Engagedly

Engagedly é um abrangente conjunto de software de gestão de talentos impulsionado por IA, projetado para ajudar as organizações a construir e manter equipes de alto desempenho. Ao integrar perfeitamente os principais aspectos do ciclo de vida do funcionário, a Engagedly oferece uma solução holística para os desafios modernos de RH. A plataforma é construída sobre a filosofia de que alinhar metas individuais com objetivos estratégicos de negócios é crucial para o sucesso. Ela utiliza inteligência artificial, particularmente sua IA proprietária 'Marissa AI', para fornecer insights preditivos, automatizar processos e personalizar as experiências dos funcionários, tornando a gestão de talentos mais estratégica, eficiente e impactante.

A plataforma é estruturada em torno de cinco pilares centrais: Gerenciar Desempenho, Aprender e Desenvolver, Engajar e Ouvir, Reconhecer e Recompensar, e Mobilidade e Crescimento de Talentos. Cada módulo é projetado para funcionar em conjunto com os outros, criando um ecossistema poderoso que impulsiona a melhoria contínua e fomenta uma cultura de trabalho positiva. Desde a gestão de metas (OKRs) e feedback 360° alimentados por IA até caminhos de aprendizado personalizados e reconhecimento gamificado, a Engagedly equipa gerentes e líderes de RH com as ferramentas necessárias para liberar todo o potencial de seu pessoal.

Como usar Engagedly

Usar a Engagedly envolve uma implementação estratégica adaptada às necessidades exclusivas de sua organização. O processo típico é o seguinte:

1. Agende uma Demonstração: O primeiro passo é conectar-se com a equipe da Engagedly para uma demonstração personalizada. Isso permite que você veja a plataforma em ação и discuta como seus recursos podem resolver seus desafios específicos de gestão de talentos.
2. Configuração e Instalação: Depois de decidir prosseguir, a equipe de suporte da Engagedly trabalha com você para configurar a plataforma. Isso inclui a configuração de ciclos de avaliação, a definição de valores da empresa para reconhecimento, a criação de estruturas de competências e a integração com sistemas HRIS existentes.
3. Integração e Treinamento: Funcionários e gerentes são integrados à plataforma. Eles aprendem a definir e acompanhar metas, dar e receber feedback em tempo real, acessar conteúdo de aprendizado e participar de pesquisas de engajamento.
4. Gestão Contínua: Os gerentes usam a plataforma para realizar check-ins, monitorar o progresso da equipe nos OKRs e identificar necessidades de desenvolvimento. Os administradores de RH usam o painel de análise para rastrear os níveis de engajamento, analisar dados de desempenho e tomar decisões informadas sobre o planejamento da força de trabalho e a estratégia de talentos.
5. Execução Estratégica: A liderança aproveita os insights gerados por IA para entender as lacunas de habilidades, prever riscos de rotatividade e alinhar as iniciativas de desenvolvimento de talentos com as metas de negócios de longo prazo.

Recursos principais do Engagedly

• Gestão de Desempenho Alimentada por IA: Inclui ciclos de avaliação personalizáveis, feedback 360° orientado por IA, gestão inteligente de metas (OKRs) com insights preditivos e calibração de desempenho com uma matriz 9-box.
• Aprendizado e Desenvolvimento (L&D): Apresenta caminhos de aprendizado personalizados pela Marissa AI, treinamento de conformidade automatizado, integrações de cursos perfeitas e uma experiência de aprendizado gamificada para aumentar o engajamento.
• Engajamento e Escuta de Funcionários: Uma plataforma de comunicação inteligente, pesquisas de engajamento alimentadas por IA com análises em tempo real, uma ferramenta social interativa para colaboração e verificações de pulso contínuas com análise de sentimento.
• Reconhecimento e Recompensa: Um sistema aprimorado por IA com recomendações de emblemas alinhados a valores, um mercado de recompensas personalizável, incentivos gamificados e um mural de elogios público para celebrar conquistas.
• Mobilidade e Crescimento de Talentos: Fornece rastreamento e mapeamento de habilidades orientados por IA, planejamento de carreira personalizado, planos de crescimento inteligentes com sugestões de aprendizado personalizadas e insights estratégicos de planejamento da força de trabalho.

Casos de uso para Engagedly

A Engagedly é versátil e pode ser aplicada a várias iniciativas estratégicas de RH:

• Automatizando Avaliações de Desempenho: As organizações podem substituir processos de avaliação anuais complicados por ciclos de feedback contínuos e assistidos por IA, economizando tempo significativo dos administradores e melhorando a qualidade das avaliações.
• Desenvolvendo uma Cultura de Feedback: Os recursos de feedback em tempo real e elogios sociais da plataforma incentivam a comunicação e o reconhecimento contínuos, ajudando a construir um ambiente de trabalho mais colaborativo e positivo.
• Fechando Lacunas de Habilidades: Usando IA para mapear habilidades existentes e identificar necessidades futuras, as empresas podem criar proativamente planos de aprendizado e desenvolvimento personalizados para aprimorar e requalificar sua força de trabalho.
• Melhorando a Retenção de Funcionários: Por meio de pesquisas de engajamento, planejamento de carreira e reconhecimento significativo, as empresas podem entender melhor o sentimento dos funcionários, abordar preocupações e fornecer oportunidades claras de crescimento, levando a uma menor rotatividade.
• Planejamento Estratégico da Força de Trabalho: A liderança pode usar a análise preditiva da plataforma para identificar futuros líderes, planejar a sucessão e garantir que a organização tenha o talento certo para atingir seus objetivos estratégicos.

Vantagens do Engagedly

A Engagedly oferece várias vantagens importantes:

• Plataforma Unificada: Combina múltiplas funções de gestão de talentos em um ecossistema integrado, eliminando a necessidade de sistemas díspares e fornecendo uma única fonte de verdade para todos os dados de talentos.
• Insights de IA Acionáveis: A plataforma vai além da simples coleta de dados, usando IA para fornecer análises preditivas e recomendações acionáveis que informam a tomada de decisões estratégicas.
• Experiência Aprimorada do Funcionário: Ao personalizar o aprendizado, simplificar o feedback e esclarecer os caminhos de carreira, a Engagedly ajuda a criar uma experiência mais envolvente e gratificante para os funcionários.
• Escalabilidade: O design modular permite que as organizações comecem com os recursos de que mais precisam e expandam à medida que sua estratégia de gestão de talentos amadurece.
• Alinhamento de Metas: Conecta efetivamente o desempenho individual e da equipe a objetivos organizacionais mais amplos, garantindo que todos estejam trabalhando em direção a um propósito comum.

Preços e planos

O preço da Engagedly não está listado publicamente em seu site. Eles oferecem planos personalizados adaptados às necessidades específicas de uma organização, com base em fatores como o número de funcionários e os módulos selecionados. Para obter uma cotação detalhada, os clientes em potencial são incentivados a agendar uma demonstração ou entrar em contato diretamente com a equipe de vendas da Engagedly.