Leapsome

Leapsome 是一個全面、由人工智慧驅動的人事平台，它徹底改變了現代組織處理人力資源的方式。它旨在成為所有與人相關流程的中心樞紐，是一個員工和管理者都真正願意使用的工具。透過將人力資源資訊系統（HRIS）、績效管理、員工敬業度調查、目標設定、學習和薪酬管理統一到一個互聯的系統中，Leapsome 消除了數據孤島並簡化了工作流程。該平台建立在「人才賦能」的原則之上，透過培養持續回饋、透明發展和目標一致的文化，使團隊茁壯成長。憑藉其智慧的 AI 助理（AI Copilot），Leapsome 提供數據驅動的見解並自動化行政任務，使人力資源團隊能夠專注於推動業務成功和培養高績效、高敬業度員工隊伍的戰略性舉措。

如何使用 Leapsome

開始使用 Leapsome 是一個結構化的過程，旨在實現平穩的推廣和高採用率：

1. 請求演示：首先與 Leapsome 產品專家安排一次個人化的演示。這次通話有助於確定該平台如何根據您組織的具體需求和挑戰進行客製化。
2. 實施與入職：一旦您決定使用，您將與一位專屬的客戶成功經理合作。他們將指導您完成整個設定、配置和推廣過程，確保無縫過渡並提供最佳實踐建議。
3. 配置模組：選擇並客製化您需要的模組，如評估、目標、調查或學習。您可以為績效評估設定靈活的範本，為重複性流程建立自動化規則，並定義可見性設定以符合您公司的文化。
4. 向團隊發布：向您的管理者和員工介紹 Leapsome。該平台直觀的介面使每個人都能輕鬆開始設定目標、給予和接收回饋、完成調查以及參與學習內容。
5. 利用 AI 見解：積極使用 AI 助理以解鎖更深入的見解。分析調查結果以即時識別關鍵主題並產生可行的計畫。管理者可以收到針對其團隊的個人化建議，員工可以在撰寫公正的評估和設定有影響力的發展目標時獲得 AI 支援。
6. 整合與自動化：將 Leapsome 與您現有的工具（如 Slack、Microsoft Teams 和 HRIS 系統，如 BambooHR、Personio）連接起來，在您的整個技術棧中創建無縫、自動化的工作流程，減少手動數據輸入和行政管理開銷。

Leapsome 的核心功能

• AI 驅動的人才賦能：配備 AI 助理，為管理者提供個人化建議，在幾秒鐘內分析調查回覆，並協助員工撰寫公正的回饋和設定有意義的目標。
• 績效與 360° 評估：透過可客製化的範本、自動化的週期、跨週期分析以及用於公平評估的拖放式校準工具，運行有影響力且公平的績效評估。
• 目標與 OKR 管理：透過個人、團隊和公司級別的目標（OKR）使整個公司保持一致。功能包括用於提高透明度的視覺化目標樹、自動進度追蹤以及與 Jira 的整合。
• 員工敬業度調查：透過科學支持的題庫、行業基準、DEI 分析以及 AI 驅動的分析，了解您的員工隊伍，並從回饋中產生有效的行動計畫。
• 學習與發展（L&D）：創建個人化的學習路徑，自動化新員工入職課程，並將學習直接與發展目標聯繫起來。支援 SCORM、xAPI，並與 LinkedIn Learning 等內容提供商整合。
• 人力資源資訊系統（HRIS）：作為所有人力資源營運的中心基礎，包括集中的員工數據、工作流自動化、缺勤管理、文件儲存和薪資準備。
• 薪酬管理：透過預算管理、晉升審查工作流程、強大的薪酬差距分析以及可配置的薪資和獎金範圍，進行公平有效的薪酬審查。
• 會議與即時回饋：透過共享議程、筆記和行動項，促進高效的一對一和團隊會議。透過用於即時給予、請求和追蹤回饋的工具，培養持續的回饋文化。

Leapsome 的使用案例

Leapsome 旨在為組織內的每個角色增添價值：

• 對於人力資源負責人：自動化並連接從入職到離職的整個員工生命週期。使用強大的分析功能，就留存率、敬業度和績效做出數據驅動的決策，從而騰出時間專注於塑造公司文化的戰略性舉措。
• 對於管理者：利用 AI 助理提升管理技能，該助理提供數據驅動的見解和團隊發展建議。在一個地方即可高效地召開會議、提供建設性回饋並追蹤團隊目標進展。
• 對於員工：透過能力框架和個人化發展計畫，更清晰地了解職業發展路徑。使用 AI 起草自我評估和目標，接收可行的回饋，並透過定期的調查和回饋管道讓自己的聲音被聽到。
• 對於高成長型公司：實施一個可隨業務增長而擴展的人力資源解決方案。盡早建立強大的績效文化，確保在團隊擴張過程中，協調、敬業和發展成為核心支柱。

Leapsome 的優勢特點

• 統一與互聯：用一個無縫的平台取代分散的人力資源工具，其中來自評估、目標和調查的數據相互印證，提供員工績效和敬業度的整體視圖。
• 智慧自動化與 AI：透過智慧自動化和 AI 助理，為人力資源、管理者和員工節省了無數小時的行政工作，同時提高了決策品質和回饋水平。
• 高度靈活與可擴展：模組化設計允許組織只選擇他們需要的功能，並隨著增長輕鬆添加更多功能。該平台完全靈活，能夠滿足快速變化的工作場所的需求。
• 以使用者為中心的設計：Leapsome 因其易用性而備受讚譽，是一個員工和管理者都樂於使用的平台，從而帶來更高的採用率和更優質的數據。
• 專屬支援與合作：Leapsome 提供屢獲殊榮的客戶支援，包括一位專屬的客戶成功經理，以確保成功的實施和持續的合作，實現不斷改進。

定價和計劃

Leapsome 採用模組化和客製化的定價模式。該平台由多個獨立模組（例如，評估、調查、目標、HRIS、學習、薪酬）和附加組件組成，可以根據組織的具體需求進行組合。最終價格根據所選模組和使用者數量量身訂製。要獲取報價，企業需要聯繫 Leapsome 銷售團隊安排演示並接收個人化的定價方案。這種方法確保公司只需為他們實際使用的功能付費，使其成為適合各種規模企業的可擴展解決方案。