: Economiza inúmeras horas de trabalho administrativo para RH, gerentes e funcionários por meio de automações inteligentes e um Copiloto de IA que aprimora a tomada de decisões e a qualidade do feedback.
• Altamente Flexível e Escalável: O design modular permite que as organizações escolham apenas as funcionalidades de que precisam e adicionem mais facilmente à medida que crescem. A plataforma é totalmente flexível para atender às necessidades de um local de trabalho em rápida mudança.
• Design Centrado no Usuário: Elogiado por sua facilidade de uso, o Leapsome é uma plataforma que funcionários e gerentes realmente gostam de usar, levando a taxas de adoção mais altas e dados de melhor qualidade.
• Suporte Dedicado e Parceria: O Leapsome oferece suporte ao cliente premiado, incluindo um Gerente de Sucesso do Cliente dedicado para garantir uma implementação bem-sucedida e uma parceria contínua para melhoria contínua.

Preços e planos

O Leapsome utiliza um modelo de preços modular e personalizado. A plataforma é composta por módulos individuais (por exemplo, Avaliações, Pesquisas, Metas, HRIS, Aprendizado, Remuneração) e complementos que podem ser combinados para atender às necessidades específicas de uma organização. O preço final é adaptado com base nos módulos selecionados e no número de usuários. Para obter um orçamento, as empresas precisam entrar em contato com a equipe de vendas do Leapsome para agendar uma demonstração e receber um plano de preços personalizado. Essa abordagem garante que as empresas paguem apenas pelos recursos que realmente usarão, tornando-a uma solução escalável para empresas de todos os tamanhos.