Twiser

O Twiser é uma plataforma abrangente de gestão de talentos com tecnologia de IA, projetada para transformar a forma como as organizações gerenciam seu ativo mais valioso: suas pessoas. Ele fornece um conjunto holístico de ferramentas que integram perfeitamente a gestão de desempenho, a definição de metas com Objetivos e Resultados-Chave (OKRs), o aprendizado e desenvolvimento (LMS) e o planejamento de sucessão. Com a confiança de empresas em mais de 30 países, a missão do Twiser é cultivar uma cultura de trabalho onde cada funcionário importa, está alinhado com a estratégia da empresa e é capacitado para atingir seu pleno potencial. A plataforma foi construída para ser flexível e personalizável, atendendo às necessidades únicas de qualquer organização, independentemente de seu tamanho ou setor.

Como usar o Twiser

Começar a usar o Twiser é um processo estruturado, focado em parceria e implementação personalizada:

1. Consulta Inicial e Demonstração: Comece entrando em contato com a equipe do Twiser para uma demonstração personalizada. Esta sessão ajuda a entender os desafios e objetivos específicos da sua organização em gestão de talentos.
2. Plano Personalizado e Onboarding: Com base na consulta, o Twiser desenvolve um plano sob medida. O processo de onboarding é abrangente, incluindo reuniões de kickoff, planejamento de projetos e horas de suporte dedicadas (variando de 5 a mais de 20 horas, dependendo do plano) para garantir uma configuração tranquila.
3. Definição de Metas com Assistência de IA: Utilize o módulo de OKR para definir metas claras e alinhadas para indivíduos, equipes e toda a empresa. O Assistente de OKR baseado em IA ajuda a criar objetivos impactantes e resultados-chave mensuráveis, garantindo alta qualidade e relevância estratégica.
4. Ciclo de Gestão de Desempenho: Implemente a gestão de desempenho contínua com recursos como feedback 360°, reuniões 1:1 e avaliações de desempenho. Use as ferramentas de calibração para garantir avaliações justas e imparciais.
5. Aprendizagem e Desenvolvimento: Aproveite o Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) para criar trilhas de aprendizagem personalizadas, gerenciar bibliotecas de conteúdo e acompanhar o progresso dos funcionários. O sistema suporta aprendizado híbrido, acesso móvel e conformidade com SCORM.
6. Planejamento de Sucessão: Identifique e desenvolva futuros líderes usando o módulo de planejamento de sucessão. Ferramentas como a matriz de 9 caixas, pools de talentos e avaliações de mobilidade ajudam a construir um pipeline de liderança robusto.
7. Monitorar e Analisar: Acompanhe continuamente o progresso e obtenha insights por meio de painéis de análise em tempo real e relatórios abrangentes. Tome decisões baseadas em dados para aumentar a agilidade e a produtividade.

Recursos principais do Twiser

• Assistente de OKR baseado em IA: Um assistente inteligente que ajuda os usuários a escrever OKRs eficazes e impactantes, analisando a qualidade dos objetivos e sugerindo métricas críticas para os resultados-chave.
• Gestão de Desempenho Abrangente: Inclui feedback 360°, avaliações de gestores/pares, gerenciamento de reuniões 1:1, kudos para reconhecimento e ferramentas de calibração para eliminar vieses.
• Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) Integrado: Um LMS completo para criar treinamentos personalizados, gerenciar conteúdo, aprendizado móvel, rastrear certificações e promover o aprendizado social com um mecanismo de busca com IA.
• Planejamento Estratégico de Sucessão: Apresenta uma matriz de talentos de 9 caixas, avaliações de mobilidade, pools de talentos internos e relatórios de grupos corporativos para identificar e nutrir funcionários de alto potencial.
• Análises e Insights Avançados: Fornece painéis em tempo real e relatórios detalhados sobre metas, desempenho, competências e sucessão, permitindo decisões estratégicas informadas por dados.
• Integrações Extensas: Conecta-se perfeitamente aos fluxos de trabalho existentes por meio de integrações com Excel 365, Jira, sistemas HRIS e oferece Single Sign-On (SSO) do Google e Microsoft.
• Alta Customização e Escalabilidade: Oferece módulos e recursos personalizáveis com opções de implantação flexíveis, incluindo soluções em Nuvem, Nuvem Privada e On-Premise para clientes corporativos.

Casos de uso para Twiser

O Twiser é ideal para uma ampla gama de necessidades organizacionais:

• Alinhamento Estratégico: Empresas que buscam alinhar toda a sua força de trabalho com os objetivos estratégicos de alto nível usam o módulo de OKR do Twiser para cascatear metas e garantir que todos estejam se movendo na mesma direção.
• Transformação da Cultura de Desempenho: Organizações que visam mudar das avaliações anuais tradicionais para uma cultura de feedback e desenvolvimento contínuos aproveitam as ferramentas de feedback 360°, 1:1s e reconhecimento em tempo real do Twiser.
• Desenvolvimento de Liderança: Empresas focadas em construir um forte pipeline de liderança usam as ferramentas de planejamento de sucessão para identificar talentos de alto potencial, avaliar riscos de saída e criar planos de desenvolvimento direcionados.
• Aprimoramento de Habilidades dos Funcionários: Departamentos de RH e L&D implementam o LMS do Twiser para aprimorar e requalificar funcionários, gerenciar treinamentos de conformidade e oferecer jornadas de aprendizado personalizadas que apoiam o crescimento na carreira.
• Melhorando a Comunicação Gerente-Funcionário: Como evidenciado por histórias de sucesso de clientes, o Twiser melhora significativamente a qualidade e a frequência da comunicação entre gerentes e suas equipes, fomentando a confiança e a colaboração.

Vantagens do Twiser

O Twiser oferece vantagens significativas para organizações modernas:

• Solução Holística: Combina todos os aspectos críticos da gestão de talentos em uma única plataforma integrada, eliminando a necessidade de múltiplos sistemas díspares.
• Agilidade Aumentada: A plataforma permite que as organizações respondam rapidamente às mudanças do mercado, fornecendo dados em tempo real e facilitando ciclos de tomada de decisão mais rápidos.
• Produtividade Aprimorada: Ao esclarecer metas, melhorar a comunicação e capacitar os funcionários, o Twiser ajuda a impulsionar a produtividade e o engajamento geral da força de trabalho.
• RH Orientado por Dados: Transforma o RH de uma função administrativa para um parceiro estratégico, fornecendo análises poderosas para decisões de talento informadas.
• Cultura Justa e Transparente: Recursos como calibração e mecanismos de feedback objetivo promovem a justiça, reduzem o viés e constroem um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Preços e planos

O Twiser oferece uma estrutura de preços modular e flexível, adaptada às necessidades e à escala específicas da sua organização. Os planos são divididos em três principais suítes de produtos: OKR e Desempenho, Planejamento de Sucessão e LMS.

Para cada módulo, geralmente existem três níveis disponíveis:

• Starter: Projetado para equipes menores ou empresas que estão apenas começando sua jornada de gestão de talentos.
• Mid-Size: Uma solução abrangente para empresas em crescimento que precisam de recursos e suporte mais avançados.
• Enterprise: Um plano totalmente personalizável para grandes organizações, oferecendo os recursos mais extensos, suporte dedicado e opções de implantação flexíveis (incluindo On-Premise).

Os preços específicos não são listados publicamente. Para obter uma cotação detalhada e um plano que se ajuste aos seus requisitos, você precisa entrar em contato com a equipe de vendas do Twiser para uma demonstração e consulta. Essa abordagem garante que você pague apenas pelos recursos e capacidade de que realmente precisa.