Hurma

Hurma 是一個全面的一體化人力資源管理系統，旨在實現從招聘到離職的整個員工生命週期自動化。它將強大的人力資源管理（HRM）系統、應徵者追蹤系統（ATS）和目標與關鍵成果（OKR）模組整合到一個直觀的平台中。透過集中化人力資源功能，Hurma 將人力資源專業人士、招聘人員和管理人員從繁瑣的行政任務中解放出來，使他們能夠專注於戰略計劃、人才發展和營造積極的公司文化。該平台旨在透過強大的分析功能提高效率、改善溝通並提供可行的見解，是現代成長型企業的理想解決方案。

如何使用 Hurma

開始使用 Hurma 是一個簡化的過程，旨在實現快速採用和立竿見影的效果：

1. 請求演示和上線培訓： 首先請求免費演示，了解平台的實際操作。Hurma 團隊為快速無縫的實施提供專門支援，幫助您配置系統並遷移現有的員工數據。
2. 自動化核心人力資源流程： 為缺勤管理（包括假期、病假和其他休假）設定自動化工作流程。根據公司政策配置薪資模組，包括多幣種支援和獎金計算，以實現薪資處理自動化。
3. 簡化您的招聘流程： 一鍵建立招聘職位並發布到多個主流招聘網站。使用 AI FOX Chrome 擴充功能，輕鬆從各種網站搜尋候選人資料，並將其直接新增至您的招聘漏斗中。在整合的 ATS 中管理所有候選人互動、回饋和面試階段。
4. 透過 OKR 驅動績效： 實施 OKR 框架，在公司、團隊和個人層面設定、追蹤和管理目標。使用該平台進行績效評估、一對一會議並收集 360 度回饋。
5. 吸引和支援員工： 利用 AI Partner 聊天機器人（可在 Telegram 和 Slack 上使用），讓員工無需登入主系統即可提出請求，例如預訂休假。建立自動化的入職和離職場景，確保為每位員工提供一致和積極的體驗。
6. 分析和報告： 存取人力資源分析儀表板，監控員工流失率、招聘效率、性別和年齡統計以及錄用接受率等關鍵指標。利用這些數據驅動的見解來制定您的人力資源戰略並做出更好的決策。

Hurma 的核心功能

• 一體化人力資源平台： 結合 HRM、ATS 和 OKR 功能的統一解決方案，無需使用多個不連貫的工具。
• 招聘自動化（ATS）： 管理整個招聘流程，從發布職位、解析履歷到追蹤候選人和與招聘經理協作。
• AI 驅動的候選人搜尋： AI FOX Chrome 擴充功能可幫助招聘人員在任何網站上只需點擊幾下即可尋找並新增候選人到招聘管道，將生產力提高多達 25%。
• OKR 與績效管理： 在整個組織內設定和統一目標，進行績效評估，並促進持續回饋以推動增長。
• 缺勤與休假管理： 自動化追蹤和批准假期、病假和其他缺勤，為員工和管理人員提供清晰的概覽。
• 自動化薪資： 根據追蹤的工作時間和公司政策計算薪資、獎金並處理多幣種支付，顯著減少手動工作。WOW24-7 的案例研究顯示，薪資處理時間減少了 3 倍。
• 入職與離職場景： 建立可自訂的任務鏈，以自動化和標準化入職和離職流程，確保不會遺漏任何步驟。
• 員工調查與回饋： 設計和部署各種調查（例如 eNPS、Q12、自訂問卷），以衡量員工滿意度、情緒和敬業度。
• 人力資源分析與報告： 為關鍵人力資源指標生成直觀的圖表，清晰地展示勞動力動態，無需在 Excel 中手動編制數據。
• AI 聊天機器人（AI Partner）： 用於 Telegram 和 Slack 的智慧聊天機器人，允許員工和管理人員隨時隨地處理人力資源任務，例如請求休假或查看申請。
• 整合與 API： 與主流招聘入口網站、Google 日曆無縫整合，並提供開放 API 以便與其他業務系統進行自訂整合。

Hurma 的使用案例

Hurma 功能多樣，惠及組織內的各種角色：

• 人力資源經理： 自動化耗時的任務，如休假追蹤、薪資準備和報告生成。這可以騰出時間專注於戰略計劃，如改善公司文化、發展人才和提高員工留任率。
• 招聘人員： 將整個招聘工作流程集中在一個 ATS 中。同時向多個網站發布職位，自動解析履歷，並與招聘團隊有效協作，以更快地填補職位。
• CEO 和領導層： 透過 OKR 進度追蹤、員工流失分析和敬業度調查結果，獲得對組織健康狀況的高層次即時概覽。就人才和戰略做出明智的、數據驅動的決策。
• 跨國公司： 輕鬆管理分佈在各地的員工隊伍。該平台支援薪資的多幣種支付、不同地點的不同假期安排，並且是多語言的，正如 WOW24-7 在烏克蘭和哥倫比亞的使用所證明的那樣。
• 員工： 存取使用者友善的自助服務入口網站，查看他們的休假餘額、申請休假、存取公司的知識庫，並隨時了解公司活動和新聞。

Hurma 的優勢特點

• 顯著節省時間： 透過自動化常規的人力資源和招聘流程，公司每月可節省多達 60 小時。
• 統一和集中的數據： 所有員工和候選人數據都儲存在一個安全的系統中，消除了數據孤島和管理多個試算表的混亂。
• 提高效率： 簡化的招聘、入職、薪資和績效評估工作流程，全面提高了營運效率。
• 數據驅動的人力資源戰略： 全面的分析提供了從被動式人力資源管理轉向主動式所需的見解。
• 改善員工體驗： 現代、直觀的介面、自助服務功能和透明的流程有助於提高員工滿意度和敬業度。
• 可擴展性和靈活性： 該系統旨在與您的公司共同成長，提供靈活的基於角色的權限和管理複雜組織結構的能力。
• 反應迅速的客戶支援： 用戶稱讚其快速且有幫助的技術支援，通常可透過專用的 Telegram 聊天直接獲得。

定價和計劃

Hurma 提供靈活的定價模式，以適應不同規模的公司。雖然具體的定價細節可在請求演示或造訪官方網站時獲得，但該模式通常基於公司的員工數量。他們提供免費試用和個人化演示，以幫助潛在客戶在做出承諾之前了解該平台如何滿足其特定需求。這種「先試後買」的方法確保該解決方案能完美契合您組織的人力資源挑戰。