Workhuman

Workhuman是一個全面的全球軟體平台，致力於提升員工體驗和變革企業文化。其核心是提供世界領先的社交認可解決方案，使員工能夠即時慶祝彼此的貢獻。這有助於培養一種感恩和連結的文化，經證明，這種文化能顯著影響員工的敬業度、生產力和留任率。該平台由Human Intelligence™提供支援，這是一個先進的人工智慧引擎，可分析認可數據，為組織優勢、技能和潛在盲點提供深刻、可行的洞察。這使得領導者能夠就人才發展和績效管理做出更智能、更以人為本的決策。

Workhuman的業務遍及180多個國家，支援30多種語言，專為全球勞動力打造。它為全球近700萬用戶提供服務，客戶包括思科、默克和百事可樂等世界知名品牌。該平台不僅僅是一個表達感謝的工具；它是一個生態系統，透過其廣泛的全球商店將認可轉化為有形的獎勵，商店提供超過2000種商品、禮品卡、體驗和慈善捐贈選項。這確保了每位員工都能選擇對自己有意義的獎勵，從而放大了認可的積極影響。

如何使用Workhuman

對於管理員和員工來說，使用Workhuman是一個直觀的過程。首先，組織與Workhuman合作，根據其特定需求、價值觀和目標啟動並配置平台。Workhuman的團隊會就獎勵級別、專案參與度和審批工作流程的最佳實踐提供專家指導。平台上線後，員工和經理可以透過網頁平台或行動應用程式輕鬆地給予和接受認可。認可時刻通常與特定的公司價值觀掛鉤，從而強化期望的文化。接受者會獲得積分，這些積分可以累積，之後在全球Workhuman商店中兌換。同時，人力資源領導和經理可以存取分析儀表板，監控專案活動，追蹤敬業度和留任率等關鍵指標，並利用Human Intelligence™的洞察來指導輔導和人才策略。

Workhuman的核心功能

• 社交認可： 實現同事之間以及經理對員工的認可，創造積極強化和感恩的持續循環。
• Human Intelligence™： 一個人工智慧引擎，透過分析認可數據，為績效、技能、組織文化和改進機會提供開創性的洞察。
• 人工智慧輔導工具： 提供工具幫助經理最大化認可的潛力，並提供更有影響力的回饋。
• 全球獎勵商店： 一個龐大且本地化的市場，提供數百萬種獎勵選項，包括商品、禮品卡、體驗和慈善捐贈，覆蓋180多個國家。
• 績效管理： 透過持續、即時的回饋和數據驅動的洞察來補充傳統評估，促進持續發展。
• 投資回報率（ROI）保證： 業內唯一的ROI保證，確保在員工留任和敬業度等領域產生可衡量的業務影響。
• 全球化和多語言支援： 提供完全本地化的體驗，支援30多種語言，滿足多元化、國際化的勞動力需求。

Workhuman的使用案例

Workhuman非常適合旨在解決關鍵人力資源挑戰的大型全球性組織。一個主要的使用案例是降低員工流失率。透過營造一種讓員工感到被重視的文化，Workhuman已被證明每年可為一家擁有10,000名員工的公司節省高達1610萬美元的流失成本。另一個關鍵用例是提升員工敬業度和生產力。頻繁的認可是一種強大的激勵因素，激勵人們盡其所能。像思科和默克這樣的公司使用Workhuman來建立充滿活力的文化，將認可與業務目標和收入增長直接聯繫起來。它還用於人才發展和識別未來領導者，透過揭示傳統人力資源系統可能忽略的技能和影響力網絡。最後，它透過為所有員工（無論身在何處）創造連結和可見性的時刻，幫助加強混合或遠端工作文化。

Workhuman的優勢特點

Workhuman的主要優勢在於其經證明能夠帶來可衡量的業務成果，並有ROI保證作為支持。與其他平台不同，它將人際連結的情感力量與人工智慧的分析嚴謹性相結合，提供了一個整體解決方案。其全球規模是一個顯著的差異化優勢，為世界各地的員工提供無縫且文化相關的體驗。該平台對同事間認可的關注，使組織中的每個人都能成為文化建設者，而不僅僅是自上而下的管理。此外，Human Intelligence™產生的洞察將認可從一個簡單的「軟」福利轉變為用於人才管理和組織改進的戰略性業務工具。

定價和計劃

Workhuman採用共享成功模式，並根據每個組織的具體需求和規模提供客製化定價。價格詳情未公開。要獲取報價，感興趣的公司需要聯繫銷售團隊或透過官方網站請求演示。該模式旨在提供明確的投資回報，專注於實現與員工敬業度、留任率和整體業務影響相關的預定指標。