tobehonest

tobehonest (TBH) é uma ferramenta de IA revolucionária projetada para corrigir uma falha crítica no processo de recrutamento moderno: a falta de feedback significativo para o candidato. Reconhecendo que a grande maioria dos candidatos espera feedback após a entrevista, o TBH capacita as equipes de RH e recrutadores a irem além do 'ghosting' e fornecerem insights valiosos sem esforço. A plataforma usa IA avançada para processar o feedback bruto dos entrevistadores — seja por voz ou texto — e gera instantaneamente um feedback construtivo, bem articulado e legalmente seguro para os candidatos. Isso não apenas melhora a experiência do candidato, mas também fortalece a marca empregadora da empresa e promove um ambiente de contratação mais equitativo, trabalhando ativamente para mitigar o viés inconsciente.

Como usar o tobehonest

O fluxo de trabalho foi projetado para máxima eficiência e facilidade de uso:

1. Capture Impressões Brutas: Após uma entrevista, os entrevistadores compartilham seus pensamentos e impressões genuínas sobre um candidato usando simples notas de voz ou texto na plataforma TBH. Isso remove a pressão e o consumo de tempo das redações formais.
2. Análise com IA: A IA do TBH transcreve instantaneamente as notas de voz, analisa o feedback combinado de todos os entrevistadores e o resume em um scorecard estruturado e fácil de digerir.
3. Gere Feedback e Recomendações: A plataforma fornece uma recomendação instantânea de contratar/não contratar com base nos dados consolidados. Simultaneamente, gera uma mensagem de feedback construtiva e pronta para enviar ao candidato. A IA é treinada para garantir que a linguagem seja positiva, acionável e livre de potenciais vieses ou riscos legais.
4. Melhore a Experiência do Candidato: Com um único clique, os recrutadores podem enviar o feedback polido, fechando profissionalmente o ciclo com os candidatos. Isso constrói confiança e deixa uma impressão positiva duradoura, independentemente do resultado da contratação.

Recursos principais do tobehonest

• Scorecards com IA: Consolida o feedback qualitativo de múltiplos entrevistadores em um único scorecard quantitativo e fácil de entender.
• Feedback de Voz para Texto: Permite que os entrevistadores ditem seus pensamentos naturalmente, que a IA transcreve e analisa, economizando tempo significativo.
• Geração Instantânea de Feedback: Cria automaticamente feedback construtivo, profissional e pronto para enviar, adaptado para os candidatos.
• Recomendações de Contratar/Não Contratar: Fornece recomendações rápidas e baseadas em dados para auxiliar na tomada de decisões mais rápidas e consistentes.
• Detecção e Mitigação de Viés: Trabalha ativamente para identificar e filtrar linguagem potencialmente enviesada relacionada a características protegidas, focando o feedback em habilidades e qualificações relevantes para o trabalho.
• Formulários de Feedback Personalizáveis: Oferece formulários pré-construídos e editáveis que podem ser adaptados para se alinharem a funções específicas e critérios de avaliação da empresa.
• Relatórios em Tempo Real: Fornece insights sobre o processo de contratação, padrões dos entrevistadores e qualidade do feedback para impulsionar a melhoria contínua.

Casos de uso para tobehonest

O TBH é ideal para vários cenários, incluindo:

• Recrutamento de Alto Volume: Para empresas sobrecarregadas com candidaturas, o TBH automatiza o processo de feedback, garantindo que nenhum candidato seja deixado sem uma resposta respeitosa e oportuna.
• Melhoria da Marca Empregadora: Organizações que procuram construir uma reputação como empregador de escolha podem usar o TBH para fornecer uma experiência de candidato superior, transparente e memorável.
• Garantia de Contratação Justa e Conforme: As equipes de RH podem aproveitar o TBH para padronizar o feedback, reduzir o impacto do viés inconsciente e minimizar os riscos legais associados a feedback inconsistente ou mal redigido.
• Capacitação das Equipes de Entrevista: Permite que gerentes de contratação e outros entrevistadores forneçam feedback sincero e detalhado rapidamente, sem o fardo administrativo de escrever relatórios formais.

Vantagens do tobehonest

• Eficiência: Reduz drasticamente o tempo e o esforço administrativo gastos na redação e entrega de feedback aos candidatos.
• Experiência do Candidato Aprimorada: Transforma rejeições em interações de marca positivas, deixando os candidatos com uma boa impressão e conselhos acionáveis para seu crescimento profissional.
• Risco Legal Reduzido: Gera feedback que é construtivo e compatível, evitando sistematicamente linguagem que poderia levar a desafios legais.
• Decisões de Contratação Aprimoradas: Scorecards centralizados e resumos filtrados por viés ajudam as equipes a tomar decisões de contratação mais objetivas, baseadas em dados e informadas.
• Marca Empregadora Mais Forte: Um processo transparente e respeitoso atrai uma maior qualidade e quantidade de futuros candidatos, criando um pipeline de talentos robusto.

Preços e planos

O tobehonest oferece um teste gratuito e dois planos principais:

• Plano Standard: Com preço de $15 por mês, este plano é ideal para necessidades de contratação sazonais ou de menor volume. Inclui 25 créditos (onde 1 crédito equivale a 1 relatório de feedback), formulários de feedback pré-construídos e editáveis, coleta de voz para texto, recomendações instantâneas de contratar/não contratar e relatórios em tempo real.
• Plano Deluxe: Este plano usa preços personalizados e é projetado para contratação de alto volume. Inclui créditos ilimitados, todos os recursos do Plano Standard, além de integrações personalizadas (acesso à API), um gerente de contas dedicado e suporte prioritário.