Hollo

Hollo是一款由招聘专家为招聘专家设计的全面、一体化的招聘软件。它是一个协作式申请人跟踪系统（ATS），可以集中和优化整个人オ获取流程。该平台旨在满足现代人力资源专业人士和招聘团队的需求，使他们能够无缝协作，做出更好的招聘决策。通过自动化重复性任务和加强沟通，Hollo使团队能够专注于真正重要的事情：寻找并与最优秀的人才互动。

Hollo的核心理念是将候选人体验置于招聘流程的核心。这种方法不仅能吸引顶尖候选人，还能显著加强公司的雇主品牌。凭借直观且用户友好的界面，该平台确保招聘人员和招聘经理都能快速有效地引导他们的招聘活动，从而在效率和招聘成果方面取得可衡量的改进。

如何使用Hollo

使用Hollo涉及一个简化的工作流程，以从头到尾管理招聘。首先，用户直接在平台内创建引人注目的职位。然后，Hollo的多渠道发布功能使他们能够一键将此职位信息广播到众多选定的招聘网站。当申请涌入时，它们会集中在一个统一的仪表板中。平台的简历解析和分析功能会自动提取关键信息，节省手动数据输入的时间。然后，招聘人员可以通过可定制的流程来管理候选人，为每个阶段设置自动化的操作和沟通。协作功能使团队成员能够分享笔记、提供反馈并参与决策过程。最后，用户可以利用分析仪表板跟踪关键绩效指标，分析其策略的有效性，并不断改进其招聘流程。人才库功能还允许为新的机会重新激活过去的候选人。

Hollo的核心功能

• 申请人跟踪系统（ATS）：在一个地方集中所有候选人信息，通过可定制的流程跟踪申请，并管理整个招聘工作流程。
• 协作招聘：通过内部消息和共享的候选人资料，促进招聘人员、经理和团队成员之间的无缝沟通和决策。
• 多招聘网站发布：一次性撰写职位信息，并同时分发到广泛的招聘网站，以最大化覆盖范围。
• 人才库管理（CRM）：建立和维护一个由过去和潜在候选人组成的动态人才库。为未来的职位空缺重新激活个人资料，降低招聘成本。
• 自动化：自动化耗时的任务，如发送确认邮件、安排面试以及在不同阶段之间移动候选人。
• 简历解析和招聘扩展：自动解析简历以填充候选人资料，并使用浏览器扩展一键从网络上搜寻并添加感兴趣的个人资料。
• 分析与报告：访问关于整体绩效、特定招聘和用户活动的详细统计数据，以做出数据驱动的决策。
• 雇主品牌工具：创建自定义、SEO优化的多语言职业页面，以吸引候选人并提供卓越的体验。
• 集成：与Gmail和Outlook同步日历和电子邮件，并通过API、Webhooks和SSO连接到其他系统，以实现统一的技术栈。

Hollo的使用案例

Hollo适用于各种组织。对于像Venture Orbital这样的快速发展的科技公司，它有助于高效管理大量申请，节省了大量初步人力资源筛选的时间。对于像Innocent这样的知名消费品牌，它能提升候选人体验，确保积极的沟通和预审。对于像J2BD Partners这样的咨询公司，它彻底改变了候选人吸引和互动的方式，提高了团队生产力。对于任何企业，如Lavoir Moderne，它可以通过智能地将现有的人才库候选人与新的职位空缺相匹配，从而大幅降低招聘费用。

Hollo的优势特点

Hollo提供了显著的竞争优势。据报道，它能将候选人转化率提高3倍，通过更好的资格预审避免60%不必要的面试，并实现93%的候选人体验满意度。其主要优势在于其简单直观的设计、高度的可定制性，以及一个独特的匹配算法，可以从您的人才库中推荐最佳候选人。通过集中所有数据和自动化工作流程，它节省了大量时间并提高了团队效率，同时加强了雇主品牌并降低了招聘成本。

定价和计划

Hollo提供透明的定价结构，所有计划均提供免费试用。所有套餐均适用每位用户每月5欧元的标准费用。

• 入门版计划：每月249欧元（按月计费）。每月最多包括10个在线招聘活动。
• 专业版计划：每月399欧元（按月计费）。每月最多包括20个在线招聘活动，并提供额外功能。
• 企业版计划：自定义定价。为大型企业提供无限的在线招聘活动和定制解决方案。