最好的 員工保留 AI 工具

Amalga是一個由AI驅動的平台，旨在徹底改變客戶體驗（CX）代理的招聘、培訓和輔導。它生成逼真的AI客戶角色進行沉浸式實踐，使組織能夠評估候選人、加速入職，並在代理與真實客戶互動之前主動識別質量問題。這實現了更智能的招聘、更快的上手時間以及卓越的客戶服務。

MAJC是一個全球性的社群和平台，致力於賦能酒店餐飲專業人士。它提供專家主導的培訓、實用工具和支持性網絡，幫助企業改善招聘、提高員工留存率、簡化營運，並在行業內促進可持續發展。

Workhuman是排名第一的人工智慧員工認可與獎勵平台，旨在建立正向的工作場所文化。它利用社交認可、持續績效管理和進階分析來提升員工敬業度、生產力與留任率。該平台提供一個全球獎勵商店，並透過其Human Intelligence™引擎提供可行的洞察，幫助組織培養連結和感恩文化。

infeedo 是一個專為人力資源設計的代理式 AI 平台，旨在提升從入職到離職的全程員工體驗。它利用對話式 AI、預測性分析和人力資源自動化來提高參與度、改善留任率，並為打造更好的職場文化提供可行的見解。

infeedo 是一個專為人力資源設計的對話式AI平台，旨在提升員工體驗。其AI代理Amber能夠進行持續聆聽、自動化人力資源營運，並提供深度的人員分析，從而主動識別離職風險、提高員工留任率，並建立從入職到離職的信任文化。

Officevibe 是 Workleap 旗下的一款人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在營造更好的工作場所。它透過可自訂的調查、匿名回饋和同事認可，幫助人力資源領導和管理者了解團隊情緒。該平台提供由人工智能驅動的洞察和可行的建議，以提高敬業度、改善員工留任率並建立繁榮的公司文化。

Palm 是一款由人工智慧驅動的策略性勞動力規劃與人才管理平台。它協助人資團隊繪製技能圖譜、建立個人化職涯路徑、評估績效並促進內部流動。透過自動化人資流程和提供數據驅動的洞察，Palm 旨在提高員工留任率、敬業度及整體業務績效。

Sprockets是一款由人工智能驅動的招聘平台，旨在幫助企業尋找、篩選和選擇最適合的時薪員工。它利用預測性分析來識別最有可能成功並長期留任的求職者，從而顯著降低員工流失率並提高招聘效率。

Sentify 是一個由人工智慧驅動的人力資源分析平台，透過情感分析和主題建模來分析員工回饋。它提供可行的見解，幫助組織提高員工敬業度、降低離職率，並建立一個更快樂、更高效的工作場所。

goblueish 是一個專為分散式團隊設計的人工智慧驅動的文化自動化平台。它透過將您的公司文化轉變為個人化的「人物雜誌」，來解決團隊脫節問題並提高敬業度。透過自動化的故事、每日反思和遊戲化機制，它能輕鬆加強團隊聯繫、提升士氣並降低員工流失率。

CompUp 是一個全棧式人工智能驅動的薪酬管理平台，旨在幫助企業做出科學、無縫和公平的薪酬決策。它簡化了從薪酬結構設計、績效評估到候選人錄用和薪酬公平性分析的所有流程，使公司能夠有效地吸引和留住頂尖人才。

Fountain 是一個專為管理第一線員工全生命週期而設計的人工智慧作業系統。它利用智慧代理自動處理大批量招聘、入職、排班和留任等事務。該平台幫助企業縮短招聘時間、提高營運效率並增強時薪員工的敬業度。

Assembly 是一個由人工智能驅動的員工認可與敬業度平台，旨在建立積極的工作場所文化。它透過一個全面的點對點認可、全球獎勵、自動化慶祝和可操作的人工智能驅動洞察系統，幫助公司提高員工留任率並激勵團隊。

Together Platform 是一款由人工智慧驅動的導師制軟體，旨在幫助企業促進員工成長、提高留任率並建立互聯的企業文化。它能自動完成導師配對、專案管理和成效報告，讓您輕鬆擴展高效的員工發展計畫。