Effy AI 概覽
Effy AI 是一款全面而精簡的績效管理軟體,為領導者提供智慧工具,以大規模推動組織成果。Effy AI 專為擁有30-500名員工的組織設計,協助統一期望、提供及時回饋並進行無偏見的評估。該平台由人工智慧驅動的洞察力可提升卓越領導力,將績效管理從繁瑣的行政任務轉變為戰略優勢。它專注於簡潔性、速度和高使用者採用率,建構高績效文化,使戰略執行變得無縫。
如何使用Effy AI
Effy AI 的入門過程設計得既簡單又快捷,並且在每一步都提供專家支援。
- 免費註冊:在 Effy.ai 建立帳戶,無需信用卡或合約。您可以從最多5使用者的免費方案開始,探索平台的全部功能。
- 引導與設定:使用大量使用者匯入功能輕鬆新增您的整個團隊。您還可以預約一次免費的 Effy AI 專家引導通話,在幾分鐘內指導您完成設定。
- 選擇模組:選擇您團隊所需的功能。Effy AI 提供模組化方法,允許您從評估(Reviews)、目標與成長(Goals & Growth)以及即時回饋(Snippets)中進行選擇。
- 設定您的週期:對於績效評估,使用AI表單產生器建立專業的評估表格或自訂現有範本。使用OKR或SMART框架設定您的目標週期。
- 啟動與監控:啟動您的評估或目標設定週期。平台透過電子郵件和Slack自動傳送提醒,以確保一切按計畫進行。透過中央儀表板監控進度。
- 分析與行動:利用AI產生的摘要和詳細報告,深入了解團隊和個人績效。透過可自訂的權限安全地分享報告。
Effy AI的核心功能
- 評估模組:進行各種類型的評估,包括年度/半年度評估、360度回饋和新員工考察。功能包括AI驅動的表單產生、可自訂的評分、自動追問問題、同事提名工作流程和對話式評估模式。
- 目標與成長模組:實施如OKR和SMART目標等強大的目標設定框架。透過互動式戰略地圖視覺化對齊情況,使用多種衡量方法追蹤進度,並透過自動簽到和提醒保持動力。
- 即時訊息與筆記:透過一對一會議、會議記錄、公開表揚和私人回饋等工具促進持續回饋,所有這些都整合到日常工作流程中。
- AI驅動的洞察力:平台使用AI總結評估回饋、識別趨勢並產生追問問題,有助於消除偏見並節省管理者的時間。
- Slack整合:在Slack內無縫同步使用者、傳送通知和提醒,確保績效管理成為自然工作流程的一部分。
- 中央儀表板與報告:監控整個組織的評估週期和目標進度。產生帶有視覺化分析的可自訂報告,並可將資料匯出為PDF或CSV檔案。
- 安全性與合規性:Effy AI 符合GDPR,歐盟資料託管在歐盟境內。它遵循「隱私設計」原則,確保資料得到安全處理。
Effy AI的使用案例
Effy AI 旨在解決組織內不同角色的特定挑戰:
- 對於CEO和創辦人:無需微觀管理即可即時了解團隊績效和戰略對齊情況。透過及早發現表現不佳的員工並將個人執行力與公司目標聯繫起來,規模化地培養責任文化。
- 對於人力資源和人事營運負責人:用一個精簡、自動化的解決方案取代繁瑣的手動評估流程,節省時間並消除複雜性。透過一個直觀、使用者友善的平台,推動績效工具的高採用率。
- 對於團隊負責人和經理:設定明確的期望,並透過對齊的目標追蹤進度。簡化一對一會議和評估的準備工作,即時了解團隊成員的進展和挑戰。
Effy AI的優勢特點
Effy AI 以其強大而簡潔的解決方案脫穎而出。
- 極致簡潔:該平台設計直觀,員工和經理無需學習即可上手,從而實現高採用率。
- 速度與效率:從幾分鐘的設定到AI自動摘要,每個方面都旨在節省時間並減輕行政負擔。
- 成本效益高且靈活:模組化的按席位定價模式允許公司只為所需功能付費,沒有長期合約或隱藏費用,提供強大的投資回報率。
- 可行的智慧:AI驅動的功能提供深刻、無偏見的洞察,使領導者能夠就人才和戰略做出更好、數據驅動的決策。
- 專家支援:所有方案都包括免費的入門引導和持續支援,以確保客戶實現其績效管理目標。
定價和計劃
Effy AI 提供靈活的免費增值定價模式,無最低消費或實施費用。
- 免費方案:最多5名使用者,包含所有功能。非常適合小團隊或試用平台。
- 付費方案(模組化):僅為您選擇的功能按席位付費。新增使用者時,按比例計費。
- 評估功能:$6/席位/月(按季計費)或 $3/席位/月(按年計費)。
- 目標與成長功能:$4/席位/月(按季計費)或 $3/席位/月(按年計費)。
- 即時訊息功能:$1/席位/月(按季或按年計費)。
- 非營利組織折扣:符合條件的組織可享受30%的折扣。
- 如果您降級到免費方案,資料將免費安全儲存至少12個月。
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一個專為管理者和人力資源專業人士設計的AI平台,旨在簡化績效評估、發展計畫和員工目標的創建過程,節省時間並提升溝通品質。
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Qulture.Rocks 是一個全面的績效與文化管理平台,幫助企業推動員工敬業度、發展和成果。它將 OKR、持續回饋、360度評估、一對一會議和人才分析整合到一個直觀的系統中,以打造高績效團隊。
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