Workplus

Workplus HCM 是一个尖端的、一体化的云端人力资源平台，专为迪拜、阿联酋及更广泛中东地区的现代化组织量身打造。该平台由人力资源专家开发，将深厚的区域知识与强大技术相结合，以简化人力资源管理的各个方面。平台旨在支持从招聘、入职到绩效管理和离职的整个员工生命周期，从而消除繁琐的电子表格和手动流程。通过自动化常规任务，Workplus 使人力资源团队能够解放出来，专注于推动业务增长和培养积极工作文化的战略性举措。

该系统基于对本地市场的深刻理解而构建，确保完全符合阿联酋的劳动法，并与薪资保护系统（WPS）无缝集成。其强大的安全协议和先进的加密技术可保护敏感的员工数据，让企业高枕无忧。凭借其可扩展和可定制的模块，Workplus 能够适应任何组织的独特需求，无论是小型初创公司还是大型企业，使其成为一个极具成本效益和效率的解决方案。

如何使用 Workplus

开始使用 Workplus 的过程非常直接，旨在实现平稳过渡。首先，感兴趣的企业可以联系 Workplus 团队安排一次个性化演示。这使他们能够亲眼看到平台的实际操作，并了解其功能如何解决他们特定的人力资源挑战。选择计划后，实施过程便开始。由于平台是基于云的，因此无需昂贵的硬件或复杂的本地部署。Workplus 团队会协助进行数据迁移和系统配置，以符合公司的独特工作流程和政策。然后，员工和管理人员可以通过网络浏览器或专用的移动应用程序访问平台。直观的界面允许用户管理个人资料、申请休假、跟踪考勤、访问工资单，并与人工智能聊天机器人 Sarah 互动以获得即时的人力资源支持。

Workplus 的核心功能

• 一体化人力资源管理系统 (HRMS): 一个完整的人力资源管理系统，涵盖整个员工生命周期，包括员工信息管理、带过期提醒的文档存储以及资产跟踪。
• 符合阿联酋法规的薪资管理: 自动化处理多币种的复杂薪资计算，完全符合阿联酋劳动法，并与薪资保护系统（WPS）集成。
• 考勤与休假管理: 先进的考勤监控功能，包括地理围栏、自拍签到和实时记录。可定制的休假政策和日历视图简化了休假管理。
• 入职与离职自动化: 通过自动化的清单、任务和离职审批跟踪，简化新员工入职和员工离职流程，确保体验无缝且合规。
• 绩效管理: 提供设定目标、进行绩效评估和提供持续反馈的工具，培养成长和发展的文化。
• 人工智能聊天机器人 'Sarah': 一个全天候的人工智能人力资源聊天机器人，利用自然语言处理回答员工关于福利、假期余额和公司政策的常见问题，减轻人力资源员工的工作负担。
• 报告与分析: 即时生成可定制的人力资源报告，涵盖从休假趋势到薪资的所有内容，赋能数据驱动的决策。
• 员工敬业度: 提供发布公告、表彰成就和分享社交动态的功能，以建立强大的公司文化并保持员工的联系。

Workplus 的使用案例

Workplus 是任何在阿联酋和海湾合作委员会地区运营并希望实现其人力资源运营现代化的企业的理想选择。对于小型企业，它提供了一个经济实惠的一体化解决方案，以取代手动电子表格，从第一天起就确保合规性和效率。对于中大型企业，该平台的可扩展性和可定制性是关键。他们可以管理多个实体、创建复杂的工作流程，并利用劳动力规划和绩效管理等高级功能，使人力资源战略与业务目标保持一致。对于有复杂排班需求的行业（如零售或酒店业），可以从动态排班和班次管理模块中受益。此外，旨在改善员工体验的组织可以利用自助服务门户、移动应用和人工智能聊天机器人，提供即时支持并赋能其员工队伍。

Workplus 的优势特点

Workplus 的主要优势在于其深厚的本地专业知识。由于专为阿联酋和海湾合作委员会市场设计，它保证了对地区劳动法律和实践的合规性，这对该地区的企业至关重要。其一体化的特性消除了对多个分散系统的需求，从而降低了成本并提高了数据的一致性。该平台极具成本效益，提供基于云的解决方案，价格透明，无隐藏费用。常规任务的自动化显著提高了人力资源部门的生产力，使团队能够成为业务的战略合作伙伴。最后，它注重用户体验，拥有直观的界面和人工智能聊天机器人，增强了员工的满意度和敬业度。

定价和计划

Workplus 提供灵活透明的定价计划，以适应各种规模的企业：

• 标准计划（小型企业每月100迪拉姆）: 包括基本的人力资源自动化功能，如员工信息管理、休假、考勤、工时表、任务、文档存储、资产、员工敬业度、报告和移动应用。
• 高级计划（需询价）: 包含所有标准版功能，外加入职与离职自动化、薪资管理、工作费用、排班与班次以及本地多实体设置。
• 白金计划（需询价）: 包含所有高级版功能，外加劳动力规划与项目、绩效管理、调查、全球多实体设置以及“Sarah”人工智能聊天机器人等高级模块。

还提供招聘、薪酬福利以及各种集成的附加组件，以进一步定制平台。