Workhuman

Assembly 是一個由人工智能驅動的員工認可與敬業度平台，旨在建立積極的工作場所文化。它透過一個全面的點對點認可、全球獎勵、自動化慶祝和可操作的人工智能驅動洞察系統，幫助公司提高員工留任率並激勵團隊。

Happily.ai 是一個由人工智慧驅動的人員轉型平台，旨在建立積極的工作場所文化。它透過日常互動、即時回饋和預測性分析取代傳統的人力資源實踐，以提高員工滿意度、降低離職率，並使團隊與公司價值觀保持一致。

Officevibe 是 Workleap 旗下的一款人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在營造更好的工作場所。它透過可自訂的調查、匿名回饋和同事認可，幫助人力資源領導和管理者了解團隊情緒。該平台提供由人工智能驅動的洞察和可行的建議，以提高敬業度、改善員工留任率並建立繁榮的公司文化。

AdvantageClub.ai 是一個一體化、由人工智能驅動的員工體驗平台，旨在提升員工敬業度、認可度和幸福感。它為獎勵、彈性福利、銷售激勵和員工情緒分析提供了一套全面的解決方案，透過單一的整合平台幫助全球公司吸引、留住和激勵人才。

Thrivesparrow 是一個由人工智慧驅動的員工成功平台，專為執行長、人力資源專業人士和管理人員設計。它簡化了績效管理，透過人工智慧驅動的洞察力提升員工敬業度，利用 OKR 促進目標對齊，並透過認可和獎勵營造積極的企業文化。這是一個用於打造高績效、目標一致團隊的一體化解決方案。

Qulture.Rocks 是一個全面的績效與文化管理平台，幫助企業推動員工敬業度、發展和成果。它將 OKR、持續回饋、360度評估、一對一會議和人才分析整合到一個直觀的系統中，以打造高績效團隊。

Cuvera 是一個由 AI 驅動的平台，旨在透過將員工的個人成長與公司目標相結合，釋放組織內的人類潛力。它培養持續發展、有意義的貢獻和增強員工保留率的文化，賦能員工而非取代他們。

infeedo 是一個專為人力資源設計的代理式 AI 平台，旨在提升從入職到離職的全程員工體驗。它利用對話式 AI、預測性分析和人力資源自動化來提高參與度、改善留任率，並為打造更好的職場文化提供可行的見解。

GoProfiles 是一款由人工智能驅動的人員平台，旨在促進工作場所的聯繫和敬業度，尤其適用於遠端和混合團隊。它結合了豐富的員工檔案、智慧公司通訊錄、同事間認可和互動式組織結構圖。透過與 HRIS 和 Slack 等通訊工具整合，GoProfiles 協助建立強大的公司文化，改善協作，讓每位員工都感到被看見和重視。

Coffice 是一款完全免費的 Slack 工具，旨在提高員工敬業度和團隊士氣。它促進同事間的相互認可，慶祝生日和工作紀念日等里程碑，並透過積分、獎勵和公開排行榜系統培養積極的公司文化，所有功能都無縫整合在您的 Slack 工作區中。

triibe 是一個由人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在打造更快樂、聯繫更緊密的工作場所。它透過即時表彰、健康挑戰和富有洞察力的回饋調查等功能來提升企業文化。透過利用人工智能進行人力資源支援和分析，triibe 幫助組織營造一個有意義的環境，讓每位員工都感到被傾聽、被重視和被激勵，尤其是在混合工作模式下。

WellHR 是一款由人工智能驅動的職場健康助理，為員工提供一個安全的匿名平台，用於分享工作場所的經驗。它就壓力、職業倦怠和職業發展等問題提供即時支援和指導，同時將匿名回饋傳遞給人力資源部門，以營造更健康的工作環境。

intellihr 是一款智慧人事管理平台，現已成為 Humanforce 套件的一部分。它利用人工智慧驅動的分析來提升績效、敬業度與策略性人力資源決策。它透過持續回饋、目標追蹤和強大的洞察力，幫助企業了解其員工隊伍、降低流失率並建立高績效文化。

Hurma 是一個集 HRM、ATS 和 OKR 於一體的平台，旨在實現人力資源流程自動化、簡化招聘流程並管理員工績效。它透過一個直觀的系統，幫助企業節省時間、提高效率並增強員工敬業度。

Mesh AI是全球首款原生AI績效管理平台，旨在提高團隊生產力並實現業務目標。它利用名為Maven的AI教練提供即時輔導、目標追蹤、持續回饋和富有洞察力的分析。Mesh透過簡化績效對話、自動化評估流程以及為管理者提供可操作的數據來培育人才，從而幫助企業建立高績效文化。