Oberon

Oberon, trước đây được biết đến với tên gọi EmployPlan, là một nền tảng Điều phối Công việc Thông minh tinh vi, hoạt động như một lớp thông minh trên các hệ thống hiện có của bạn. Nó được thiết kế để giải quyết thách thức phức tạp trong việc điều chỉnh linh hoạt các kỹ năng của đội ngũ với yêu cầu của dự án. Bằng cách vượt qua các chức danh công việc và sơ yếu lý lịch lỗi thời, Oberon tạo ra các hồ sơ kỹ năng động cho mỗi thành viên trong nhóm, được cập nhật theo thời gian thực thông qua công việc dự án, đào tạo và kinh nghiệm. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu này đảm bảo rằng các đội được tập hợp dựa trên năng lực thực sự, dẫn đến việc lập kế hoạch nguồn lực chính xác hơn, khả năng mở rộng có thể dự đoán và kết quả dự án luôn vượt trội.

Nền tảng này được thiết kế cho các nhà lãnh đạo dự án, quản lý nhân sự và giám đốc điều hành, những người cần có cái nhìn rõ ràng về năng lực của lực lượng lao động và các dự án đang triển khai. Nó thay thế việc lập kế hoạch thủ công dựa trên bảng tính bằng một hệ thống tự động, thông minh không chỉ bố trí nhân sự hiệu quả cho các dự án hiện tại mà còn chủ động chuẩn bị lực lượng lao động cho các nhu cầu trong tương lai. Bằng cách xác định và giải quyết các lỗ hổng kỹ năng trước khi chúng trở thành rủi ro, Oberon biến việc quản lý tài năng từ một quy trình phản ứng thành một lợi thế cạnh tranh chiến lược.

Cách sử dụng Oberon

Sử dụng Oberon là một quy trình được tinh giản được thiết kế để mang lại hiệu quả: 1. **Giới thiệu đội ngũ của bạn:** Mời các thành viên trong nhóm tham gia nền tảng. Họ có thể nhanh chóng xây dựng hồ sơ ban đầu bằng cách nhập dữ liệu từ hồ sơ LinkedIn của họ, sau đó Oberon sẽ bổ sung bằng dữ liệu dự án và nhiệm vụ trong quá khứ. 2. **Xây dựng dự án của bạn:** Xác định các dự án mới từ đầu, sử dụng lời nhắc văn bản AI hoặc bằng cách nhập một bản tuyên bố công việc đã ký. Oberon giúp bạn cấu trúc các giai đoạn của dự án và tạo ra các vai trò cần thiết với các cấp độ kỹ năng, mức phí và tính sẵn có cụ thể. 3. **Bố trí nhân sự tự động:** Công cụ thông minh của Oberon tự động quét nguồn nhân tài của bạn và đề xuất những cá nhân phù hợp nhất cho mỗi vai trò dựa trên hồ sơ kỹ năng động, tính sẵn có và chi phí của họ. 4. **Cân bằng và điều chỉnh:** Sử dụng chế độ xem 'Bàn cờ' trực quan để quản lý và điều chỉnh thành phần đội ngũ một cách trực quan trong thời gian thực. Dễ dàng cân bằng các ràng buộc ngân sách với các yêu cầu về kỹ năng bằng giao diện kéo và thả đơn giản. 5. **Phát triển kỹ năng một cách chủ động:** Nền tảng tự động xác định các lỗ hổng kỹ năng cho các dự án hiện tại và tương lai. Giao các khóa đào tạo có mục tiêu từ các nền tảng học tập tích hợp hoặc kết nối các thành viên trong nhóm với các cố vấn nội bộ trực tiếp trong quy trình làm việc của dự án. 6. **Tích hợp và tự động hóa:** Kết nối Oberon với các công cụ PSA hiện có của bạn (như Jira, Asana), hệ thống theo dõi thời gian và LMS để tự động hóa luồng dữ liệu, phân công nhiệm vụ và theo dõi kinh nghiệm, tạo ra một nguồn thông tin duy nhất cho việc điều phối công việc.

Tính năng chính của Oberon

• Đối sánh kỹ năng thông minh:** Công cụ được hỗ trợ bởi AI giúp đối sánh các hồ sơ kỹ năng phức tạp với các vai trò trong dự án, đảm bảo thành phần đội ngũ tốt nhất có thể.
• Hồ sơ kỹ năng động:** Các hồ sơ được cập nhật liên tục cho mỗi thành viên trong nhóm dựa trên công việc dự án, các khóa đào tạo đã hoàn thành và kinh nghiệm tự ghi nhận.
• Trình xây dựng dự án bằng AI:** Tạo các cấu trúc dự án, vai trò và giai đoạn chi tiết bằng cách sử dụng lời nhắc ngôn ngữ tự nhiên hoặc nhập các tài liệu hiện có.
• Cân bằng nguồn lực theo thời gian thực:** Một bảng điều khiển tương tác để điều chỉnh đội ngũ ngay lập tức, cân bằng ngân sách dự án và nhu cầu kỹ năng mà không cần nhập dữ liệu thủ công.
• Phân tích lỗ hổng kỹ năng chủ động:** Dự báo nhu cầu kỹ năng trong tương lai dựa trên các dự án sắp tới và xác định các lỗ hổng trong lực lượng lao động hiện tại của bạn.
• Học tập và cố vấn tích hợp:** Đề xuất và giao các khóa đào tạo có mục tiêu và cố vấn nội bộ để lấp đầy các lỗ hổng kỹ năng được xác định trực tiếp trên nền tảng.
• Bảng điều khiển và khả năng hiển thị toàn diện:** Cung cấp cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết sâu sắc theo thời gian thực về tình trạng dự án, việc sử dụng nguồn lực, năng lực và khả năng tổng thể của lực lượng lao động.
• Tích hợp hệ thống liền mạch:** Kết nối với các hệ thống tự động hóa dịch vụ chuyên nghiệp (PSA), theo dõi thời gian và quản lý học tập (LMS) để tự động hóa quy trình làm việc.

Các trường hợp sử dụng Oberon

Oberon lý tưởng cho nhiều môi trường chuyên nghiệp khác nhau. Đối với các công ty dịch vụ chuyên nghiệp và tư vấn, nó đảm bảo rằng các dự án của khách hàng được bố trí bởi các nhà tư vấn có trình độ cao nhất, tối đa hóa chất lượng giao hàng và lợi nhuận. Các bộ phận CNTT và kỹ thuật có thể sử dụng nó để tập hợp các đội phát triển linh hoạt với các kỹ năng kỹ thuật chính xác cần thiết cho các dự án phần mềm phức tạp. Các nhà lãnh đạo nhân sự và quản lý tài năng có thể tận dụng Oberon để lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược, xác định các xu hướng kỹ năng của tổ chức và thực hiện các chương trình phát triển nhân viên dựa trên dữ liệu. Đối với bất kỳ tổ chức nào dựa trên dự án, Oberon cung cấp các công cụ để loại bỏ sự phỏng đoán, giảm sự chậm trễ trong việc bố trí nhân sự và xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao một cách nhất quán.

Ưu điểm của Oberon

Ưu điểm chính của Oberon là khả năng làm cho việc lập kế hoạch nguồn lực trở nên chính xác, chủ động và dựa trên dữ liệu. Điều này dẫn đến việc cải thiện đáng kể việc giao dự án và tỷ suất lợi nhuận cao hơn. Bằng cách tập trung vào các kỹ năng chi tiết thay vì các vai trò chung chung, nó ngăn chặn các sự không phù hợp tốn kém và sự chậm trễ của dự án. Nền tảng này trao quyền cho nhân viên bằng cách cung cấp các con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng, làm cho việc phát triển kỹ năng trở nên hữu hình và phù hợp với nhu cầu kinh doanh thực tế. Hơn nữa, khả năng dự đoán của nó cho phép các tổ chức dự đoán các nhu cầu trong tương lai và xây dựng một lực lượng lao động kiên cường và dễ thích nghi. Điều này biến việc quản lý nguồn lực từ một gánh nặng hành chính thành một động lực chiến lược cho sự tăng trưởng và sự hài lòng của khách hàng.

Giá cả và gói dịch vụ

Oberon cung cấp một mô hình định giá đơn giản, được thiết kế để mở rộng cùng với đội ngũ của bạn. Gói chính có giá 10 đô la cho mỗi người dùng mỗi tháng. Có các chương trình giảm giá dành cho các tổ chức có hơn 200 người dùng chọn gói hàng năm. Bạn có thể bắt đầu với bản dùng thử miễn phí hoặc đặt lịch demo để khám phá toàn bộ khả năng của nền tảng bằng cách sử dụng dữ liệu mẫu hoặc thông tin của chính đội ngũ của bạn, không cần thẻ tín dụng trả trước.